Las medidas de las "cinco garantías" para mantener la estabilidad son:
1. Determinar el enfoque de los paquetes de responsabilidad. Centrándonos en la acumulación de peticiones no resueltas en la gestión especial de cartas repetidas y revisitas, nos esforzaremos por resolver cuestiones de peticiones difíciles y complejas de acuerdo con los requisitos de "gestión empresarial, responsabilidad jerárquica" y "quién está a cargo y quién es responsable". ".
2. Definir el paquete de liderazgo a resolver. Las quejas y quejas importantes, difíciles y complejas deben ser resueltas por los líderes. Los líderes responsables deben implementar personalmente las tareas de trabajo e implementar el sistema de responsabilidad de las "cuatro garantías" para garantizar la comprensión de la situación, garantizar la transformación ideológica, garantizar la resolución de los problemas y. garantizando interés y atractivo. En el caso de peticiones atrasadas importantes y complejas, los principales líderes deben tomar la iniciativa en el manejo de los casos y promover directamente la resolución completa de los problemas.
3. Formular medidas y apoyos. Analice el caso en profundidad, descubra el meollo del problema y tome medidas de resolución específicas y efectivas de acuerdo con las condiciones, personas y circunstancias locales. Si las leyes, regulaciones y políticas están claramente estipuladas, resuélvalos de una vez; Mientras resolvemos sus demandas razonables, debemos educar, guiar y enderezar sus emociones con paciencia y meticulosidad. Al mismo tiempo, adoptaremos diversos métodos, como solicitar donaciones y asistencia, y ayudar a cuadros y hogares a resolver las dificultades que tienen en la producción. y la vida. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas prácticos y hacer que dejen de quejarse y visitar.
4. Consulta el paquete de mecanismos personalizado. Investigar los conflictos y disputas clave y la acumulación de peticiones una vez al mes, y establecer y mejorar un mecanismo de cierre de tres niveles de manejo, revisión y revisión. Aprovechar al máximo el papel de los líderes veteranos, los miembros veteranos del partido, los cuadros veteranos y los civiles veteranos. trabajadores de asuntos sociales y voluntarios de trabajo social para hacer un buen trabajo en el trabajo de investigación Proporcionar educación ideológica regular, asesoramiento psicológico y asistencia a los peticionarios de edad avanzada.
5. Garantizar que los resultados efectivos incluyan supervisión. El equipo de liderazgo del partido y del gobierno ha adoptado orientación, coordinación, envío y supervisión de casos clave para fortalecer la supervisión e inspección de la resolución del atraso de casos en el sistema, promover la implementación sólida del trabajo de resolución del atraso de peticiones, y garantizar que se logren resultados prácticos.