1. Demanda del mercado financiero interno: el mercado financiero de China continúa expandiéndose y la demanda de talentos profesionales continúa creciendo. Los estudiantes internacionales pueden encontrar oportunidades profesionales en banca de inversión, gestión de fondos, capital privado y gestión de riesgos.
2. Antecedentes internacionales y habilidades profesionales: los estudiantes internacionales tienen visión internacional, habilidades de comunicación intercultural y conocimientos profesionales. Estas ventajas serán valoradas cuando regresen a sus países de origen para buscar empleo. Dominar habilidades profesionales como instrumentos financieros, análisis de datos y gestión de riesgos también aumentará la competitividad.
3. Red de antiguos alumnos y relaciones interpersonales: Las relaciones interpersonales y la red de antiguos alumnos establecidas con antiguos alumnos y profesionales mientras estudian en el extranjero son recursos importantes para encontrar oportunidades de empleo. Únase a asociaciones de exalumnos relevantes, asociaciones industriales y otras organizaciones para ampliar su red.
4. Certificados relevantes y experiencia en prácticas: poseer certificados financieros como CFA y FRM, o tener experiencia en prácticas en una institución financiera de EE. UU. puede aumentar la competitividad laboral.
Cabe señalar que regresar a China en busca de empleo también enfrenta algunos desafíos, como una competencia feroz, diferencias en salarios y beneficios, y diferencias en el entorno laboral. Por lo tanto, los estudiantes internacionales deben realizar preparativos e investigaciones completos antes de regresar a sus países de origen, comprender las tendencias de la industria y la situación laboral, mejorar su competitividad y buscar activamente oportunidades que se adapten a ellos.