El primero solo notificó a los departamentos subordinados; el segundo tomó información relevante de los departamentos subordinados al jefe; el tercero fue enviar los resultados directamente al jefe después de alguna investigación y operación.
⑵Calificaciones altas para historias filosóficas sobre la búsqueda de la verdad y el pragmatismo.
1. Mentalidad
El padre y el hijo vieron un auto importado muy lujoso. El hijo le dijo a su padre con desdén: "¡Cualquiera que viaje en este tipo de coche no debe tener ningún conocimiento en el estómago!". El padre respondió a la ligera: "¡Quien diga este tipo de cosas no debe tener dinero en el bolsillo!".
2. La situación es diferente
Un cerdo, una oveja y una vaca se mantienen en el mismo corral. Una vez, el pastor atrapó al cerdo, y el cerdo gritó fuerte y resistió ferozmente. Las ovejas y las vacas odiaban los ladridos del cerdo, por eso dijeron: "A menudo nos atrapa, pero nosotros tampoco ladramos". El cerdo respondió: "Atraparte a ti y atraparme a mí son dos cosas diferentes". Lo único que quiere es tu pelo y tu leche, ¡pero atraparme me está matando! ”
3. Independientemente
El pequeño caracol preguntó a su madre: ¿Por qué tenemos que soportar este caparazón duro y pesado nada más nacer? Mamá: Como nuestros cuerpos no tienen huesos que nos sostengan, sólo podemos gatear, pero no muy rápido. ¡Entonces necesitamos la protección de este caparazón!
Caracol: La hermana Oruga no tiene huesos y no puede gatear rápido. ¿Por qué no tiene que cargar con este caparazón duro y pesado? Mamá: Como la hermana Oruga puede convertirse en mariposa, el cielo la protegerá.
Caracol: Pero el Hermano Lombriz de Tierra no tiene huesos y no puede arrastrarse rápido, ni puede convertirse en mariposa. ¿Por qué no lleva este caparazón duro y pesado? Mamá: Como el hermano Gusano puede perforar la tierra, la tierra lo protegerá.
El pequeño caracol se puso a llorar: Somos tan pobres que ni el cielo ni la tierra pueden protegernos. La madre caracol lo consoló: "¡Así que tenemos conchas! No dependemos del cielo ni de la tierra, dependemos de nosotros mismos.
4. Tiburones y peces
Alguien una vez Hizo un experimento: puso al tiburón más feroz en la misma piscina con un grupo de peces tropicales y luego los separó con vidrio templado. Al principio, el tiburón seguía golpeando el vidrio invisible todos los días, pero en vano, nunca pudo cruzar. del otro lado. Pon un poco de carpa cruciana en la piscina.
Así al tiburón no le faltan presas, pero aún así quiere probar el maravilloso sabor del otro lado. Todos los días sigue golpeando el cristal. Hice lo mejor que pude cada vez, pero siempre estaba magullado. Se rompía y sangraba varias veces. Cada vez que el vidrio se rompía, el experimentador inmediatamente agregaba vidrio más grueso.
Más tarde, el tiburón dejó de golpear el vidrio y ya no. Prestó atención a los coloridos peces tropicales, como si estuvieran moviendo los murales en la pared. Comenzó a esperar la carpa cruciana que aparecía todos los días, y luego cazó con sus propios ágiles instintos, pero así fue. todo solo una ilusión. En la etapa final del experimento, el experimentador le quitó el vaso.
Pero el tiburón no respondió y continuó nadando en la misma zona todos los días. hizo la vista gorda ante los peces tropicales, pero cuando la carpa cruciana escapó allí, inmediatamente abandonó la persecución sin decir una palabra. El experimentador se rió de él como el pez más cobarde del mar.
5 .Milagro.
En un pueblo remoto de Francia, se dice que hay un agua de manantial particularmente efectiva que a menudo hace milagros y puede curar diversas enfermedades. Un día, un veterano que caminaba con muletas y perdió una pierna. Cojeando por la calle de la ciudad, el aldeano que estaba a su lado le devolvió el beso con simpatía y dijo: "Pobre hombre, ¿va a rezarle a Dios para que le dé otra pierna? "
Esta frase fue escuchada por los soldados retirados. Se volvió hacia ellos y les dijo: "No le estoy pidiendo a Dios una pierna nueva, sino ¿rezando? Ayúdame a saber vivir sin piernas. ”
⑶ Lea la siguiente historia y escriba un ensayo según sea necesario. Un joven vino a esta ciudad a trabajar. Pronto, gracias a su arduo trabajo, su jefe le dio un trabajo en una pequeña empresa.
Ejemplo 1
El ahorro y el ahorro son nuestras reliquias familiares.
Cuando era niño, a menudo escuchaba a mi madre cantar una canción así: "La diligencia es nuestra reliquia familiar, y la construcción socialista es inseparable..." La letra en realidad trata más de elogiar el cariño de un pulgada de tela, un trozo de papel y un trozo de papel El espíritu ahorrativo de un tornillo. Hoy vi un dato: un trabajador migrante de un pueblo de montaña resultó ser director de departamento de una empresa. Después de analizar cuidadosamente las razones de su éxito, podemos ver que la "diligencia" y el "ahorro" son sus armas mágicas para ganar, por lo que tengo una nueva comprensión de "diligencia" y "ahorro".
Las personas exitosas suelen ser frugales porque comprenden las dificultades que supone iniciar un negocio. Johnny Lucas es un millonario con un patrimonio neto de millones de dólares. Un presentador de televisión le preguntó una vez: "¿Cuánto gastaste en un traje?". Nadie lo adivinó: 399 dólares, incluyéndome a mí, a mi esposa y a nuestros tres hijos. Esto fue sólo para la recepción de su boda de 25 años. Después de que el rey de la pizza Thomas se hiciera rico, ha estado trabajando en la cabaña detrás de su cocina en lugar de alquilar una oficina de lujo, diciendo que era "innecesario". No es de extrañar que el joven pudiera firmar un contrato multimillonario con empresarios extranjeros confiando en su frugalidad en la mesa y "llevando los dos bollos al vapor restantes después de la comida". ¡El rico hombre de negocios extranjero se sintió atraído por las virtudes frugales de la juventud china!
La frugalidad es importante, pero la diligencia puede ser aún más importante. Si las personas exitosas suelen ser frugales, entonces yo digo más categóricamente: "Las personas exitosas deben ser diligentes".
Como dice el refrán: "La diligencia es una buena formación, y cada esfuerzo es un talento". Como el pastel no cae del cielo, el talento y el éxito tampoco caen del cielo. "Sin diez años de arduo trabajo, ¿cómo se puede lograr algo?" Las palabras de Tan Sitong han sido verificadas por muchas personas exitosas en el país y en el extranjero en los tiempos antiguos y modernos. Ya sea Marie Curie, la descubridora del radio, Nobel, que inventó la dinamita, o Einstein, que propuso la teoría de la relatividad, ¿quién no es una persona diligente? Por eso nuestro credo es: los grandes logros son directamente proporcionales a los esfuerzos incansables, sin dolor no hay ganancia. Como dijo el Sr. Tao Xingzhi: "El fracaso es la madre del éxito. Una madre sola no puede dar a luz a un hijo. ¿Quién es el padre del éxito? La diligencia es el padre del éxito".
Debes haber escuchado una historia tan antigua:
Antes de morir, un padre entregó una placa con la palabra "frugal" a sus dos hijos y les pidió que siguieran las instrucciones. Haz estas dos palabras. No sabía que los hermanos se estaban dividiendo, pero vi la placa por la mitad y dividí cada palabra. Una es "Ser diligente y frugal es como llevar un cuenco sin fondo", la otra es "Ser diligente y frugal es como sentarse en una montaña vacía y morir de hambre". Esta antigua historia nos dice una verdad simple: si quieres tener éxito en el estudio, el trabajo y la carrera, debes ser diligente y ahorrativo. Permítanos animarlo con un viejo dicho que se ha convertido en proverbio: "El ahorro" es nuestra reliquia.
Análisis: si quieres hablar sobre diligencia y ahorro al mismo tiempo en un artículo breve, a menudo es fácil centrarse en uno y pasar por alto el otro. Este compañero manejó muy bien la relación entre ellos y unificó orgánicamente los dos aspectos. 1. Una vieja canción saca a relucir el tema y le da a la "frugalidad" una nueva connotación de "diligencia y ahorro". Entonces hablemos del éxito de las personas frugales, que también es inseparable de la diligencia. La jerarquía progresiva muestra el foco de la discusión del autor. Finalmente, termina con una historia, que es muy novedosa. Este artículo también tiene aspectos inmaduros, especialmente la discusión es apresurada y no lo suficientemente profunda. El artículo sería más convincente si incluyera ejemplos y análisis más detallados.
Ejemplo 2
Hablar de frugalidad y lujo
Feng Yuxiang, el "general común", es famoso por defender la frugalidad y la sencillez. En 1941, en el artículo "El 60 aniversario del Sr. Shoufeng Zhang Huan", el camarada Zhou Enlai elogió una vez al general civil por "siempre acostumbrado a la frugalidad y la simplicidad. Algunas personas piensan que esto es demasiado. Creo que si todos pudieran hacerlo. puede hacer esto, ¿por qué la burocracia sigue siendo tan extravagante como lo es hoy?"
Casualmente, el "mariscal común" Peng fue un brillante ejemplo de dificultad y sencillez a lo largo de su vida. No sólo se instó a menudo a ser diligente y frugal, abstenerse de extravagancias y eliminar la corrupción, sino que también siempre abogó por el trabajo duro y el trabajo duro para construir el país cuando se construye el país. Siempre dio el ejemplo y fue constante en los buenos y en los malos momentos.
La historia y los hechos actuales demuestran que este espíritu de diligencia, ahorro y trabajo duro no se puede perder y debe mantenerse.
La serie de televisión "El sueño de las mansiones rojas" que vi recientemente describía la riqueza y el lujo de cuatro familias burocráticas feudales, lo que llevó a la desintegración de dos familias. La extravagancia y el despilfarro no sólo no lograron brindar una vida verdaderamente feliz a Jia Baoyu y Lin Daiyu, sino que tampoco lograron brindar un buen final a Wang Xifeng, Xue Baochai y otros. Después de la muerte de Chili, Rag Bu echó a Feng, que fue dominante por un tiempo, y su única hija vivía en la casa de la abuela Liu. Aunque se trata de una descripción artística típica, refleja verdadera y profundamente la lección histórica de que la extravagancia puede destruir una familia y un país. En este sentido, no sólo los sabios de las dinastías pasadas conocían su importancia, sino que incluso los sabios y ministros sobrios también comprendieron su daño. Li Shimin, emperador Taizong de la dinastía Tang, aprendió una lección de la desaparición de la dinastía Sui: "La seguridad pública conduce a la arrogancia y al lujo, y la arrogancia conduce al peligro". Por lo tanto, podría utilizar la desaparición de la dinastía Sui como espejo e insistir en la frugalidad y la abstinencia en el gobierno del país y en el espíritu empresarial. La famosa ley de castidad tuvo mucho que ver en esta medida.
La diligencia puede compensar los errores y la frugalidad puede mantenerte honesto. La diligencia y el ahorro son las virtudes tradicionales de nuestra nación china. El trabajo duro es la herencia de nuestras filas revolucionarias. Si se dice que "la gente tiene tanto calor que piensa erróneamente que China es Estados Unidos", ¿qué tipo de "bienestar" y "alto consumo" se están realizando ahora, como la construcción de edificios de lujo, la construcción de superhoteles, la construcción indiscriminada de templos, a menudo ofreciendo banquetes chinos de alto nivel y persiguiendo ciegamente el "glorioso esplendor", "La comida es cara, la vida es lujosa", creo que no solo no logra el propósito esperado. Por lo tanto, el trabajo duro, la diligencia, la frugalidad y la simplicidad son contenidos importantes en la construcción de la civilización espiritual socialista y deben abarcar todos los campos del autocultivo, el espíritu empresarial y la reforma y apertura. Este es un plan a largo plazo para revitalizar a China. , enriqueciendo al pueblo y fortaleciendo al país. De ninguna manera es una medida provisional y no debe tomarse a la ligera.
"Mira a los sabios y sus familias en el pasado. Se volvieron frugales y fueron derrotados por el lujo." Este dicho popular del poeta Li Shangyin se ha transmitido hasta el día de hoy precisamente porque revela una situación. que no se puede ignorar y no se puede ignorar. Una advertencia sobre la desviación.
Análisis: Para escribir una buena reseña ideológica, primero hay que tener un punto de vista correcto y cierta alfabetización teórica, porque un artículo así está muy dirigido a objetivos. Por ejemplo, este artículo cubre una amplia gama de aspectos teóricos. El gran problema es la relación entre reforma y apertura y el "alto consumo", y el pequeño problema son las necesidades básicas de alimentación, vestido, vivienda y transporte. Discuta temas y preste atención a la combinación de historia y realidad: hable sobre la experiencia de la vida real de las cuatro familias principales en "Un sueño de mansiones rojas". De esta manera, tiene alcance histórico y profundidad realista, la verdad es más completa y es más fácil de aceptar para los lectores. Al mismo tiempo, podrás mostrar mejor tus brillantes vistas a todos. (4) Busque el nombre de una película extranjera, no sé el nombre: una historia sobre un pequeño empleado que se convierte en un gran jefe y el gran jefe que se convierte en un pequeño empleado.
En buena compañía (2004)
Hodan (Dennis Quaid), de 51 años, es el director del departamento de publicidad de una prestigiosa revista estadounidense. Su familia también está muy feliz. Además de sobresaliente, tiene dos hijas y su esposa está nuevamente embarazada recientemente.
Sin embargo, la vida de Huo Dan ha sufrido cambios trascendentales debido a un cambio repentino en su carrera en Qatar (¿Topher? Goris). y este recién llegado tiene sólo 26 años y no tiene experiencia en publicidad, lo que enorgullece a Huodan.
Por el bien de su familia, Huodan no puede dimitir, a diferencia de Huodan, Qatar ya está casado con su esposa. No hay nada de qué preocuparse en el divorcio. Los dos todavía pelearon en la oficina. Inesperadamente, debido a la hija de Huo Dan, Alice (Scarlett Johansson), los dos cambiaron sus actitudes...
5. Por favor, traduzca. los siguientes dos cuentos en inglés para que los estudiantes de secundaria puedan entenderlos.
Historia 1:
Kobe Bryant, un destacado estudiante de baloncesto, nació en Italia en. 1978. Recibió una buena formación en baloncesto desde pequeño y jugó con una buena base. En 1996, fue miembro oficial de los Lakers de la NBA y tuvo un buen desempeño (o fue genial) y una vez ganó el campeonato de la NBA: "No lo seas. ¡el próximo, sé el 1STI!"
Historia o:
Un hombre entró en una farmacia y le dijo al jefe gordo: "Por favor, dame una botella de vino”<. /p>
El jefe gordo sacó una escalera del almacén, instaló la escalera, subió a la parte superior del almacén, abrió una puerta, recogió un gran cubo de vino, sirvió una botella llena y cerró una puerta. , y luego presionó el botón y le entregó la bebida al cliente.
En ese momento, otro cliente entró a la farmacia y dijo: "Jefe, dame una botella de vino".
El jefe gordo miró hacia arriba y luego subió. Subió la escalera y sirvió. Sirva el vino y luego entregue el aceite al cliente sin aliento.
La tercera persona entró en una farmacia y el jefe gordo preguntó: "¿También quieres una botella de vino?"
El cliente sacudió la cabeza y el jefe gordo dijo : "Bueno, por favor espera un momento." ¡Espera un minuto! "
El jefe gordo subió la escalera, cerró la puerta, bajó, metió la escalera en el almacén y dijo fácilmente: "Está bien. ¡Puedes decirme lo que quieres ahora!”
El tercer cliente dijo: “Jefe, por favor dame media botella de vino”.
Porque no puedo traducir. "vino", usé "vino" en su lugar.
【6】Vi una historia corta que decía que A estaba celoso de B, que era un recién llegado y tenía un salario más alto que él. A encontró a su jefe para darle retroalimentación y el jefe le pidió a A y B que recibieran la misma recepción.
En una empresa, entran dos personas al mismo tiempo. Zhang y Li. Las calificaciones, la apariencia, la edad y el temperamento son todos iguales. Después de dos años de trabajar juntos, surgió la oportunidad de un ascenso. Todos pensaron que ambos tenían posibilidades de ascenso. Cuando se anunciaron los resultados, Xiao Li fue ascendido, pero Xiao Zhang no fue reutilizado. Xiao Zhang estaba desconcertado. Entonces llamé a la teoría del jefe. Quiero saber por qué el jefe no necesita reutilizarlo. Pero Xiao Li volvió a ganar. Cuando le preguntan al jefe. El jefe sonrió. No se dijo nada. Sólo digo que algo pasó hoy. Hablemos de ello mañana. Hoy al mediodía, más de una decena de personas acudieron a la empresa para comprobar su trabajo y no quisieron acudir al restaurante. Al pedirle al chef de la cantina que cocinara algunos platos y fuera al mercado a comprar algunos platos, pensó Xiao Zhang, déjame un asunto tan simple a mí. Está bien. . Inmediatamente fui emocionado al mercado de verduras. Regresé media hora después. Ve al jefe y pregúntale. Jefe, acaba de mencionar una docena de personas. ¿Cuáles son los estándares de hospitalidad? ¿Qué comida debo comprar? El mercado de verduras lo tiene todo. El jefe dijo que comprara unas patatas y volviera. Xiao Zhang volvió felizmente al mercado de verduras. Media hora después, Xiao Zhang regresó. Dijo que las patatas del jefe son grandes y pequeñas. Compra algunos grandes o pequeños. El más grande es más caro. Los más pequeños son más baratos. Dijo el jefe, pequeño. Xiao Zhang volvió al mercado de verduras, media hora después. Xiao Zhang ha vuelto. ¿Cuántos kilogramos compró el joven? Un precio es más de 10 kilogramos y el otro precio es menos de 10 kilogramos. El jefe dijo que 5 kilogramos son suficientes. Xiao Zhang volvió al mercado de verduras. Finalmente, Xiao Zhang volvió con dolor. Como resultado de todo el problema, se cerró el mercado de verduras. Xiao Zhang estaba muy deprimido y se quejó con su jefe. ¿Por qué no me dejaste claro enseguida que aún no lo he comprado después de tantos viajes? El jefe dijo que no hay problema. Vuelve mañana.
Al día siguiente. Xiao Zhang llegó a la oficina de su jefe temprano en la mañana. Cuando el jefe vio venir a Xiao Zhang. Di que esperas. Levante el teléfono y llame a Xiao Li. Cuando Xiao Li llegó a la oficina. Preguntó Xiao Li porque ayer el jefe ordenó lo mismo frente a Xiao Zhang. Jefe, ¿cuántas personas vendrán hoy al mediodía? ¿Qué clase de personas son? . El jefe respondió que eran diez personas y dos de ellas eran así. Tres. Cinco de estos. Xiao Li respondió que lo sabía. Fui al mercado de verduras y una hora después, Xiao Li regresó. Dígale al jefe que le han recomprado el grano. Xiao Zhang también estaba allí. El jefe le dijo a Xiao Zhang, por favor revisa las verduras que compró. ¿Qué tal? Xiao Zhang la abrió. Las patatas son patatas pequeñas. Algunas personas todavía tienen discernimiento, así que sed felices. Dijo, jefe, mire estas verduras que compró. El jefe dijo: Xiao Li, por favor explícate. Xiao Li dijo con calma, después de salir de su oficina, fui primero a la cafetería. Dígale al Sr. Fu Shuo que hoy irán diez personas a la cafetería a almorzar. ¿Qué nivel de personas son estas diez personas? ¿Qué estándar dice el presentador Fu que se debe utilizar para entretener a la gente? Luego escribí la receta. Hice una lista y fui al mercado de verduras según la lista. Fui el primero en comprar patatas. El jefe dijo que hay grandes y pequeños. Más de una libra es más barato. Pensé en el menú en ese momento y miré este guiso de carne con patatas. No hace falta mucho. Gasté 2 yuanes. Compré una patata grande que costó 4 yuanes y ahorré 2 yuanes. Invierta un dólar para comprar buen apio, porque el propietario Fu dijo que quiere el mejor apio. Los antiguos clientes se sentirán abrumados. Esto también le ahorra a la empresa un dólar. Entonces el jefe se rió. Vi a Xiao Zhang parado a un lado con la cara roja y la cara azul. El jefe no explicó por qué no ascendieron a Xiao Zhang y reutilizaron a Xiao Li.
Había una pequeña historia en la que vale la pena pensar. Una madre llevó a su pequeño al supermercado a comprar cosas. El jefe vio que el niño era lindo y le pidió que tomara un puñado de dulces.
De hecho, desde otra perspectiva, si el jefe naturalmente pone el caramelo directamente en la mano del niño, entonces el niño no podrá sostenerlo. Así que no seas demasiado codicioso por pequeñas ventajas en todo y detente con moderación. O el jefe pensó que al niño no le gustaban los dulces y no quería agarrarle uno, por lo que el niño no recibió nada. Esto nos dice una vez más: no dejes escapar la oportunidad que tienes delante porque quieres pescar peces más grandes, a menos que estés seguro de encontrar una mejor oportunidad.
Como suegra, la jefa le pidió a la empleada que le contara una pequeña historia sobre el trabajo, una pequeña historia divertida, corta y tramada, y que orara a Dios.
Un día, el maestro le preguntó a Xiao Ming qué es igual a uno más uno, y él dijo que no lo sabía. La maestra le pidió que volviera y preguntara a su familia y a su padre, pero él no lo sabía.
Pregúntale a mi madre, que es buena jugadora de mahjong, y ella dijo: "Estoy confundida".
Le preguntó a su hermano quién estaba jugando. Él dijo: "Genial".
Le preguntó a su hermana nuevamente y ella aceptó el trabajo: "Solo vete".
La maestra le preguntó al día siguiente y él dijo que tenía fiebre Quemado. La maestra lo abofeteó y él dijo que estaba bien. La maestra le dijo que se fuera y se fuera.
⑨ ¡Se necesitan urgentemente historias laborales de celebridades! ! !
La familia de Klok no es rica y él trabaja en un restaurante de comida rápida después de la escuela. Al principio, el jefe hizo arreglos especiales para que él limpiara la mesa, pero no tenía energía para responder, por lo que se escabulló a casa ese día.
Klock se quejó con su padre: "Mi ideal es ser el jefe, no limpiar la mesa". Su padre no lo refutó, solo le pidió que limpiara su mesa primero. Kroc tomó una toalla y la limpió casualmente sobre la mesa, luego miró a su padre, esperando su aceptación. Mi padre trajo una toalla blanca nueva y la limpió suavemente sobre la mesa. La toalla blanca se ensució inmediatamente, lo que resultó especialmente llamativo. El padre señaló la mesa y dijo: "Hijo, limpiar la mesa es un trabajo muy sencillo". Pero si ni siquiera puedes limpiar la mesa, ¿qué más puedes hacer? "Klok se sintió avergonzado.
Klok regresó al restaurante de comida rápida. Tenía en mente las enseñanzas de su padre. Cada vez que limpiaba la mesa, tenía que preparar cinco toallas y la limpiaba muchas veces por turno. Limpiar en la misma dirección para evitar que la toalla contamine la mesa repetidamente.
Al final, Kroc fue apreciado por su jefe y se quedó, haciéndose cargo del restaurante de comida rápida y convirtiéndose en jefe 10 años después ——. McDonald's.
⑽Interesante historia (la historia del posadero)
Nadie sufre, esto es solo una relación de deuda desde múltiples ángulos, y los reclamos y deudas de todos se compensan cero, menos los del turista. 1.000 yuanes desempeñaron un papel en el capital de trabajo en esta relación de deuda de múltiples ángulos.
Lea el texto completo de la historia del burro musical informativo relacionada con la historia inglesa más importante del jefe, porque me preocupo por ti. son diferentes, por las fábulas en Internet, por la historia del pájaro en mi espalda, la historia de la celebridad tenaz, anécdotas, la historia del pueblo, 100 palabras, la historia del crecimiento, 800 palabras, la historia de crecimiento, 800 palabras, contenido candente en composición de la escuela secundaria, ¿qué tal la especialidad de maestro de jardín de infantes Publicado: 2021-03-16 21:42:13 Vistas: 24 Historia musical de Little Donkey Publicado: 2021-03-16 21:40: 50. 438 06 21:40: 47 Vistas: 568 Requisitos de registro de la industria de la construcción 1 Publicación: 2021-03-16 21:39:53 Vistas: 666 Resultados del registro de calificación de maestros de 2017 Publicación: 20266. 49 Vistas: 642 Inspección del certificado de calificación de maestros de China Publicación: 2021-03-16 21:39:41 Vistas: 133 Qué modismos se publicaron: 2021-03-65438 Publicación escolar: 2021-03-16 21:35:26 Vistas: 467 Publicación del curso de posgrado en Ingeniería Mecánica y Electrónica: 2021-03-16 21:33:36 Vistas: 8736. Diseño de la nueva crónica de Li 2015-2020
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