Entrenamiento y reclutamiento en EE. UU.

(1) Cualquiera que haya estado en un templo sabe que tan pronto como se entra por la puerta del templo, el primero es Amitabha, sonriendo para recibir a los invitados, y al norte de él está Wei Tuo, que tiene la boca y el rostro negros. rostro. Pero según la leyenda, hace mucho tiempo, no estaban en el mismo templo, sino a cargo de templos diferentes.

Buddha Miller está entusiasmado y feliz, pero a pesar de que viene tanta gente, no le importa nada. Administra mal las cuentas y todavía no llega a fin de mes. Aunque Wei Tuo era un cocinero a cargo de las cuentas, estuvo deprimido todo el día. Era tan grave que cada vez hacía menos amigos y finalmente murió.

Buda descubrió este problema cuando buscaba incienso, por lo que los puso en el mismo templo. El Buda Maitreya era el responsable de las relaciones públicas y saludó a todos los invitados con una sonrisa, por lo que el incienso floreció. Wei Tuo es desinteresado y será mejor que los demás, así que déjelo estar a cargo de las finanzas y controlarlas estrictamente. Gracias a la división del trabajo y la cooperación entre los dos, el templo prosperó.

De hecho, a los ojos de los maestros empleadores, las personas que no son inútiles son como maestros de artes marciales. No necesitan espadas costosas y pueden lastimar a las personas recogiendo flores y hojas voladoras. La clave es cómo utilizarlos.

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(2) Un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel en la parte delantera del loro: Este loro puede hablar dos idiomas y el precio es de 200 yuanes. . Delante de otro loro está escrito: Este loro puede hablar cuatro idiomas y el precio es de 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen un acabado brillante y son muy flexibles y bonitos. El hombre se giró, indeciso. De repente, se descubrió un loro al que le faltaban dientes. Su pelaje es oscuro y desordenado y se vende por 800 yuanes.

El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas?

El dueño de la tienda dijo que no.

Esta persona es extraña: Entonces, ¿por qué es tan viejo, tan feo y tan incompetente que vale esta cantidad?

El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.

Esta historia nos cuenta que un verdadero líder no necesariamente tiene fuertes habilidades. Mientras sepa confiar, delegar poder y valorar, podrá unir fuerzas más poderosas que él mismo y, de ese modo, realzar su propio valor. Al contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y tienen que hacerlo todo por sí mismas. Nadie se puede comparar con ellas. Al final, sólo puedes ser el mejor investigador y representante de ventas, pero no puedes ser un excelente líder.

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(3) A. Como trabajador administrativo en una empresa conjunta, siento que mis superiores no aprecian mi ambición. A menudo pienso: Si yo. Puedo ver a mi jefe algún día, lo haré. ¡Esta es tu oportunidad de mostrar tu talento! !

El colega B de A también tiene la misma idea. Fue un paso más allá y le preguntó a su jefe cuándo empezaba a salir del trabajo, para saber cuándo entraría en el ascensor. También tomó el ascensor en ese momento, con la esperanza de tener la oportunidad de ver al jefe y saludarlo.

Su colega c fue más allá. Conoció en detalle la lucha del jefe, aclaró la escuela donde se graduó, su estilo interpersonal y los temas que le preocupaban. Diseñó cuidadosamente algunos comentarios de apertura simples pero importantes, tomó el ascensor a la hora calculada y saludó. Finalmente, un día tuve una larga conversación con mi jefe y rápidamente conseguí un mejor puesto.

Los tontos pierden oportunidades, los hombres sabios las aprovechan y las personas exitosas crean oportunidades. Las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados, y la palabra "preparación" no es sólo una palabra.

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(4) Un profesor de psicología visitó un manicomio y conoció las condiciones de vida de los lunáticos. Al fin y al cabo, resulta revelador pensar que se trata de locos que hacen las cosas de forma inesperada.

Inesperadamente, cuando estaba a punto de regresar, me encontré con que se me cayó la llanta. "¡Debe haberlo hecho algún lunático!", pensó el profesor enojado y comenzó a preparar la llanta de refacción para instalarla.

Esto es serio. A la persona que se bajó del neumático se le cayeron todos los tornillos. ¡No se puede subir sin tornillos y rueda de repuesto! El profesor estaba perdido. Mientras tenía prisa, un loco saltó y cantó una canción alegre desconocida. Se dio cuenta de que el profesor estaba en problemas y se detuvo para preguntar qué pasó. El profesor lo ignoró y le dijo por cortesía.

El loco sonrió y dijo: "¡Tengo una solución!" "Quitó un tornillo de cada llanta para tener tres tornillos para instalar la llanta de refacción.

El profesor estaba sorprendido y feliz, y tenía mucha curiosidad: "¿Cómo se te ocurrió esta idea?" El loco sonrió y dijo: "¡Soy un loco, pero no soy un tonto!" > De hecho, hay muchas personas en el mundo, porque él encuentra alegría en su trabajo y siempre muestra un entusiasmo diferente al de la gente común, lo cual es difícil de entender. Cuando muchas personas se ríen de ellos como locos, es posible que otros aún se rían de ellos.

La tontería y la inteligencia son actitudes especialmente buenas en China

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(5) Un médico fue asignado a un instituto de investigación y se convirtió en. La persona con las calificaciones académicas más altas. Un día, el director y el subdirector estaban pescando en el pequeño estanque detrás de la unidad. Después de un rato, el director asintió levemente. Bajando su caña de pescar, se estiró y caminó rápidamente sobre el agua para ir al baño. Los ojos del doctor casi se caen. ¿Es esto realmente un estanque? ¿Qué está pasando? Estudiante para preguntar, ¡es un estudiante de doctorado!

Después de un rato, el subdirector también se levantó, caminó unos pasos y casi me desmayo: no tengo más remedio que ir. un lugar donde se reúnen expertos en artes marciales. Hay paredes a ambos lados del estanque. Se necesitan más de diez minutos para ir al baño del lado opuesto. ¿Qué debo hacer? Quiero preguntarles a los dos directores. Después de reprimirse durante mucho tiempo, se levantaron y se tiraron al agua: No creo que los estudiantes puedan pasar, pero yo, el médico, caí al agua con fuerza. p>

Dos directores lo sacaron y le preguntaron por qué tenía que meterse al agua. Él preguntó: "¿Por qué puedes ir allí? Los dos directores se miraron y sonrieron: "Hay dos hileras de pilotes de madera en este estanque". Debido a que ha llovido durante los últimos dos días, el agua acaba de subir bajo la superficie. Todos sabemos dónde está lo que está en juego para poder afrontarlo. ¿Por qué no preguntas? ”

Las calificaciones académicas representan el pasado, mientras que sólo la capacidad de aprendizaje puede representar el futuro. Las personas que respetan la experiencia pueden evitar desvíos. Un buen equipo también debe ser un equipo de aprendizaje.

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(6)A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa! "

b sugirió: "¡Te aplaudo por la venganza! "! Hay que darle algo de color a esta empresa rota. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas."

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b dijo: "Si te vas ahora, la empresa no perderá mucho. Tienes que aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirte en una persona única en Si los clientes abandonan la empresa, la empresa sufrirá grandes pérdidas y será muy pasiva”.

a piensa que lo que dijo B tiene sentido. Entonces trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, se ha ganado mucha lealtad. /FONT gt;

Cuando nos volvemos a encontrar, B le pregunta a A: ¡Es hora de saltar, actúa rápido!

a sonrió con calma: El jefe ha estado hablando conmigo durante mucho tiempo y planea ascenderme a subdirector general. No tengo planes de irme todavía.

De hecho, esta es también la intención original de b. El trabajo de una persona siempre es solo para su currículum. Sólo si paga más de lo que recibe y deja que su jefe realmente vea que su capacidad es mayor que su puesto, le brindará más oportunidades y le generará más ganancias.

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(7) Érase una vez un pequeño país que llegó a China y rindió homenaje a tres hombres dorados idénticos. El muro dorado brillaba y el emperador estaba muy feliz. Sin embargo, este pequeño país no es amable y surge una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso?

El emperador pensó en muchas maneras, le pidió al joyero que comprobara, pesara y vigilara la mano de obra, y todas eran exactamente iguales. ¿Qué hacemos? El mensajero todavía está esperando un regreso. ¿Un país enorme que ni siquiera puede entender esta cosita? Finalmente, un antiguo ministro que dimitió dijo que tenía una idea.

El emperador invitó al enviado al salón principal. El veterano tomó con confianza tres pajitas y las insertó en los oídos del primer hombre dorado. La pajita salió por la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, y la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin emitir ningún sonido. El viejo ministro dijo: ¡El tercer hombre de oro es el más valioso! El mensajero guardó silencio, la respuesta fue correcta.

Esta historia nos cuenta que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.

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(8) Antes de que un maestro intérprete subiera al escenario, su discípulo le dijo que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió para expresar su gratitud, se agachó y lo ató con cuidado. El discípulo se dio vuelta y se arrodilló para desatar los cordones de sus zapatos. Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué se desató los cordones de los zapatos otra vez?" El maestro respondió: "Porque hice el papel de un viajero cansado, para poder llevarlo después de un largo viaje. Sus zapatos están sueltos y se ven". su fatiga y demacrado por este detalle."

"Entonces, ¿por qué no le dices a tu discípulo directamente?"

"Él puede notarlo con cuidado. Los cordones de mis zapatos estaban flojos y yo. Le dije con entusiasmo que debía proteger su entusiasmo y alentarlo a tiempo. En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, puedo hablar de eso la próxima vez". p>

La gente solo puede hacer una cosa a la vez, solo agarrando. los puntos clave pueden convertirse en verdaderos talentos.

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(9) Chen Atu es un granjero de la provincia de Taiwán y nunca ha viajado muy lejos. Después de ahorrar dinero durante la mitad de mi vida, finalmente me uní a un grupo de turistas y me fui al extranjero. Todo lo que hay en el extranjero es nuevo. El punto clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivía en una habitación estándar. Esto lo hace novedoso.

Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregar el desayuno, gritó: "¡Buenos días, señor!"

Chen Atu se quedó atónito. ¿Qué quiere decir esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?"

Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu!"

Si es así, durante tres días consecutivos, la persona que tocaba a la puerta y decía “Buenos días señor” en voz alta todos los días era el camarero Chen Atu, quien también respondía en voz alta: “¡Mi nombre es Chen Atu!”

Pero estaba muy enojado. Este camarero era tan estúpido que le preguntaba su nombre todos los días y le decía que no lo recordaba. Muy molesto. Finalmente, no pudo evitar preguntarle al guía turístico: "¡Buenos días, señor!". ¿Qué quiere decir? El guía turístico le dijo: ¡Dios mío! ! Qué vergüenza.

Chen Atu practica decir "¡Buenos días, señor!" para poder tratar con dignidad al camarero.

Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡Buenos días, señor!"

Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"

Esta historia nos dice, la comunicación interpersonal es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.

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(10) Había un hombre rico al que le encantaban las bolas de masa y las comía todos los días. Pero fue muy astuto. Sólo se comió el relleno y arrojó las puntas de la piel al río detrás de él. Los buenos tiempos no duran mucho. Cuando tenía dieciséis años, un incendio quemó a toda su familia y sus padres murieron enojados. Ahora no tengo dinero y me da vergüenza mendigar. La cuñada de la vecina es muy simpática. Ella le daba un plato de fideos blandos con cada comida. Estudió mucho y regresó tres años después. Debe agradecerle a la cuñada de su vecino.

Mi cuñada le dijo: No hace falta que me agradezcas. No te di nada. Recogí las puntas de las bolas de masa que perdiste con los años, las sequé al sol y las metí en sacos. Originalmente quería que planearan con anticipación. Justo cuando lo necesitabas, te lo devolví.

Zhang Daguan lo pensó durante mucho tiempo, mucho tiempo...

Existe una famosa teoría del 38: ocho horas de sueño y ocho horas de trabajo, todo el mundo es el mismo. Lo que diferencia a las personas es cómo emplean su tiempo libre. El tiempo es lo más cariñoso y despiadado, y a todos les pasa lo mismo, lo cual es justo. Pero aquellos que tienen recursos pueden no necesariamente tener éxito, pero aquellos que hacen buen uso de los recursos definitivamente tendrán éxito. Sobrevivir durante el día y desarrollarse durante la noche son los requisitos de los talentos del siglo XXI.

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(11) Tres personas serán encarceladas durante tres años y el alcaide les hace una petición a cada una. A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros. Los franceses son los más románticos y esperan estar acompañados de mujeres hermosas. El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.

Tres años después, el primero en salir corriendo fue un americano, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dadme fuego, dadme fuego!". "Resultó que se olvidó de encender un fuego". fuego.

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Entonces vinieron los franceses y vieron un niño en su mano, una hermosa mujer sosteniendo un niño en sus brazos y un tercero en su vientre.

Finalmente, los judíos salieron. Tomó fuertemente la mano del alcaide y dijo: “En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. Mi negocio no se detuvo, sino que creció en 200. ¡Para expresar mi gratitud, les regalo un viejo Schlesser! ”

Esta historia nos dice que qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida de hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, y las elecciones de hoy determinarán nuestras vidas dentro de tres años. para ponerse en contacto con la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor su propio futuro.

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Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque y se apresuraron. un par de zapatillas más ligeras por detrás y se las puso b maldijo ansiosamente: “¿Qué estás haciendo? ¡No importa cuánto me cambie de zapatos, no puedo vencer al tigre! "

a dijo: "Sólo quiero correr más rápido que tú. ”

En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de una sensación de crisis, especialmente después de unirse a la OMC, industrias como las telecomunicaciones, la banca, los seguros e incluso los funcionarios públicos que consideramos estables y seguros. También enfrentaremos muchas variables Más Cuando lleguen los tigres, ¿no estamos listos con zapatos para correr?

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(13) El padre y el hijo viven en las montañas y conducen carros de ganado. Baja la montaña para vender leña todos los días. Tiene experiencia conduciendo en el pueblo. El camino de la montaña es accidentado y tiene muchas curvas. Su hijo siempre tiene buena visión cuando está a punto de girar. ¡doblar!" ”

Una vez el padre no bajó de la montaña debido a una enfermedad y el hijo condujo solo. Cuando llegó a la esquina, la vaca se negó a girar. El hijo intentó por todos los medios salir del auto. , empujaba y tiraba, y usaba pasto para atraer a la vaca, pero la vaca no se movía.

¿Qué está pasando? Mi hijo estaba muy confundido. Al final, miró a su alrededor y gritó: "Papá. , ¡Giro de vuelta!" ""

La vaca respondió y se movió.

Las vacas viven de reflejos condicionados y las personas viven de hábitos. Una persona exitosa sabe cómo desarrollar buenos hábitos en lugar de malos. Cuando se acumulan más buenos hábitos, naturalmente surgirá una vida mejor.

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Hank, de cinco años, va a trabajar al bosque con su padre, su madre y su hermano. De repente empezó a llover, pero solo trajeron un poncho.

Papá le dio el poncho a mi madre, mi madre se lo dio a mi hermano y mi hermano se lo dio a Hank.

Hank preguntó: "¿Por qué mi papá se lo dio a mi mamá, mi mamá se lo dio a mi hermano y mi hermano me lo dio a mí?"

Papá respondió: "Porque papá es mejor que mamá y mamá es mejor que mamá. "Mi hermano es más fuerte, mi hermano es más fuerte que tú". "

Hank miró a su alrededor, corrió y extendió su poncho sobre una delicada flor que se balanceaba con el viento y la lluvia.

Esta historia nos dice que el verdadero hombre fuerte no es necesariamente ser poderoso. No significa necesariamente ser rico, sino lo útil que es para los demás.

La responsabilidad nos permite completar las cosas, y el amor nos permite hacer las cosas bien.

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(15) Un erudito fue a Beijing por tercera vez para tomar el examen. Dos días antes del examen, tuvo tres sueños. Era él cultivando coles en la pared. El segundo sueño era que llevaba un sombrero. y un paraguas El tercer sueño fue que estaba acostado desnudo con su amado primo, pero de espaldas a él. /p>

Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito rápidamente encontró un adivino. Interpreta los sueños al día siguiente. Cuando el adivino escuchó esto, se dio palmaditas en el muslo continuamente y dijo: "Será mejor que te vayas a casa". Piénselo, ¿no es inútil cultivar verduras en un muro alto? ¿No es necesario llevar sombrero y sostener un paraguas? ¿No es imposible acostarme desnudo en la misma cama con mi prima, pero espalda con espalda? "

Después de escuchar esto, el erudito se desanimó y regresó a la tienda para empacar su equipaje y prepararse para regresar a casa. El dueño de la tienda se sorprendió y preguntó: "¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal? "

Cuando el erudito dijo esto, el comerciante se alegró: "Oye, yo también puedo interpretar los sueños. Creo que tienes que quedarte esta vez.

Piénselo, ¿no sería muy alto cultivar verduras en la pared? ¿Usar sombrero y sostener un paraguas no significa que estás preparado esta vez? Acostarte desnudo en la cama con tu prima, ¿no significa eso que es hora de que te des la vuelta? ”

Cuando el erudito escuchó esto, tuvo más sentido, así que tomó el examen felizmente y obtuvo el primer premio.

Una persona positiva, como el sol, brilla dondequiera que brille. Mientras que las personas negativas son como la luna, es diferente el día quince del primer mes lunar. Qué tipo de pensamientos tenemos, qué tipo de futuro tenemos. p>El pequeño camello en el zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, mamá, ¿por qué tenemos las pestañas tan largas?" ”

La madre camello dijo: “Cuando llega la tormenta de arena, las pestañas largas pueden ayudarnos a todos a ver claramente la dirección de la tormenta”. "

El camellito volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea? ""

La madre camello dijo: "Esto se llama joroba de camello, que puede ayudarnos a almacenar mucha agua y nutrientes, permitiéndonos aguantar más de diez días en el desierto sin beber agua ni comer. ."

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El pequeño camello volvió a preguntar: "Mamá, ¿por qué las suelas de nuestros zapatos son tan gruesas?"

La madre camello dijo: "Esto puede evitar que nuestros cuerpos pesen". hundirse en la suave arena, lo que facilita recorrer largas distancias "

El pequeño camello estaba muy feliz: "¡Vaya, somos realmente útiles!" Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no caminamos por el desierto? "

Nací útil, pero nadie lo usa ahora. Una buena actitud, materiales didácticos exitosos, etapas ilimitadas = éxito. El potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar una persona que pueda dar todo juega con ello La etapa del potencial

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(17) Una vez, siete personas vivían juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días. Lamentablemente, no había suficiente avena para comer. todos los días.

Al principio sortearon quién compartiría la papilla, por lo que cada semana solo tenían un día completo, que era el día en el que repartían la papilla. Comenzaron a elegir un personaje. Una persona noble vino a compartir la papilla. El poder conduce a la corrupción, y todos comenzaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, lo que hizo que toda la camarilla se llenara de humo. >Entonces todos empezaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité de gachas de cuatro personas. Estábamos seleccionando miembros del comité, atacándonos unos a otros, discutiendo, y las gachas estaban frías en nuestras bocas. Se me ocurrió un método: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan terminado el resto. Para no comer lo más mínimo, todos intentan compartirlo equitativamente. Incluso si es desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y la vida es cada vez mejor.

Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Si una unidad tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justo y abierto, y no hay una recompensa estricta por el trabajo duro y un castigo por la pereza. pregunta que todo líder debe considerar

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(18) ¿Sobre qué tipo de personas quiero trabajar?

Alguien entrevistó una vez a Bill Gates. El secreto de su éxito Bill Gates dijo: Porque hay más personas exitosas trabajando para mí.

La teoría del súper éxito de Chen Anzhi también menciona: Primero trabaje con personas exitosas, luego trabaje con personas exitosas y. finalmente deja que las personas exitosas trabajen para ti.

Hay muchas personas exitosas, pero no las conozco en mi vida y no puedo dejar que las personas exitosas trabajen para ellas en esta etapa. , No tengo esta habilidad.

Lo único que me gusta y aprecio es la cooperación. También trato de utilizar un ambiente relajado y un equipo positivo para cooperar de manera justa con más personas en el futuro. Dirigiré un negocio resistente al riesgo. Las personas con las que más me gusta cooperar deben tener las siguientes características:

Primero, no estoy dispuesto. En el siglo XXI, la mayor crisis es no tener sentido. de crisis, y la mayor trampa es la satisfacción. La gente debería aprender a usar binoculares para ver el mundo, en lugar de ser miopes. Deberían pensar en encontrar una salida por sí mismos en los buenos tiempos y saber cómo encontrar una salida.

En segundo lugar, tener una gran capacidad de aprendizaje. Las calificaciones académicas representan el pasado, y la capacidad de aprendizaje controla el futuro. de un ejemplo.

Lo más importante es que aprender es en realidad aprender, aprender. Aprendalo una vez y hágalo cien veces para dominarlo verdaderamente. Aprender, hacer y enseñar son un proceso completo. Sólo cuando alcanzas el nivel de enseñanza podrás comprender verdaderamente. Y la mayoría de las veces, el aprendizaje es una actitud. Sólo los humildes pueden aprender verdaderamente. El mar es mar porque está más bajo que todos los ríos.

En tercer lugar, una fuerte movilidad. Sólo la acción traerá resultados. Diferentes acciones conducen a diferentes resultados. Si lo sabes pero no lo haces, no lo sabes. Si lo haces y no hay resultados, no lo haces. Si no cometes errores, cometerás errores, porque las personas que no cometen errores definitivamente no lo intentarán. No importa si te equivocas, debes ser bueno resumiendo y luego hacerlo hasta que salga el resultado correcto.

Cuarto, debes saber dar. Si quieres sobresalir, primero debes dar. Una persona que se preocupa por cada detalle tiene sólo dos kilos en su vida. Sin dedicación es imposible iniciar un negocio. Utilice acciones para que los demás sepan que su valor es mayor de lo que obtiene y que otros pagarán un precio más alto.

En quinto lugar, tenga un fuerte sentido de la comunicación. La comunicación no tiene límites y es más una actitud que una habilidad. Por supuesto, un buen equipo debe compartir la misma visión y esto no se puede lograr en un día. Comuníquese todo el tiempo, desde los objetivos hasta los detalles, incluso con la familia, etc. , son los contenidos de la comunicación.

Sexto, sé sincero y generoso. Cada uno tiene posiciones diferentes y es imposible exigir los mismos intereses. La clave es que todos hablen abierta y claramente sin hacer concesiones. Cree que la honestidad es la mejor piedra angular de la cooperación.

7. Tener los valores morales más básicos. Una vez un periodista estaba escribiendo en casa y su hijo de cuatro años le gritó que lo acompañara. El periodista estaba muy molesto, así que arrancó la contraportada de una revista y le dijo a su hijo: "Primero arma el mapa del mundo y papá jugará contigo. Menos de cinco minutos después, el hijo volvió". tomó su mano y dijo: "Papá, ya terminé mi pelea, ¡puedes jugar conmigo!""

El reportero estaba muy enojado: "Es comprensible que los niños jueguen, pero no es bueno mentir." "¡Cómo pudiste deletrear el mapa del mundo tan rápido!"

El hijo se ofendió: "¡Pero realmente lo intenté!"

Cuando el periodista lo vio, realmente sucedió: No ? ¿Hay algún niño prodigio en casa? Preguntó con curiosidad: "¿Cómo hiciste eso?"

El hijo dijo: En la parte posterior del mapa mundial hay una cabeza de persona. Trabajo al revés, mientras esta persona sea buena, el mundo estará completo.

Así que sé un hombre de antemano. Si a una persona le va bien, su mundo estará bien.