Pregunta 1: Cómo redactar un aviso de multa
Debido al reciente incidente en el taller de nuestra empresa. . . La razón principal fue que los empleados del taller carecían de sentido de responsabilidad durante su trabajo. Para evitar que este tipo de incidentes volvieran a ocurrir, la empresa decidió imponer una multa de 100 yuanes como advertencia.
Esperamos que todos los empleados trabajen duro y aumenten su sentido de responsabilidad. Si un incidente de este tipo vuelve a ocurrir, la empresa lo abordará con seriedad.
Nombre del departamento
Fecha
Pregunta 2: Cómo redactar un aviso de sanción XXX ;; Porque no siguió las regulaciones de la empresa en X, mes, X de 2010, durante la inspección, violó las reglas y puso materiales no inspeccionados directamente en los cubos inspeccionados. También escribió la cantidad mayor en el ticket de trabajo, pero en realidad no inspeccionó tanto. Ha violado los procedimientos operativos establecidos por la empresa y causado a la empresa XXXXX pérdidas (económicas o de reputación). De acuerdo con lo establecido en el artículo XX del sistema empresarial, se decidirá darle (qué tipo de castigo). Oficina de la empresa Año Mes Día
Pregunta 3: ¿Cómo redactar un aviso de multa por infracción disciplinaria de un empleado? Aviso a todos los departamentos sobre el castigo por la violación de la disciplina laboral por parte del camarada XX: Después de la verificación, el camarada XX del departamento XX violó gravemente la disciplina laboral cuando fue a trabajar en XX, XX, XXXX. Ahora, de acuerdo con el artículo X, párrafo X de. El "Reglamento de Gestión de Empleados" de nuestra empresa El reglamento fue estudiado por el departamento de recursos humanos de la empresa y presentado a la junta directiva de la empresa para su aprobación. Con el fin de hacer cumplir estrictamente la disciplina, se decidió imponer sanciones económicas al camarada XX del departamento XX, con. una multa de XX yuanes, que se reflejará en el salario del próximo mes. Espero que todos los colegas de la empresa comprendan profundamente la gravedad de este incidente, aprendan las lecciones en serio y hagan un buen trabajo en el futuro. ¡Aviso por la presente!
Pregunta 4: ¿Cómo redactar un aviso de multa? Aviso
Todos los departamentos de la oficina:
Recientemente, se ha descubierto que algunos miembros del personal dejan las pantallas de sus computadoras encendidas después del horario laboral. Los jefes de departamento deben fortalecer el control sobre esto. fenómeno adverso. A partir de hoy, cualquier persona que tenga la pantalla de su computadora abierta después de salir del trabajo será multada con 20 yuanes cada vez. Se solicita a todos los departamentos que cumplan estrictamente las disciplinas y regulaciones de la fábrica y se esfuercen por hacer bien su trabajo.
Aviso
Pregunta 5: Cómo redactar un aviso de multa
Varios departamentos de la oficina:
Recientemente, se descubrió que parte del personal si la pantalla de la computadora se deja encendida fuera del horario laboral, el responsable del departamento debe reforzar el control sobre este fenómeno indeseable. A partir de hoy, cualquier persona que tenga la pantalla de su computadora abierta después de salir del trabajo será multada con 20 yuanes cada vez. Se solicita a todos los departamentos que cumplan estrictamente las disciplinas y regulaciones de la fábrica y se esfuercen por hacer bien su trabajo.
Aviso
Pregunta 6: ¿Cómo redactar un aviso de sanción? XX Anuncio de la empresa sobre XXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. (El texto consta de cuatro partes: 1. Narrar los hechos y los daños. Introducir brevemente los entresijos del incidente e indicar el impacto del mismo. 2. Analizar el origen del error. Esta parte debe estar fundamentada y realista 3. Indique la decisión a manejar. 4. Proponga medidas preventivas. Llame a todos para que tomen nota)
: ¿Cómo redactar un aviso de penalización de 20 puntos? Jaja, soy el director de la oficina y suelo escribir este tipo de cosas. Finalmente, pida instrucciones al líder.
Aviso de Sanción
Debido a que el encargado del comedor tiene una actitud laboral inadecuada, es irresponsable y descuida sus deberes, lo que resulta en una pérdida grave de artículos en el comedor de la empresa, se emite un aviso de crítica. emitido.
Después de la investigación, la persona a cargo de la cantina XXX recibirá una multa de XXX yuanes dividida por XXX yuanes y se registrará el castigo XXX.
Es necesario reforzar la gestión en el futuro para evitar que ocurran incidentes similares.
Emitido por el líder:
Año, mes y día
Pregunta 8: ¿Cómo redactar un aviso de multas a los empleados? En primer lugar, ¿no? aceptar multar a los empleados fácilmente Para imponer una multa, debe haber conformidad.
Los siguientes asuntos deben aclararse en el aviso:
Xxx, xxx violaciones de la disciplina (violaciones) ocurrieron en el trabajo el Se ha decidido una multa de xx yuanes y espero que todos los empleados tomen esto como una advertencia. .
Una determinada empresa
Pregunta 9: ¿Cómo redactar un aviso de sanción? 5 puntos: Una determinada unidad: Debido a que su unidad violó una determinada disposición de una determinada disposición por un determinado motivo, se toma la siguiente decisión: 1: Advertir para su rectificación dentro de un plazo. 2: Multa de RMB. Pague la multa en un banco dentro de los 15 días posteriores a la recepción de esta decisión de sanción. Se impondrá una multa adicional del 3% del monto de la multa por cada día de retraso. Si tiene alguna objeción a esta decisión de sanción, puede solicitar a una determinada oficina una reconsideración administrativa de acuerdo con la ley dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de esta decisión de sanción o presentar una demanda ante un determinado tribunal dentro de los 3 meses. Firma del interesado: Firma del agente de la ley año, mes y día