Los padres pueden jugar algunas pelotas con sus bebés, comprar algunas pelotas ligeras y jugar a atraparlas con ambas manos para entrenar al bebé a eliminar los pensamientos que lo distraen, como la ira, la ansiedad y la depresión. , porque esto hará que al bebé poco a poco le gusten los deportes. También puedes elegir algo ligero y suave. Como una pequeña almohada.
2. Pescar; pescar
La pesca es una muy buena forma de ejercitar la paciencia. Los padres pueden llevar a sus hijos a pescar juntos. Aunque el ambiente es tranquilo, es cálido y armonioso, lo que permite a los niños ganar más.
3. Volar cometas
Volar cometas es el favorito de muchos niños. Creo que muchas personas tienen buenos recuerdos de volar cometas en su infancia. Los padres pueden llevar a sus bebés a volar cometas al campo los fines de semana o días festivos. No solo pueden respirar aire fresco, sino también ejercitar la fuerza de los brazos y la vista, abrir la mente de sus hijos y mejorar la comunicación entre padres e hijos.
4. Columpio
Columpiarse es realmente divertido. Los padres pueden actuar como refuerzos, supervisar a sus hijos y empujar suavemente el columpio para sus bebés. Escucharás la risa alegre del bebé y te sentirás muy feliz, lo que mejorará la relación entre padres e hijos. Se dice que hacer swing durante 20 minutos al día aumentará en un 80% el "factor de felicidad" secretado por el cerebro.
Después de leer lo anterior, creo que todos comprenden mejor los juegos entre padres e hijos. La aparición de juegos entre padres e hijos no solo resuelve el problema de comunicación entre padres e hijos, sino que también ayuda a los padres a comprender mejor y acercarse a sus hijos, lo que permite a muchos padres que tienen dolores de cabeza en las relaciones entre padres e hijos encontrar una buena solución. Pero todavía quiero recordarles a los padres que presten más atención a la seguridad de sus hijos durante los juegos entre padres e hijos. Espero que ayude a todos.
Los niños que son criados para crecer tienden a tener una baja autoestima. Los visitantes o amigos a menudo se quejan: Mi hijo tiene 4 años y todavía necesita que lo alimenten; mi hijo tiene 6 años y necesita ayuda de sus padres para bañarse. ¿Por qué mi hijo no puede guardar sus juguetes como los demás niños?
En la vida, a menudo vemos escenas así. Los padres sostienen cuencos de arroz y ruegan fervientemente a sus hijos que coman. El niño estaba distraído y no abrió la boca cuando le pusieron la cuchara en la boca. Se necesita una hora para terminar una comida. Los niños juegan con juguetes y los padres les indican que lo hagan. También traen juguetes nuevos de vez en cuando para atraer la atención de los niños. Al final, los juguetes fueron tirados por el suelo, dejando que los padres los ordenaran mientras los regañaban. Es hora de que el niño se bañe. Mis padres preguntaron preocupados ¿sabes lavarte el cabello? Baja la cabeza y cierra los ojos. Primero lávate el cabello y luego enjuaga... Cuando el niño sale, se queja de que todavía queda espuma. "Te lo lavaré la próxima vez".
Estos padres tienen una cosa en común: se han convertido en agentes de la vida de sus hijos. Aquellas habilidades que pueden desarrollarse naturalmente después del entrenamiento están estrechamente ligadas a las críticas, acusaciones y protección de los padres. De hecho, como los niños tienen dientes temporales, pueden empezar con sus propias cucharas y básicamente comer solos. A medida que se desarrolla la coordinación de los niños, las tareas diarias básicas, como guardar los juguetes y bañarse, también se pueden completar con cierto entrenamiento.
De esta forma, los padres se preocupan por sí mismos y obstaculizan el desarrollo saludable de sus hijos. En concreto, existen los siguientes aspectos: 1. Los niños dependen demasiado de sus padres. Los padres hacen de todo y los niños se acostumbrarán a "usar ropa para conseguir comida", lo que no sólo destruye su voluntad independiente, sino que también desarrolla el mal hábito de la pereza y la dependencia. 2. Afecta el desarrollo de los grupos de músculos. En el proceso de hacer las cosas, también se desarrollarán la flexibilidad, los músculos y las habilidades de coordinación del niño. Los padres hacen todo por ellos, privando a sus hijos de oportunidades de desarrollo. 3. Evitar que los niños se desarrollen y comprendan el mundo. El proceso de comprensión del mundo y de sí mismos por parte de los niños requiere interacción con el entorno que los rodea. ¿Cómo interactúa un niño protegido por sus padres con su entorno? ¿Cómo puedes ver dónde estás si no puedes escuchar diferentes sonidos o sentir el calor o el frío a tu alrededor? 4. Influir en el establecimiento de la confianza en uno mismo. La mala capacidad de autocuidado también afectará el desarrollo de otras habilidades de los niños, como las habilidades de comunicación social, la capacidad de resolución de problemas, etc., afectando así la confianza de los niños para hacer las cosas. 5. En casos graves, los niños se sentirán ansiosos y tímidos respecto de la supervivencia, e incluso pueden desarrollar ansiedad y depresión. Cuando un niño llega a cierta edad pero no puede controlar su vida básica, dudará de sí mismo y se preocupará por su incapacidad para mantenerse a sí mismo.
Entonces, o envejeces o vives ansiosamente.
¿Cómo pueden los padres dejarse llevar y evitar convertirse en agentes?
En primer lugar, comprender la etapa de desarrollo del niño, soltarlo en el momento adecuado y proporcionarle cierta orientación y entrenamiento conductual. Por ejemplo, cuando un niño básicamente puede sostener una cuchara y pedir lo que quiera, los padres pueden poner arroz en un tazón pequeño y dar el ejemplo para animar al niño a comerlo con cuchara. Cabe destacar que al principio se debe dejar que los niños jueguen con el arroz, lo agarren con las manos y lo coman por toda la mesa. Después de algunos intentos, poco a poco podrás aprender a comer por tu cuenta. En segundo lugar, apoye a sus hijos y anímelos a explorar lo desconocido. Por ejemplo, cuando un niño va a bañarse, le dicen lo que no puede hacer y llama a sus padres. A los niños se les debe permitir pagar algunas "matrículas" en el proceso de aprendizaje, por ejemplo, si rompen cosas, ensucian su ropa o la lavan mal. En tercer lugar, sea el ayudante de su hijo, no su agente. Muchos padres se quejan de que las clases de manualidades actuales sólo se dan a padres, y sus hijos no saben hacerlas y no quieren hacerlas. En el proceso de hacer a mano, los padres son partidarios y ayudantes, inspirando y guiando a sus hijos para completar los trabajos. Este no solo es un buen momento para la interacción entre padres e hijos, sino que también lleva a los niños a resolver problemas, alcanzar metas y. desarrollar la confianza en uno mismo.
Una madre demasiado fuerte no favorece el crecimiento de sus hijos. En algunas familias la madre es muy fuerte. La madre casi siempre tiene la última palabra en todos los asuntos mayores y menores del hogar, y muchas veces acusa al padre delante de los hijos y menosprecia su imagen. Eso no está bien, eso no está bien. Cuando una pareja se pelea por la educación de sus hijos y rechaza el método del padre, al padre ya no le importará la educación de sus hijos. Lo que mamá diga es lo que ella dice.
La alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte de un niño son enseñados, guiados y organizados por la madre. Todo lo relacionado con el niño se le hace tres veces, cinco veces y dos veces, y al niño no se le permite hacer nada. Trata a tu hijo como tu único objeto de sustento emocional.
Cómo decorar tu casa, qué ropa llevan tu marido y tu hijo al levantarse por la mañana, qué cenar, dónde ir los fines de semana, qué especialidades aprenderán tus hijos, etc. La madre tiene la última palabra en todo en casa y el padre es como un sirviente. Por supuesto, los niños no tuvieron voz ni voto.
La madre ayuda al niño a pensar en todo, le exige que siga el camino prescrito y cree que todos los arreglos que hace son beneficiosos para el niño. Siempre que los niños sigan sus propias ideas, podrán acercarse y alcanzar sus objetivos según un camino predeterminado.
De hecho, esto hará que los niños se pierdan gradualmente, pierdan el derecho a tomar decisiones independientes y carezcan de la capacidad de valerse por sí mismos, lo que afectará gravemente a sus vidas.
Compare siempre las deficiencias del niño con las ventajas de otros niños y no vea el progreso del niño. Una vez que hay un pequeño error o error en un examen u otros aspectos, los padres la culparán y, si no cumple con sus requisitos, la regañarán.
De hecho, este tipo de vida es muy agotador. Una vez que te sientas inferior a los demás, estarás muy deprimido y tendrás algunas malas emociones. Estas emociones pronto se contagiarán a tus hijos y harán que toda la familia pierda la felicidad.
Las palabras y los hechos de la madre juegan un papel muy importante y directo en la configuración de la forma de pensar y comportarse del niño. Cómo llevar a los niños a crecer sanamente es una habilidad de la que muchas madres carecen en la vida real.
Aunque los padres aman a sus hijos, sin darse cuenta ignoran a su padre. Los niños carecen de un objeto de identificación a medida que crecen. En la educación familiar, los roles que desempeñan padres y madres son diferentes, y ninguno puede sustituir completamente la contribución del otro. Los padres son las primeras personas del mismo sexo y del sexo opuesto que conocen los niños. Ser amigable con ellos puede ayudar a los niños a aprender a llevarse bien con amigos del mismo sexo y del sexo opuesto cuando crezcan, lo que determina sus habilidades interpersonales.
Los niños de familias sin una figura paterna carecerán de la definición correcta de hombre y masculinidad. En una familia, la madre es más integral, el padre puede tomar decisiones sobre cuestiones clave y los hijos pueden participar democráticamente en diversas discusiones y decisiones familiares. Sólo en un ambiente familiar así los niños pueden experimentar intimidad, respeto e igualdad.
Las mamás deben aprender a ayudar a sus padres a establecer su imagen en el hogar. No deben criticar ni acusar a sus padres delante de sus hijos, sino que deben mostrar respeto y confianza a los demás delante de sus hijos. Una madre fuerte también debe aprender a ser amable, su voz y su tono deben ser amables y educados, y no debe ser demasiado autoritaria.
De lo contrario, es fácil que los niños desarrollen una psicología poco saludable, lo que resulta extremadamente perjudicial para su crecimiento.
Una relación armoniosa entre marido y mujer puede crear un ambiente familiar cálido. Un ambiente familiar cálido hace que tanto el marido como la mujer se sientan felices e inconscientemente afectará e infectará a los niños, por lo que los niños crecerán felices.
Frente a los hijos, la madre debe dar igual estatus y espacio al padre y a la esposa, para que los hijos tengan la oportunidad de desarrollar una relación con su padre. Al mismo tiempo, tanto el marido como la mujer deben respetar las diferencias del otro y crear una atmósfera familiar democrática, independiente y de respeto mutuo para sus hijos mediante la consulta y la cooperación.
En la vida real, las consecuencias de una madre fuerte también son terribles. La madre inculca en sus hijos la idea de que el papel del padre está siendo gradualmente descuidado. A los ojos de los niños, la madre pierde gradualmente su dulzura y consideración y, en cambio, se vuelve dura y severa.
La educación familiar no es sólo una ciencia, sino también un arte, que requiere sabiduría científica en la enseñanza y métodos de crianza. Sea una madre amable. Educar correctamente a los niños los hará más felices y les ayudará a crecer.
Kai-Fu Lee: creciente inspiración del 2010 Kai-Fu Lee (3 de diciembre de 1961) es un ejecutivo de la industria de la información e investigador en informática. Desde 65438 hasta 0998, Kai-Fu Lee se unió a Microsoft y luego fundó Microsoft China Research (ahora Microsoft Asia Research). Se unió a Google el 20 de julio de 2005 y ocupó sucesivamente los cargos de vicepresidente global y presidente de China. El 4 de septiembre de 2009, anunció su dimisión, fundó Sinovation Ventures y se desempeñó como presidente y director ejecutivo.
Primero, sé humilde y confiado.
Cuando tenía 4 años, les dije a mis padres: "El jardín de infantes es muy aburrido. No quiero ir a la escuela. Quiero ir a la escuela primaria. Mi madre vio que yo era así". lleno de confianza y decidí: "Mientras apruebe el examen, simplemente vete".
Afortunadamente, fui admitido. Como era demasiado joven, mis padres tomaron la iniciativa de ayudarme a contactar escuelas privadas.
Un día, la tía de mi vecino me vio y bromeó conmigo: "¿Sabes leer y escribir?"
"Aún no he visto 99 puntos. La implicación es Gana 100 puntos". cada vez.
Una semana después, llegué a casa con un examen de 90 puntos y mi madre me golpeó mucho. Mi madre estaba muy enojada: "Recuerdo lo que alardeabas con tu tía ese día. Te golpeé no por tus malas notas, sino porque eras demasiado arrogante".
A partir de entonces, lo recordé. esta lección, y los beneficios durarán toda la vida; tenga confianza, pero tenga confianza con humildad.
En segundo lugar, el talento es interés y el interés es talento.
Empecé a estudiar en Estados Unidos cuando tenía diez años.
Comencé mi propio negocio en la escuela secundaria, haciendo botones para servilletas con mis compañeros de clase. Como mis clientes eran mis padres, gané algo de dinero. El año siguiente le pedí al mentor que empezara de nuevo y quería encontrar un cliente real. En ese momento, la escuela cambió el horario del almuerzo de 70 minutos a 50 minutos y los estudiantes estaban muy insatisfechos. Aprovechamos esta oportunidad y vendimos camisetas con la leyenda "Quiero un almuerzo largo" impreso a nuestros compañeros de clase, que fueron muy populares.
Muchos años después, alguien me preguntó: ¿Qué debo hacer si no sé lo que me gusta? Le dije: Entonces dedica más tiempo a buscar interés; si no lo vuelves a encontrar, te daré un secreto: el talento es interés y el interés es talento.
3. Pensar es más importante que predicar. Las opiniones son más importantes que las respuestas.
Cuando estaba en la universidad, elegí el departamento de informática debido a mi interés. Nick, el jefe del departamento, nos transmitió un concepto: pensar es más importante que predicar y las opiniones son más importantes que resolver dudas.
La educación es lo que queda cuando se ha olvidado todo conocimiento, es decir, la capacidad de aprender.
No estoy de acuerdo contigo, pero te apoyo.
En mi tesis de graduación, encontré un pequeño problema, que era diferente a la dirección dada por mi supervisor. ¿Se resiste a la autoridad o se apega a sus propias ideas? La actitud de mi mentor hacia mí es: no estoy de acuerdo contigo, pero te apoyo. No sólo me permitió probarlo yo mismo, sino que también me valió apoyo financiero. Sus palabras siguen siendo impresionantes hasta el día de hoy: "En el campo de la ciencia, hay que tener cerebro y todos son iguales".
5.
Después de graduarme, me quedé en la escuela para enseñar. Una de mis tareas era enseñar programación a un grupo de estudiantes talentosos de secundaria.
Después de ocho semanas de enseñanza, los 60 estudiantes aprobaron el examen. Estoy feliz de recibir mi salario del decano.
Sobre el escritorio del jefe de departamento, hay un montón de comentarios de los estudiantes sobre el profesor. Pedí verlo y los resultados fueron horribles.
Mis compañeros me apodaron, llamaron a mi clase "teatro de apertura y cierre de las 8" y decían que mi clase daba sueño a la gente, Dios sabe lo bien que me sentía en ese momento.
Pero los contratiempos no son un castigo, sino oportunidades para aprender. Tomé la iniciativa de pedir consejo a profesores populares y ellos me enseñaron a hacer contacto visual al enseñar. Si fuera tímido, miraría a mis compañeros de arriba en la última fila. Si estás nervioso en el escenario, coloca tus manos en el podio para que la gente no te vea temblar. Hasta el día de hoy sigo manteniendo estos hábitos.
6. La innovación no es importante, la innovación útil es importante.
Estudió durante dos años, se unió a Apple y luego pasó a SGI (American Visual Computing Technology Company). Hice un navegador 3D genial en SGI. ¿Alguien lo ha usado fuera del escenario? ¿No? Por supuesto, debido al fracaso, 90 personas de un equipo de unas 100 personas terminaron perdiendo sus trabajos.
¿Por qué fracasó un producto tan interesante? Porque cuando los científicos fabrican productos, el estándar de medición es "nuevo", pero lo primero que exige la industria es "útil".
Lo mismo ocurre con nuestro espíritu empresarial: la innovación no es importante, la innovación útil sí lo es.
7. Necesitamos usar el coraje para cambiar lo que se puede cambiar, usar el corazón para aceptar lo que no se puede cambiar y usar la sabiduría para distinguir las diferencias.
En 2005, Google iba a entrar en China y yo quería cambiar de trabajo. Como resultado, mi dueño Microsoft estaba muy enojado y el problema era grave. Google y yo fuimos llevados a los tribunales. Microsoft gastó decenas de millones de dólares en contratar a los mejores abogados para detenerme y los medios cuestionaron mi integridad.
Utilicé todos mis conocimientos jurídicos e informáticos, junto con perseverancia, para ganar el caso.
A veces, necesitamos usar el coraje para cambiar lo que se puede cambiar, usar el corazón para aceptar lo que no se puede cambiar y usar la sabiduría para distinguir las diferencias.
8. Ten sed de conocimiento y ten la mente abierta.
En septiembre de 2005 comencé a trabajar en Google. Lo que aprendí no solo fue la tecnología de búsqueda más precisa y el centro de datos más grande, sino también el mejor modelo de innovación y cómo construir la empresa que más desean los ingenieros.
Se realizó una encuesta en los Estados Unidos y se encontró que la persona promedio cambia de trabajo de cuatro a cinco veces a lo largo de su vida. Si deseas conocimiento, si eres estúpido, debes conservarlo para siempre.
Sigue tu corazón y deja que guíe tu vida. Todo lo demás es secundario.
Todo el mundo siempre tiene algo en lo que insistir. Sigue tu corazón y deja que dirija tu vida. Todo lo demás es secundario. No dejes que las opiniones de nadie abrumen tu corazón.
El valor de una persona no reside en lo que tiene, sino en lo que deja atrás.
Esta vez elegí Sinovation Ventures, que se estableció en septiembre de este año. Pruebo 20 ideas nuevas cada año y creo de 3 a 5 empresas operativas independientes. Mi objetivo es convertirlo en una Academia Militar Whampoa empresarial.
¿Es esta la elección correcta? ¿Cuál es el propósito de la vida? ¿Es dinero? ¿Estarás más feliz después de conseguirlo? ¿Dónde está tu valor?