Los pasos específicos son los siguientes:
El primer paso es elegir una especialización.
La nueva "Ley de Empleo para Estudiantes de Ciencias e Ingeniería" (conocida como STEM) fue promulgada por estudiantes que estudian en los Estados Unidos. La Ley STEM se centra en los estudiantes de ciencias e ingeniería, y los futuros inmigrantes tendrán más ventajas. . En concreto, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. La abreviatura de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas). Ya en junio de 2006, el Presidente Bush anunció un importante plan en su discurso sobre el Estado de la Unión: la Iniciativa Estadounidense de Competitividad (ACI), proponiendo que uno de los objetivos de la educación escolar es cultivar talentos STEM.
STEM incluye aplicaciones de informática, ciencia actuarial, ingeniería, tecnología de ingeniería, ciencia y tecnología, biología y ciencias biomédicas, matemáticas y estadística, tecnología militar, ciencias físicas y ciencias médicas.
El campo STEM en sí necesita profesionales, y la educación escolar en todos los niveles también necesita profesores STEM, por lo que las perspectivas de empleo son brillantes.
El segundo paso es contactar para realizar prácticas antes de graduarse.
La contratación laboral en Estados Unidos concede gran importancia a la experiencia laboral. Las pasantías en los Estados Unidos son el mejor momento para adquirir experiencia laboral. Estados Unidos ofrece dos oportunidades de pasantías para estudiantes extranjeros relacionadas con sus carreras.
Estados Unidos tiene dos visas de estudiante para prácticas estudiantiles F1, a saber:
visa CPT (formación práctica actual)
visa OPT (formación práctica opcional)
Las diferencias entre las dos visas:
1. La visa CPT se utiliza durante el período de estudio, como cursos de prácticas remuneradas, como estudiar administración hotelera. Puedes hacer una pasantía. durante un año durante su segundo año, pero la duración total del CPT puede ser cercana a un año (364 días), pero no puede exceder un año (365 días). La visa OPT se utiliza después de la graduación y es una visa de transición después de estudiar en los Estados Unidos.
2.CPT generalmente requiere la solicitud un año después de la inscripción, pero este no es el caso si los estudiantes graduados tienen que participar en pasantías inmediatamente debido a los requisitos del curso. Si estudias más de una carrera del mismo nivel, por ejemplo, si estudias varias maestrías, entonces la duración de un año es el total de todas las maestrías combinadas, no un año por cada maestría.
3. La visa OPT debe solicitarse entre 3 y 4 meses antes de la graduación y a más tardar 3 meses después de la graduación. Durante tu pasantía, puedes trabajar para cualquier empleador. Cuando pierdes tu trabajo, no pierdes inmediatamente tu identidad. Los estudiantes pueden postularse una vez después de cada etapa de estudio, lo que significa que pueden postularse una vez para títulos de pregrado, maestría y doctorado.
4. Si un estudiante se gradúa con una visa F1 y no encuentra un trabajo adecuado durante el período OPT, no hará las maletas y regresará a casa inmediatamente. Si su cónyuge es F1, puede transferirse a una visa F2. Si su cónyuge es H-1B, puede solicitar una visa H-4. Si no tiene cónyuge, puede intentar transferir nuevamente al estado de aprendizaje F1.
El tercer paso es solicitar la visa H1-B.
La visa de estudiante internacional suele ser la visa F-1. A excepción de las pasantías, los estudiantes internacionales no pueden trabajar legalmente en los Estados Unidos. Si desea permanecer en los Estados Unidos y trabajar, debe solicitar un permiso de trabajo de ocupación profesional, también conocido como visa H1-B. Antes de solicitar esta visa, primero debe encontrar un trabajo relacionado con su especialidad. El empleador está dispuesto a solicitar la visa H 1-B. El empleador puede presentar una Solicitud de condiciones laborales (LCA) al Departamento de Trabajo, indicando que el empleador. Pagará salarios no inferiores al estándar salarial vigente, brindará igualdad de trato a otros empleados y el empleo no tendrá un impacto negativo en el trabajo de otros empleados. Una vez aprobada la LCA, envíe la solicitud H1-B a la Oficina de Inmigración.
El requisito básico para la visa H1-B es que el trabajo a realizar requiera una licenciatura o superior, que cumpla exactamente con este requisito. Las visas H1-B se emiten a extranjeros, lo que significa que pueden solicitarlas incluso si no se encuentran en los Estados Unidos. Sin embargo, relativamente hablando, hay muchas más oportunidades para que los estudiantes internacionales obtengan un título en los Estados Unidos.
Si muestra sus ventajas durante la pasantía OPT, su empresa estará encantada de solicitar la visa H1-B. Por lo general, el período H1-B es de 3 años y puede extenderse por 3 años.
El cuarto paso es solicitar la residencia permanente.
Mientras trabaja con una visa H1-B, puede solicitarle a su empresa que solicite la residencia permanente para usted y obtenga lo que comúnmente se conoce como tarjeta verde. Si tiene dificultades, sólo podrá encontrar trabajo en una organización que esté dispuesta a solicitar una tarjeta verde. Este tipo de inmigración se llama inmigración basada en el empleo. Los estudiantes internacionales que hayan obtenido un título en los Estados Unidos solicitan la segunda preferencia (EB-2) en la categoría de inmigración profesional. Debes tener una maestría o un doctorado. También existe una tercera preferencia (EB-3), que no requiere un título de posgrado. Para solicitar estos dos tipos de inmigrantes, debe aprobar una certificación laboral. Los empleadores que solicitan una tarjeta verde deben presentar una solicitud al Departamento de Trabajo certificando que no hay ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes disponibles que cumplan con los requisitos básicos o que estén dispuestos a aceptar el trabajo del empleado. Los ciudadanos extranjeros sólo pueden realizar trabajos que no afecten negativamente el salario y las condiciones laborales de los empleados estadounidenses que realizan trabajos similares. El empleador también promete que el trabajo no será temporal y que los salarios pagados no serán inferiores al nivel salarial vigente para este tipo de trabajo. El establecimiento de permisos de trabajo en Estados Unidos, en términos sencillos, tiene como objetivo proteger a los estadounidenses de que los extranjeros les quiten sus empleos. Si se aprueba el permiso de trabajo y se da luz verde, el empleador puede solicitar con éxito al USCIS una tarjeta verde.
Si eres un talento destacado, investigador, profesor, etc. , puede solicitar la primera prioridad (EB-1). O si puede demostrar que el trabajo es de interés nacional de los Estados Unidos, entonces puede solicitar el proyecto especial en la segunda prioridad EB-2, que es la Exención de Interés Nacional (NIW). No se requiere permiso de trabajo para ambos tipos de solicitudes.