Max Weber (alemán: Max Weber, 21 de abril de 1864-14 de junio de 1920) fue un famoso sociólogo y politólogo alemán. . Es uno de los pensadores más importantes e influyentes de los tiempos modernos. Weber comenzó su carrera docente en la Universidad de Berlín y luego enseñó en la Universidad de Viena y la Universidad de Munich. Tuvo una gran influencia en los círculos políticos alemanes de la época. Representó a Alemania en la Conferencia de Versalles y participó en la redacción y diseño de la constitución de la República de Weimar. Vivió en el mismo período histórico que Taylor y Fayol e hizo contribuciones destacadas al establecimiento de la teoría de la gestión clásica occidental. Es reconocido como uno de los fundadores más importantes de la sociología y la administración pública modernas, y las generaciones posteriores lo llaman el "padre de la teoría de la organización".
2. Robert Owen, el padre de la gestión de personal:
Robert Owen (14 de mayo de 1771-17 de octubre de 1858), socialista utópico británico y también industrial y filántropo. El padre de la gestión de personal moderna y el pionero de la gestión humanista. Robert Owen fue uno de los industriales más destacados de principios del siglo XIX y un destacado pionero de la gestión. Owen llevó a cabo experimentos sin precedentes en varias fábricas textiles de Escocia entre 1800 y 1828. La gente tiene todos los motivos para llamarlo "el padre de la gestión de personal moderna".