Después de que mi país implementara la evaluación de títulos profesionales en 1978, con el fin de fortalecer la capacitación, la evaluación y el uso racional de los editores, aprovechar al máximo el entusiasmo de los editores, alentarlos a estudiar mucho y promover la prosperidad. de ciencia, cultura y periodismo y publicaciones socialistas, la implementación Estableció un sistema de títulos de editor.
Cualificaciones
El nombramiento de un editor asistente debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Obtener una licenciatura o un título de licenciatura, y después un período de prueba de un año, dominar la teoría básica y el negocio de edición de la especialidad, tener un cierto nivel de redacción y ser capaz de desempeñar las funciones de editor asistente;
(2) obtener una maestría título, certificado de graduación de posgrado o certificado de segundo título de licenciatura, y después de la inspección Capacidad demostrada para desempeñar las funciones de editor asistente. Las principales responsabilidades del editor asistente: ayudar al editor, bajo la dirección del editor, recopilar y organizar información sobre temas relevantes, practicar la redacción, la revisión preliminar, el procesamiento de manuscritos o la publicación independiente, revisar libros de muestra y practicar la redacción de reseñas de libros; .
El nombramiento de editor jefe adjunto requiere las siguientes condiciones:
(1) Trabajar como editor durante más de 5 años u obtener un doctorado en edición durante más de 5 años. 2 años;
(2) Tener amplios conocimientos científicos y culturales, realizar una investigación en profundidad sobre un tema determinado, tener un cierto nivel de traducción (o haber editado varios buenos libros) y ser competente en un idioma extranjero;
③Habilidad Resolver problemas difíciles en el negocio de edición y guiar el trabajo de edición.
Las principales responsabilidades del editor adjunto son:
(1) Recopilar y estudiar tendencias académicas y editar y publicar información en disciplinas relacionadas, y proponer sugerencias o planes para mejorar el trabajo editorial;
(2) Desarrollar planes de selección de temas y guiar a las organizaciones editoriales relevantes para implementarlos
(3) Servir como editor responsable de manuscritos importantes
( 4) Revisar algunos manuscritos importantes
⑤ Comentar libros relacionados;
⑥ Resumir la experiencia de edición, escribir libros de edición o materiales didácticos y guiar y cultivar talentos profesionales.
El nombramiento o nombramiento de editores se basará en un sistema de plazo, y el plazo generalmente no excederá los 5 años. Cuando una unidad editorial contrata o nombra a un editor, primero debe presentar los materiales relevantes del candidato propuesto al comité de revisión del puesto. Después de pasar la revisión, la dirección administrativa de la unidad empleadora designará al empleado dentro de la cuota de acuerdo con las necesidades laborales o la dirección administrativa correspondiente nombrará de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.