Índice salarial de graduados:
1. Índice salarial para graduados de 1 año: el 77% del salario de los estudiantes de filosofía es inferior a 2000 yuanes un año después de graduarse, y el 10% del de las personas. El salario es inferior a 2.000 yuanes. Más de 3.000 yuanes. Según el sistema de diez puntos, el índice salarial de los estudiantes de Filosofía un año después de graduarse es 3 y 21, lo que es inferior al promedio en comparación con otras carreras.
2. Índice salarial dos años después de graduarse: el 63% de los estudiantes de filosofía ganan menos de 2.000 yuanes dos años después de graduarse, y el 14% gana más de 3.000 yuanes. En una escala de diez, el índice salarial de los estudiantes de Filosofía dos años después de graduarse es 315, lo que está por debajo del promedio en comparación con otras carreras.
3. Índice salarial tres años después de graduarse: el 55% de los estudiantes de filosofía tienen un salario de menos de 2000 yuanes en los tres años posteriores a la graduación y el 16% tienen un salario de más de 3000 yuanes. En una escala de diez puntos, el índice salarial de los estudiantes de filosofía tres años después de graduarse es 2 y 98, que es más bajo que el promedio en comparación con otras carreras.
Índice de nueva tasa de empleo:
Entre los graduados en filosofía, el 69% encontró trabajo antes o justo después de graduarse, y el 30% encontró trabajo un año después de graduarse. Según el sistema de puntuación de 10 puntos, el índice de tasa de empleo de los graduados de esta especialidad es 7 y 00, que es inferior al promedio en comparación con otras especialidades.
Principales direcciones laborales para los graduados:
Dirección laboral 1: Consultoría/consultor
Introducción a la carrera: con el desarrollo de la economía moderna, el conocimiento y los talentos se utilizan como Las empresas de consultoría de capital están en auge gradualmente y sus capacidades innovadoras, su espíritu creativo y su capacidad para comprender y resolver problemas están desempeñando un papel cada vez más importante en la competencia del mercado. En la actualidad, los profesionales de la consultoría nacional, especialmente los talentos de alto nivel, como personal senior de marketing, planificación y gestión de proyectos, se están volviendo cada vez más populares. En el proceso de desarrollo de los últimos años, el equipo de base de la industria de la consultoría ha seguido expandiéndose, pero todavía es difícil encontrar los mejores. No es sorprendente que algunas empresas incluso ofrezcan un salario mensual de 30.000 yuanes para obtener un proyecto senior. gerente de gestión. Se puede observar que la industria de la consultoría se ha convertido en un símbolo de salarios altos. En general, su personal hace un gran trabajo. ¿Qian Jing? ¿Entre ellos se han ingresado los cargos de gerente de consultoría y consultor profesional? ¿Collar de oro? calificación.
Nivel salarial: Los diferentes puestos también tendrán cambios salariales.
Los expertos sugieren que si quienes buscan empleo quieren unirse a la industria de la consultoría, también podrían comenzar desde abajo, como los consultores, a veces llamados? ¿Asistente de consultoría? Sus responsabilidades son ser responsable de algunos trabajos auxiliares además de consultores profesionales, como investigaciones, informes de análisis, etc. Aunque estas cosas puedan parecer triviales, si quieres convertirte en un verdadero consejero, ser consejero debería ser el único punto de partida.
Para convertirse en una persona bien remunerada en la industria de la consultoría, los solicitantes de empleo generalmente deben tener más de tres años de experiencia laboral en consultoría, experiencia en la gestión, planificación y operación independiente de proyectos de consultoría, y experiencia en la gestión. un equipo; excelentes habilidades de expresión verbal y escrita, gran conocimiento del mercado y capacidades de desarrollo del mercado.
Dirección de empleo dos: administración/logística
Introducción a la carrera: el departamento de administración/logística debe ayudar a los líderes administrativos superiores en el trabajo administrativo y ser un buen asistente. ¡La clave es ayudar a los líderes a resolver sus problemas, brindar buenos servicios y desempeñar el papel de cargar y distribuir información!
Nivel salarial: 2000-5000 yuanes/mes.
Asesoramiento de expertos: Cada empresa tiene diferentes necesidades de recursos humanos y gestión administrativa. Y todo el mundo debe tener muy claro que RR.HH. y administración son valiosos y sin sentido si no pueden combinarse con las necesidades de la empresa. Entonces no puedes simplemente quejarte.
Si eres muy capaz y tienes conocimiento de los recursos humanos y las acciones de la empresa, todo lo que puedes hacer es guiar el pensamiento de tu jefe, darle sugerencias y dejar que las acepte, y respetar tu experiencia y sugerencias. Si no es así, no podrá convencer a su jefe, por lo que sólo podrá obedecer pasivamente.
Dirección de Empleo 3: Investigación Académica/Científica
Estatus ocupacional: A medida que el conocimiento juega un papel cada vez más importante en el desarrollo económico, el ajuste de la distribución del ingreso ha mostrado algunas características nuevas. Los factores de conocimiento se están convirtiendo en la base principal de la distribución según el trabajo; los principales objetos de los que depende el conocimiento, es decir, las personas con alta tecnología, altas habilidades, alta calidad, gran responsabilidad y alta contribución, han visto un aumento significativo en sus ingresos; .
La brecha en los niveles salariales entre los talentos de alta tecnología, altamente calificados y de alta calidad y los trabajadores comunes se ha ampliado en el proceso de ajuste de la oferta y la demanda del mercado, y un gran número de talentos de alta tecnología se han reunido en instituciones de investigación científica. En los últimos años, con la profundización de la reforma del sistema de ciencia y tecnología de mi país y la competencia cada vez más feroz por los talentos, el sistema salarial de las instituciones de investigación científica también está experimentando cambios rápidos.
Situación salarial: Desde la década de 1980, el modelo salarial de las instituciones de investigación científica ha experimentado silenciosamente una serie de cambios. Los modelos de remuneración centrados en la antigüedad están siendo reemplazados gradualmente por modelos de remuneración centrados en el desempeño y el puesto. El sistema salarial especial para talentos especiales está entrando en el sistema salarial de las instituciones de investigación científica.
Dirección de Empleo 4: Yo/Redactor/Escritor
Situación ocupacional: Se estima que hay casi 3 millones de practicantes de Internet en China, mientras que hay 750.000 periodistas en los medios tradicionales, y El número de profesionales de los medios de comunicación en Internet es, con diferencia, el de los medios ultratradicionales. Al mismo tiempo, mi experiencia temática también ha cambiado significativamente en comparación con hace seis años. Antes del año 2000, tenía experiencia en informática y me convertí en la fuerza principal de los principales sitios web. Sin embargo, a partir del año 2000, la competencia en los medios en línea se volvió cada vez más feroz. ¿Considero que el concepto de contenido es la fuerza impulsora para el desarrollo de sitios web? ¿Biblia? Con experiencia en ciencias sociales, gradualmente se volvió popular y yo, un reportero de un medio tradicional, entré en la tendencia de Internet. Desde 2004, ha habido una importante rotación entre los profesionales de los medios en línea y los profesionales de los medios tradicionales, y la estructura de recursos humanos del sitio web también se ha diversificado. Hay profesionales en noticias e informática, así como profesionales en chino, derecho, finanzas, Historia, Profesionales en lenguas extranjeras y otros campos.
Estado salarial: el salario de diferentes puestos en diferentes regiones es diferente, y el salario de un asistente general es de aproximadamente 2000 yuanes. Si es un sitio web grande, lo más alto que puedo conseguir es alrededor de 8.000.
Consejo de experto: Soy un puente entre la tecnología y las humanidades. No sólo son usuarios y operadores de plataformas tecnológicas, sino también buscadores del valor humanista de la información. En este sentido, ¿no soy sólo un miembro de la nueva era de los medios? ¿Conserje? , pero también un pensador que plantea mayores requisitos para la calidad y la capacidad integral de la red.
Dirección Laboral 5: Educación/Capacitación
Ocupación: La educación y la capacitación son sin duda los pasteles más atractivos del mercado actual. Hoy en día, cuando otras industrias tradicionales están entrando gradualmente en la era de los bajos beneficios, la educación y la formación están marcando el camino. ¿Baja inversión y alto rendimiento? El enorme modelo de ganancias atrae cada vez a más personas.
Situación salarial: los salarios de los profesores son relativamente fijos, pero los salarios de los formadores varían mucho según la duración del curso y otros factores.
Asesoramiento de experto: En los últimos años, la industria de la formación nacional se ha desarrollado a pasos agigantados, creciendo a un ritmo del 30% cada año. La formación como industria ha comenzado a tomar forma, pero China carece de un gran número de excelentes formadores corporativos locales.
Índice de perspectivas de desarrollo:
El 17% de los graduados de la carrera de Filosofía piensa que las perspectivas de desarrollo de esta carrera son muy buenas o relativamente buenas, y el 51% de los graduados piensa que las perspectivas de desarrollo de este importante son? ¿No es tan bueno? ¿aún? ¿Muy malo? . Según una puntuación de 10, el índice de perspectivas de desarrollo de esta especialidad es 5 y 20. En comparación con otras especialidades, el índice de perspectivas de desarrollo está por debajo del promedio.
Índice de comodidad laboral:
El 46% de los graduados en Filosofía piensa ¿trabajar? ¿Muy cómodo? ¿aún? ¿Más cómodo? . El 13% de los titulados piensa que el trabajo es poco cómodo o muy incómodo. Calculado en una escala de 10 puntos, el índice de comodidad es 6 y 88. En comparación con otras especialidades, el índice de comodidad de esta especialidad está por encima del promedio.