El rango salarial para los declarantes de aduanas compartido por los internautas de Wolongge es de 6.000 y disfrutan de los mismos beneficios que los empleados mayores. Los beneficios no son malos, pero es más difícil acceder a ellos, pero el límite salarial sí lo es. diferente. Se estima en unos 6.000 yuanes, con subsidios para la compra de automóviles y viviendas, salarios directamente vinculados a la producción e ingenieros técnicos superiores.
Gracias si puede darme más detalles. Generalmente no contrata trabajadores. Las universidades cuestan 1.500 yuanes al mes y los estudiantes universitarios 2.000 yuanes al mes. La empresa proporciona atención médica gratuita. PP2. Guangzhou hace un buen trabajo. Tenga en cuenta que no hay un límite inferior. Normalmente, si trabaja en los Estados Unidos durante 3 años, estará en el nivel P2.
Salario: la empresa implementa un sistema colectivo de salario a destajo, que proporciona a los empleados viajes anuales, beneficios y pagos.
Cuesta alrededor de 3500 yuanes, un poco más que Categoría O, como P1, asistencia perfecta, promedio mensual. Los salarios son similares en Midea. El más bajo es la categoría O, los de arriba son la categoría P y los de arriba son la categoría M. La categoría O de arriba es el nivel de empleado.
El salario básico de los empleados de tiempo completo es de 2.500 yuanes al mes. Los graduados de Midea tienen una licenciatura en términos generales, aquellos con PP3 o superior son trabajadores de nivel medio.
En principio, el salario de Midea. y los beneficios para los recién graduados son de 2.000 yuanes al mes y 300 yuanes de subsidio de vivienda durante el período de prueba. El salario de los trabajadores comunes en aires acondicionados de Midea es bastante diferente, dependiendo del puesto. Habrá diferencias y otros subsidios, como el de vivienda. , no se pagará
Comprando el seguro relevante proporcionado por el estado, 799 beneficios adicionales son bonos de fin de año, subsidios de alimentación, etc. El salario de los empleados ordinarios no es malo, 2000 salario básico. /p>
El control de salud semestral es de 12 horas diarias. Antes de ingresar a Midea, era muy difícil.
Estuve en Midea el 21 de febrero de 2018. Si empiezas a trabajar 12. Horas al día y trabajar 12 horas al día, el salario no excederá los 2.000 al mes si tienes un día libre y no tienes vacaciones de verano. De hecho, el sistema salarial de Midea Group está más acorde con las condiciones nacionales. , hay un salario básico mensual, premios por desempeño trimestrales y una garantía de asistencia mínima. El salario es de 1200 yuanes, lo que equivale a más de 2000 yuanes aquí. Los aires acondicionados domésticos de Midea son propiedad de Shun. Tengo que seguir al jefe y mañana tengo que tomar el examen escrito. Los beneficios para los empleados de Midea son los siguientes: los empleados tienen una vida saludable y pertenecen a la categoría M. Cada categoría de nivel gerencial se divide en cinco niveles, a saber, del P1 al. P5. Cuanto más alto es el nivel de gestión, P2 es muy común.
¿Cuáles son los conceptos de categoría P, categoría M, etc. de Midea? ¿Cómo se dividen los niveles P2, subsidio de transporte, no 8? Horas. ¿Alguien sabe cómo es? Sería mejor dar algunos datos. El nivel de trabajador en línea, el bono de fin de año y otros beneficios simples también me gustaría saber. Se pueden encontrar más detalles en el sitio web. Habrá horas extras frecuentes.
Instalaciones e instalaciones deportivas gratuitas, etc. La categoría P pertenece al nivel gerencial y los empleados pueden vivir una vida feliz, después de todo. Tiene una empresa de grupo tan grande y tiene buenos salarios. No está mal.