Después del entrenamiento de expansión, ¿cómo te sientes con tu crecimiento? ¿Tienes más experiencia en otros aspectos? El siguiente es un "Ensayo de muestra sobre la experiencia de desarrollo de la calidad" que compilé para todos. Puede leerlo únicamente como referencia. Ensayo de muestra sobre la experiencia de desarrollo de la calidad (1)
Cuando tomé el curso de desarrollo de la calidad por primera vez, pensé que esta clase de educación física se trataba solo de jugar. Después de tomar la clase, descubrí que esta clase no lo era. Solo se trataba de jugar, a través de la comunicación, la unidad y la cooperación con los compañeros durante el juego, completamos cada tarea en conjunto, y algunas verdades que el maestro nos dijo después del juego, de repente sentí que este curso resultó ser. Muy interesante, es de hecho una clase de educación física única y significativa, que me conmovió profundamente.
En primer lugar, desde mi perspectiva personal, a través del curso de desarrollo de calidad de este semestre, me he vuelto más proactivo y más capaz de comunicarme con los demás. Recuerdo que la primera misión del juego era dejar que el "lobo" y la "oveja" cruzaran el río sin problemas en el menor tiempo. Este juego me impresionó mucho, porque el "lobo grande" tenía que cargar al "corderito". En ese momento, vi a otras chicas simplemente dejar que el "lobo grande" cargara a la "ovejita". Cuando llegó mi turno, mi primera reacción fue retroceder con miedo. Me sentí muy avergonzado. Siempre me negué a dejar que otros me llevaran. Aunque sabía que tenía que darme prisa o nuestro grupo perdería, simplemente no lo hacía. . Lo siento, me siento muy incómodo. Después de un poco de lucha mental, me dejé llevar y dejé que otros lo llevaran. Después de este tiempo, poco a poco me di cuenta de que realmente no hay nada de qué avergonzarse. Esto es un juego y una tarea. Lo más importante en un grupo es la unidad y la cooperación. Si todos tienen tantos escrúpulos, entonces, ¿cómo debería ser esta tarea? Por lo tanto, sólo si todos aportan un poco de fuerza y trabajan juntos, todo el grupo podrá completar con éxito la tarea. En segundo lugar, entiendo lo importantes que son la unidad y la cooperación. Podemos ver que cada juego debe ser completado por todos. La fuerza y la capacidad de una persona son limitadas. Sólo cuando todos trabajan juntos podemos encontrar buenas soluciones y lograr el éxito. . Recuerde que en el juego "Through the Grid", cada grupo debe atravesar con éxito la red en un tiempo específico sin recibir una descarga eléctrica. Imagínese, ¿puede una sola persona atravesar la red sin depender de la fuerza de los demás? Una persona puede pasar por la salida inferior, pero en cuanto a la superior, ¿cómo puede llegar una persona? ¿No es lo mismo en nuestras vidas? Hay algunas cosas en las que la fuerza individual por sí sola no es suficiente. Necesitamos la ayuda de todos. Sólo cuando todos recogen leña las llamas pueden ser altas, y cuando todos manejan los remos se puede remar un gran bote. Si todos se unen y trabajan juntos, nada es imposible.
En tercer lugar, dado que estas tareas deben ser realizadas por todos, la comunicación entre personas es particularmente importante en este proceso. Me di cuenta profundamente de esto en ese juego de "tangram". Para armar estos dibujos se necesitan tableros de diferentes formas, y los tableros en manos de cada grupo son limitados. Si quieres completar estos dibujos, debes intercambiar tableros con otros grupos. En este momento, la comunicación y la comunicación se vuelven más importantes. Muy importante. Lo mismo ocurre cuando se hacen muchas cosas. Si sabes comunicar cuando sea necesario determinará el éxito o el fracaso de este asunto. Por lo tanto, debemos aprender a comunicarnos con los demás en la vida. Sólo comunicándonos más y más podremos completar con éxito la tarea.
Finalmente, me gustaría decir que otra cosa que me impresionó profundamente es nuestro maestro de educación física. A través del contacto con el maestro este semestre, siento que este maestro es una persona particularmente digna de nosotros. admiración. Cada vez que completaba una tarea, el maestro resumía nuestro desempeño y algunos principios para completar la tarea. Las palabras del maestro me conmovieron profundamente y me hicieron entender mucho. Se puede ver que el maestro es una persona muy responsable. Está lleno de entusiasmo y un fuerte sentido de responsabilidad por sus alumnos y su trabajo. Vale la pena aprender sus palabras y hechos, ya sea ahora o en el futuro. trabajo, debemos tener una actitud positiva y un fuerte sentido de responsabilidad hacia nosotros mismos, los demás y el trabajo.
Lo anterior es mi experiencia en el curso de desarrollo de calidad. Creo que este es un curso particularmente significativo. Me ha enseñado mucho, tanto a nivel personal como colectivo. Ensayo de muestra sobre la experiencia de desarrollo de la calidad (2)
Es un honor para mí participar en la capacitación sobre desarrollo de la calidad para estudiantes universitarios de xx University Sports College Aunque la capacitación ha terminado y aunque solo nos llevamos bien por un día. , en este corto día, sudamos juntos, nos animamos juntos, discutimos juntos y sentimos juntos... ¡La armonía del día nos hace tan cercanos como hermanos y hermanas!
El "entrenamiento de expansión" es una actividad de desarrollo al aire libre a gran escala para "perfeccionar su voluntad, cultivar sus sentimientos, mejorarse y formar su equipo". Lo he visto en televisión antes, pero no he participado personalmente en él, así que no sé qué es la llamada "expansión". El 6 de diciembre fue un día inolvidable: fue la primera vez en mi vida que participé en una capacitación sobre desarrollo de calidad. ¡La universidad me dio esta oportunidad de participar en una capacitación de desarrollo de calidad, lo que me ha beneficiado mucho y me ha hecho sentir profundamente!
Vi en la televisión que muchos de los ejercicios de entrenamiento eran eventos de gran altitud. Con inquietud y curiosidad, me sentí un poco decepcionado cuando supe que el lugar de entrenamiento era un patio de recreo. Levántese alrededor de las seis de la mañana. ¡En el momento en que lo visitamos hoy, se nos ha dado una nueva transformación en nuestras vidas! Porque inspira el espíritu de lucha de las personas, estimula las habilidades potenciales de las personas y libera creativamente las capacidades del equipo de las personas. Alrededor de las 8 en punto comenzó oficialmente el entrenamiento. Hay 20 personas en nuestro equipo. El entrenador le dio a cada equipo 20 minutos para crear un nombre de equipo, un entrenamiento de equipo, una canción de equipo y un nombre en clave personal. Después de pensarlo, nuestro equipo decidió llamarlo "Equipo Lobo". El himno del equipo son las dos primeras líneas de "Servir al país con lealtad" y el lema del equipo es: No abandones, no te rindas. Me puse el nombre en clave "Wolf Fang". Al principio establecimos la cultura del equipo y nos familiarizamos con ella.
En esta expansión, hay proyectos de equipo y proyectos de equipo que no se pueden completar bien confiando en la inteligencia, la fuerza física y la capacidad de una persona. Se caracteriza por los esfuerzos colectivos. El éxito de una persona no puede representar el éxito de todo el equipo. Sólo cuando cada individuo del equipo se une y se ayuda mutuamente se pueden lograr los objetivos del equipo de forma conjunta.
Los programas de entrenamiento únicos y profundos de "Trust Back Fall", "Escape Wall" y "Grateful Heart" son como películas clásicas que están profundamente arraigadas en mi mente y todavía están frente a mis ojos, especialmente "Trust Back Fall" ", que me ha beneficiado mucho y me ha hecho sentir profundamente. Es un toque del corazón. También hay un "corazón de gratitud", que es un toque del corazón.
"Trust Back Throw" es un programa de entrenamiento típico que desarrolla el espíritu de equipo. Los miembros del equipo de tiro hacia atrás deben cruzar las manos, pararse sobre una plataforma de 1,7 metros de altura, de espaldas al público y. Lanzar lo más horizontalmente posible. Aunque había muchas manos entrelazadas debajo del escenario, preparando un "colchón de resortes" seguro, cuando me paré en la plataforma de concreto de 1,7 metros de altura, mi corazón originalmente relajado se apretó con fuerza. Después de un breve ajuste psicológico, grité fuerte: "Soy Langya, estoy listo, ¿está listo el equipo?", y ante la clara y poderosa respuesta del público: "Listo", continué. Gritaron "Cree en el equipo". " y respondió: "Cree en ti mismo". Sentí que sus voces me habían sostenido a salvo. ¿Por qué no debería confiar en ello? ¡Salta! Retrocedí con valentía, pero antes de que tuviera tiempo de recordar, ya me habían levantado de manera constante... A través de esta "caída de la confianza", me di cuenta profundamente de: 1. Confianza; 3. Un poco de pensamiento; .
El próximo proyecto es el "Muro de escape". Este proyecto me hace sentir que es una prueba de la voluntad de nuestro equipo. Las personas que suben no pueden hacerlo. Vuelve. No hay herramientas para garantizar la seguridad de 20 personas. Escapa, ¿estabas pensando en cómo llegar? Más tarde, todos trabajaron juntos para hacer que los niños se tumbaran en la pared y dejar que las niñas pasaran primero... Aunque nosotros, los miembros del equipo en la base de la escalera humana, no sabemos cuánto "pisoteo" hemos sufrido. nuestros hombros y manos, estamos dispuestos a hacerlo. Finalmente, pasamos rápidamente el muro de escape y el sentimiento en nuestros corazones era indescriptible.
El último proyecto es "Grateful Heart", que toca el alma. Desde que me vendaron los ojos hasta el final del proyecto, pasé por un proceso psicológico muy complicado. De hecho, la expansión de la calidad. La actividad toca el alma, pero ésta es más profunda. La profundidad no se puede expresar con palabras.
El desarrollo cualitativo del día ha terminado, pero la inspiración y la experiencia que me brindó son riqueza espiritual permanente. Nunca olvidaré la realización de cada ardua tarea; nunca olvidaré el entrelazamiento de sudor, lágrimas y sabiduría; nunca olvidaré las escenas de solidaridad y ayuda mutua; El proyecto de desarrollo de la calidad al aire libre fortaleció efectivamente la comunicación y la cooperación entre los estudiantes, cultivó la confianza mutua y el espíritu de cooperación, mejoró la cohesión del equipo, estimuló el potencial de los miembros del equipo y les permitió sentir la alegría de superar las dificultades y cultivar una actitud positiva hacia la vida. y excelente espíritu de equipo.
Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. Nada es imposible. Nunca te rindas fácilmente, ten más coraje y perseverancia y muchas oportunidades no se te escaparán. Creo firmemente que a través de esta capacitación, en el futuro seremos uno, estudiaremos y trabajaremos, pensaremos en un solo lugar, trabajaremos duro en un solo lugar, trabajaremos juntos, superaremos desafíos y lograremos excelentes resultados.
Esta formación de expansión me brindó una experiencia inolvidable. Aplicaré todo lo que aprendí en esta actividad de expansión a mis estudios futuros, mejorarlo en nuestro gran grupo y desarrollar un mundo más amplio para llevar a cabo nuestros objetivos de vida comunes. ¡mejor! Ensayo de muestra sobre la experiencia de desarrollo de calidad (3)
Bajo el "brillo" del sol, el desarrollo al aire libre de ayer hizo que cada uno de nuestros rostros se pusiera rojo, pero el entrenamiento de desarrollo me dio una sensación realmente diferente. Nunca antes se habían reunido desconocidos de esta manera, confiando tanto unos en otros y trabajando juntos para completar las tareas de coaching. Hay una sensación de juventud voladora, y siento que la juventud ya no es un diente de león que se mece en el viento. Tenemos el poder de agarrarlo, podemos decidir la dirección en la que volamos y ya no estamos a merced de él. ¡destino! Entre sudor, risas, juegos, discusiones, intentos y compartir, hervimos el cielo, animamos la hierba y nos infectamos con insectos de verano.
1. La unión hace la fuerza: Esto es muy importante. Para que un equipo logre el resultado final, los objetivos deben ser claros y consistentes, con reconocimiento y apoyo mutuo. El más obvio es el proyecto de ultramar de Jiaolong. Todos deben atar las piernas de los demás, caminar vertical y horizontalmente y llegar juntos al punto final a 10 metros de distancia. La clave de este proyecto es que todos deben identificarse como un equipo y deben ser coherentes con los objetivos del equipo, de lo contrario, todos se concentrarán en completar la tarea y perderán la coherencia del objetivo general. Los Tigres ganaron muy felizmente en ese momento, y el secreto de nuestra victoria fue que todos los miembros del equipo miraron hacia adelante con firmeza, gritaron la misma orden al unísono y marcharon hacia la meta sin distracciones. Este poder es tan grande que permite que todos los miembros se concentren en lograr el mismo objetivo.
2. Afila tu cuchillo y corta leña. Todo tiene unas reglas y unas soluciones, así que antes de pensarlo bien, el resultado del asunto será la mitad de resultado con la mitad de esfuerzo. Y este tipo de planificación puede ayudarnos a encontrar direcciones más rápidas y mejores, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la tasa de éxito de la misión. Esta lección es particularmente evidente en el proyecto Blind Phalanx. Este proyecto fue nuestro único proyecto fallido. Hubo muchas razones para el fracaso. Creo que lo más importante fue que el equipo no pensó ni comunicó de antemano cómo hacer las cosas y cómo hacerlas. idea preliminar y actuó precipitadamente. Este tipo de experiencia es especialmente importante en algunos proyectos y trabajos que requieren métodos. Tenemos muchos proyectos que realizar cada día y nos enfrentamos a muchos problemas que afrontar. Sin una buena planificación, es decir, pensar qué hacer, tomaremos muchos desvíos y no llegaremos al punto final en el tiempo.
3. Respetar, comunicar y compartir ***Ganar: "Tú tienes una idea, yo tengo una idea. Cuando los dos nos comuniquemos juntos, todos tendrán dos ideas". Concepto simple pero clásico. A lo largo del trabajo en equipo, la comunicación y el compartir entre sí son muy importantes para la integración y la confianza del equipo.
A veces siento que debería ser así, y creo que los demás también deberían entender que así es, pero al final nadie entiende lo que está pasando. Por lo tanto, la comunicación es una herramienta importante para la confianza mutua y la alineación de objetivos. Comuníquese frecuentemente con su jefe, comuníquese frecuentemente con sus subordinados, comuníquese frecuentemente con su familia, la comunicación no tiene límites. Este flujo fluido de información es una parte importante para hacer las cosas.
Los diamantes son hermosos y deslumbrantes. Pero en un equipo lo que se necesita no son todos los aspectos brillantes de nosotros. Necesitamos organizar, combinar y encontrar los mejores aspectos de cada uno para formar una pieza de joyería que se transmitirá de generación en generación. En este entrenamiento de expansión, poco a poco comenzamos a descubrirnos, comprendernos y desarrollarnos. Esto es solo el comienzo y el tiempo es demasiado corto, pero el mundo es vasto y todavía tenemos muchas oportunidades de experimentarlo. ¡Un día no muy lejano, definitivamente encontraremos nuestro lugar!
La hierba vuelve a estar solitaria, la sombra de los árboles está tranquila y el sol ha vuelto. Un grupo de nosotros puede volver a ser extraños o volverse amigos, pero este día brillante será recordado en este. cielo azul Al final del día, un día tú y yo miraremos hacia arriba por casualidad y las nubes que flotan frente a nosotros nos contarán sobre nuestra reunión de hoy.