Resumen del trabajo anual del editor 1 Sin embargo, después de varios meses de investigación, esta idea parecía demasiado idealista e inviable. Porque no sólo no hay novedades, sino que incluso las viejas "conversaciones sobre experiencias" las considera inútiles. En este momento, la cuestión de "enseñar o no" se convierte en la cuestión de "escuchar o no". El tema de la pregunta ha cambiado y no sé cómo trabajar duro.
Acerca del entrenamiento y el entrenamiento de expansión
Debido a que editar es una actividad mental, escribir un libro durante mucho tiempo a menudo crea una sensación de que el cerebro está vacío. Por lo general, una persona presta atención para obtener algo de relleno a través de periódicos, revistas, televisión y otros medios, pero no recibe una planificación y capacitación sistemáticas, y no tiene más energía para estudiar en organizaciones de aficionados, por lo que a veces se siente confundida. y estresado.
Los compañeros de nuestro grupo también tienen una situación similar: aunque trabajan duro, muchas veces su trabajo no es reconocido, sienten que no tienen gran entusiasmo y motivación, y muchas veces dudan de sí mismos...
Resuma las características del trabajo y la dirección de los esfuerzos futuros
El profesor C es muy humilde en el trabajo y puede comunicarse con colegas y adquirir experiencias relevantes. Pero era un poco lento en hacer las cosas, ignoraba el concepto de tiempo y siempre hacía preguntas repetidamente sobre lo que decía. En trabajos futuros, la instaré a mejorar la eficiencia de su trabajo.
El profesor R tiene un fuerte sentido de independencia y ha escrito un buen libro, pero no acepta fácilmente las sugerencias de otras personas y no puede desarrollar sus propias ideas. No quiero pensar en el problema y siempre espero que otros puedan ayudarme a resolverlo. En trabajos futuros, supervisaré y ajustaré mi situación laboral.
El Profesor Q se toma muy en serio su trabajo y está dispuesto a absorber las sugerencias de otras personas, pero no es bueno haciendo preguntas. Cuando se complete el siguiente paso, tomará la iniciativa de supervisar y hacer preguntas para evitar repetir esfuerzos inútiles.
Editar el resumen de trabajo anual 2 originalmente pensé que debería ser una tarea muy fácil, pero al final simplemente cambié la oración incorrecta para ver la estructura. Sin embargo, después de una experiencia personal, descubrí que si quieres hacer algo bien, no obtendrás los resultados que deseas sin esforzarte. En este proceso hay momentos de ansiedad y momentos de reflexión. Cuanto más tiempo dedicas, más ganas.
Cuando recibí esos cinco manuscritos por primera vez, me desanimé mucho. Después de todo, esta es la primera vez que leo oficialmente este tipo de artículo académico. Me temo que mi conocimiento limitado dificultará la formulación de mis propias ideas sobre el manuscrito y no me atrevo a realizar cambios fácilmente según el texto original. . Pero aun así tomé el manuscrito y lo leí con atención. Después de tener una comprensión general de la estructura de pensamiento y los puntos de vista básicos del autor, lentamente comencé a considerar cuidadosamente las palabras y oraciones una por una. Creo que mi artículo revisado eventualmente se publicará en South Lake Law y no me atrevo a ignorar los comentarios de muchos lectores. Siento que al ser un artículo de revista, el trabajo de edición debe realizarse con una actitud responsable hacia los lectores. Aunque la obra es pequeña, muestra respeto por los lectores. Se han realizado algunos cambios en palabras que el autor no había considerado y la puntuación también se ha modificado ligeramente según la comprensión del artículo por parte del autor. Basado en el principio de reparaciones menores, el artículo se mejorará aún más. Bajo la guía de mis hermanos y hermanas, de acuerdo con los estándares, la extensión y estructura de todo el artículo hicieron que pareciera cada vez más claro.
Además de aprender habilidades de edición, también adquirí mucha experiencia valiosa.
En mi opinión, el idioma chino en sí es un tema lleno de rigor. La escritura es una forma importante de expresión en chino. Por tanto, las habilidades de edición son un aspecto pequeño y lo más importante es una actitud seria y responsable. No hay cosas malas que hacer, sólo cosas que no quieres hacer. Además, la modificación de palabras no debe centrarse únicamente en las palabras mismas, sino que debe basarse en una comprensión integral del texto. Sólo así se pueden evitar las suposiciones subjetivas y la distorsión del significado del autor y se puede garantizar la calidad del trabajo de edición. Creo que esto es sólo un pequeño punto, y muchos problemas se reflejan en este pequeño punto. Debes tener una actitud positiva, seria y responsable en todo lo que hagas. Especialmente en el ámbito académico, no sólo soy responsable de los demás, sino también de mí mismo.
En tercer lugar, el espíritu de cooperación también juega un papel irremplazable en este trabajo. Debido a la gran carga de trabajo, dos personas completaron un manuscrito. Una persona inevitablemente cometerá omisiones y dos personas expresarán sus propias opiniones. En términos generales, la probabilidad de omisión será mucho menor. Cuando dos personas no están de acuerdo, obtendrán una respuesta más satisfactoria después de la discusión.
Esto también ahorra tiempo y garantiza la calidad del trabajo de edición. La fuerza individual es demasiado pequeña y trabajar juntos puede generar una mejor lluvia de ideas y aprovechar al máximo el potencial. En el pasado, en mi pequeño círculo, parecía que podía resolver todo de forma independiente, e incluso sentía que resolver las cosas de forma independiente era un reflejo de mi capacidad. Pero en la universidad hay muchas tareas complejas que deben completarse de manera cooperativa y el poder individual es demasiado limitado. Poco a poco aprenda a cooperar y beneficiarse mucho en el trabajo futuro.
La comunicación también hace que el trabajo se desarrolle con mayor fluidez. Como recién comencé a involucrarme en este tipo de trabajo, no tengo una comprensión clara de todo el proceso y la finalización del trabajo. Entonces, los hermanos y hermanas celebraron tres reuniones editoriales, principalmente para brindar orientación sobre habilidades de edición, asignación de personal, asignación de trabajo, etc. Después de tres comunicaciones, todos tuvieron una idea clara y comenzaron a trabajar activamente. Haga el trabajo en el menor tiempo posible. Si simplemente te sumerges en tu propio trabajo, es básicamente imposible publicar una publicación. Desde el redactor jefe hasta el redactor jefe y luego hasta el corrector, la comunicación debe llevarse a cabo en todos los niveles y debe fortalecerse la comunicación entre los distintos departamentos para que el trabajo se pueda realizar de forma ordenada y eficiente. manera y lograr el éxito total.
Por último, pero no menos importante. En el proceso de lectura del artículo, no solo mejoré mi capacidad de lectura, sino que también absorbí información de todas direcciones y aprendí más sobre varios puntos de vista sobre temas que interesan a todos. Esto prácticamente aumenta el conocimiento, lo amplía y hace que la gente piense más.
La corrección de estilo es sólo una pequeña parte de la Ley Nanhu. Una vez completada la edición, será revisada por el editor responsable y el editor en jefe finalizará la versión final. Basta ver lo difícil que es publicar una revista académica. Sólo haciendo bien cada paso podrás conseguir la victoria final. Espero sinceramente que podamos avanzar con la Ley Nanhu, avanzar juntos y llegar más y más lejos.
En el último año, trabajé un poco y obtuve algunos resultados. Ante los resultados, siento que todavía hay muchas deficiencias, como la tecnología y la calidad del servicio, que deben mejorarse aún más. Estoy decidido y confiado, bajo la dirección correcta del departamento de negocios, el comité del partido y el gobierno, a través de mis incansables esfuerzos, continuaré consolidando mis logros, haré todo lo posible para mejorar mis deficiencias e impulsaré el servicio de planificación familiar en el país. mi ciudad natal!
Nuestra escuela cuenta actualmente con 91 empleados, incluidas 45 empleadas, incluidas 39 mujeres casadas en edad fértil. Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, nuestra escuela colocó el trabajo de planificación familiar en una posición importante y logró resultados notables. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el liderazgo, con los máximos líderes del partido y del gobierno asumiendo la responsabilidad general.
Nuestra escuela concede gran importancia al trabajo de planificación familiar y ha establecido un grupo líder de trabajo de planificación familiar escolar con el director como líder del equipo y el director a cargo como líder adjunto. También ha establecido un objetivo laboral. sistema de responsabilidad para implementar verdaderamente el trabajo de planificación familiar.
2. Fortalecer las responsabilidades de liderazgo e incrementar la gestión de la población y la planificación familiar.
1. Sensibilizar y potenciar la iniciativa y la responsabilidad en el trabajo de planificación familiar. La planificación familiar es una política nacional básica, relacionada con los intereses fundamentales y de largo plazo del país. La escuela reconoce la importancia y la naturaleza a largo plazo del trabajo de población y planificación familiar desde la perspectiva de mejorar la capacidad de gobierno del partido, mejora aún más la iniciativa y el sentido de responsabilidad por el trabajo de planificación familiar e incluye el trabajo de planificación familiar como una tarea importante del agenda importante para el trabajo. Es responsabilidad ineludible de las escuelas hacer un buen trabajo en educación sobre población y planificación familiar para las empleadas.
2. Fortalecer la construcción del sistema e implementar un sistema de aprendizaje regular. Convocar periódica o irregularmente reuniones de planificación familiar para organizar y estudiar el espíritu de los documentos superiores pertinentes. La escuela publicará en la pared los objetivos, requisitos y medidas del trabajo de planificación familiar. El grupo de liderazgo aclarará periódicamente la situación general del trabajo de planificación familiar de nuestra escuela y los problemas que deben resolverse, unificará su comprensión ideológica y formulará medidas de trabajo.
3. Fortalecer la publicidad y crear un buen ambiente para la planificación familiar. De conformidad con los requisitos de los superiores, se estableció la oficina de planificación familiar, se pagaron puntualmente las asignaciones por hijo único, se implementaron activamente las asignaciones para los cuadros de planificación familiar y se difundieron las políticas de planificación familiar a todos los profesores mediante actividades publicitarias y educativas vívidas y diversas; uso integral de escaparates promocionales, carteles, etc. Canales publicitarios, realizar publicidad sobre planificación familiar y crear activamente una atmósfera sólida de planificación familiar.
4. Fortalecer la educación y mejorar efectivamente la conciencia de los estudiantes de secundaria sobre la planificación familiar. La escuela garantiza llevar a cabo educación sanitaria, educación juvenil, educación sobre población y planificación familiar al menos cuatro veces al año. y desarrollar planes, maestros y planes de lecciones. Los profesores han integrado orgánicamente conocimientos sobre planificación familiar en la enseñanza de diversas materias, de modo que los jóvenes puedan recibir educación regular sobre población.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de infraestructura e implementar una gestión estricta.
La planificación familiar es la política nacional básica de mi país y una de las tareas importantes de la escuela. En el trabajo, comprendemos a fondo el resultado final, clasificamos estrictamente la gestión, cambiamos la información de manera oportuna, nos adherimos al sistema de seguimiento del embarazo para mujeres en edad fértil en primavera y otoño, implementamos estrictamente el matrimonio tardío, el nacimiento de un solo hijo y el nacimiento de un solo hijo. cuota infantil, y realizar realmente la institucionalización y ejecución del trabajo de planificación familiar. Fortalecer la gestión de grupos especiales como residencia permanente registrada vacía y población flotante, crear una tarjeta para cada empleada, crear un expediente para cada empleada recién casada, preparar anticonceptivos para las empleadas que no pueden implementar medidas anticonceptivas y distribuirlos gratuitamente. sin cargo. Además, la escuela implementa estrictamente las responsabilidades de aplicación de la ley en materia de planificación familiar. La escuela firmó la "Carta de Responsabilidad para los Objetivos de Población y Planificación Familiar" con la Oficina de Educación Municipal y la Comunidad de Gulou, lo que mejoró el sentido de responsabilidad de los líderes escolares por el trabajo de planificación familiar.
De acuerdo con las regulaciones sobre el trabajo de planificación familiar, la escuela también presenta informes trimestrales de planificación familiar de manera precisa y puntual cada trimestre, y participa puntualmente en reuniones regulares todos los meses. Los embarazos de mujeres en edad fértil deben ser informados a los compañeros encargados de la planificación familiar. Los compañeros encargados de la planificación familiar presentan informes mensuales a tiempo y nunca ha habido omisiones o informes incorrectos.
Adhiriendo a la implementación del sistema, la escuela incluirá el trabajo de planificación familiar en la evaluación de los empleados. Además, se han realizado esfuerzos para aumentar la inversión en trabajos de planificación familiar y garantizar su implementación.
La escuela también se adhiere a los "tres principios", dando prioridad a la publicidad y la educación, dando prioridad a las medidas anticonceptivas, dando prioridad al trabajo regular, dando prioridad a la publicidad y educación del trabajo de planificación familiar, popularizando el conocimiento. y mejorar la conciencia sobre la planificación familiar entre todos los profesores y el personal.
La implementación de las medidas anteriores garantiza la realización de los objetivos de la misión de planificación familiar de nuestra escuela. De acuerdo con los objetivos de gestión de población y planificación familiar, nuestra escuela realmente ha logrado: tasa de planificación familiar del 100%; tasa de matrimonio tardío y maternidad tardía del 100%; tasa de certificado de hijo único del 100%; tasa de elección informada del 100% para medidas anticonceptivas; tasa de distribución del 100%; la tasa de precisión y puntualidad de los informes estadísticos es del 100%.
En resumen, bajo la guía y el apoyo de líderes de todos los niveles, nuestra escuela ha logrado ciertos resultados en el trabajo de planificación familiar a través del trabajo duro. En el futuro, continuaremos nuestros esfuerzos, fortaleceremos aún más nuestros estudios, cumpliremos concienzudamente nuestros deberes, ejerceremos presión y aumentaremos las medidas para llevar el trabajo de planificación familiar a un nuevo nivel.
Capítulo 4 del resumen de trabajo anual del editor: No hay acumulación en mil millas. El año pasado, debido a la falta de experiencia laboral, expuse algunos problemas en la práctica. Aunque choqué contra muchos obstáculos, también tuve muchas oportunidades de practicar. Estas oportunidades son prácticas y efectivas para mí.
Con estas experiencias indispensables, en comparación con mi nivel empresarial hace medio año, obviamente ahora me siento más cómodo y más eficiente en el trabajo. De hecho, el llamado "obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo" y la llamada "acumulación" significan acumular el mayor progreso posible cada día, aunque sean sólo unos pocos detalles "triviales", acumulados a lo largo de. El tiempo será de gran ayuda para el trabajo. Debes saber que la diferencia entre profesionales y no profesionales radica en aquellos. Puede parecer una diferencia trivial, pero en realidad es una diferencia muy crucial.
Esta es la experiencia más profunda y beneficiosa que he tenido en el trabajo desde la segunda mitad de este año. En el trabajo futuro, continuaré adhiriéndose al lema de trabajo constante de "ser indulgente con los demás y estricto conmigo mismo". Mientras mejoro y perfecciono constantemente mi trabajo, me enriqueceré aún más mediante la carga activa en la tecnología de red y mejoraré mi nivel. capacidades de negocio desde un nivel técnico.
Ahora haré un repaso exhaustivo de las tareas específicas y del trabajo diario realizado durante este año.
Tareas específicas:
Completar la planificación de secciones, recopilación, clasificación y compilación de contenidos (texto, imágenes) de Songjiang Countryside Vacation Network, así como el posterior llenado, mejora y mantenimiento. (Alrededor de 2 a 3 meses desde mayo hasta principios del 11 de junio).
Complete la planificación, clasificación y coordinación de todas las columnas de East China Rural Network Business Edition y recopile, organice, ingrese y mantenga información de sección relevante. (Finaliza a partir del 10, aproximadamente un mes)
Durante los Juegos Olímpicos, el contenido de la "Columna Olímpica" permanecerá sin cambios. (Desde la inauguración de los Juegos Olímpicos hasta la clausura de los Juegos Paralímpicos)
Completar diversos textos promocionales escritos por el departamento de comercio electrónico (connotación de marca, presentación de productos, comunicados de prensa, tarjetas de felicitación del Festival del Medio Otoño). ).
Completa el trabajo de edición de cada número de este año. (Contando el primer número de 65438+ programado para finales de febrero, este año * * * es el quinto número.)
Completó un concurso de ensayos para el Comité de Agricultura, con el título "Nuestro camino ha se ha ido ampliando continuamente en estos años".
Edición completa del apéndice del manual de la guía de comunicación integral.
Completar la búsqueda, clasificación y reporte de la información de licitación de la empresa sobre el proyecto.
La finalización exitosa de las tareas anteriores a menudo depende del apoyo dedicado de los colegas del departamento de diseño. Cada vez que trabajo con ellos, el trabajo es menos aburrido y más divertido.