? Para los recién graduados, si eligen una plataforma de búsqueda de empleo de terceros, primero promocionaré el sitio web de búsqueda de empleo para recién graduados. La mayor deficiencia de los sitios web de información laboral universitaria y de los sitios web oficiales de contratación corporativa es la información incompleta sobre la contratación en el campus. Si no es muy fuerte y quiere probar todas las empresas, vaya al cibercafé para buscar trabajo para recién graduados. La página de inicio contiene información de contratación de las principales empresas y puede buscar principalmente por ciudad, puesto, etc. Personalmente, creo que su característica más importante es que después de hacer clic en la información de contratación que se muestra, algunos irán directamente a la página de inicio de la empresa. Puede obtener información directa sobre la empresa y es más seguro. Después de ser adquirido por 51job, las búsquedas de empleo en 51job también mostrarán información del empleo en 51job. Además, el BBS (foro) contendrá información como intercambio de experiencias de búsqueda de empleo en la industria y la empresa, preguntas de exámenes escritos, etc., lo cual es muy útil para la búsqueda de empleo.
? En segundo lugar, ¿mirar Internet
? La plataforma del sitio web Kan proporciona a los usuarios información básica sobre empleadores, evaluaciones de empleadores, información salarial, experiencia en entrevistas, puestos de contratación y otra información. Entre ellos, la información básica del empleador puede ser reclamada y mantenida por el gerente de la empresa, o puede ser proporcionada por los propios empleados. Evaluaciones de empleadores, información salarial y más. , proporcionado de forma anónima por empleados de la empresa o empleados veteranos que han dimitido en un plazo de dos años. La información de la entrevista la proporcionan los candidatos que participan en la entrevista. Es adecuado para personas que ven una empresa que les gusta, quieren conocer la reputación de la empresa, les preocupa que el nivel salarial sea irreal y que sea difícil llevarse bien con el personal de la empresa, quieren comprender la situación de la empresa, ingresar con éxito a la entrevista, y desea adquirir experiencia en entrevistas con personas mayores que ya ingresaron a la industria.
? En tercer lugar, ¿cuáles son los principales mercados de talentos
? El mercado de talentos está más abierto al público y hay menos puestos de trabajo para los recién graduados. Los puestos de contratación en el mercado de talentos son relativamente únicos y son básicamente puestos de fábrica y ventas. Los recién graduados tienen menos oportunidades de elegir puestos. Encontrar un canal de empleo pasa, en última instancia, por encontrar una empresa que se adapte a ti y un buen trabajo. Para encontrar un buen trabajo, además de los canales, también es necesario realizar una selección cuidadosa. Distinguir la autenticidad de la empresa y comprender la fortaleza de la empresa. Durante el proceso de contratación, también contratan muchas empresas falsas. Identificar si la empresa existe y si existen riesgos crediticios, riesgos legales, etc. , podemos usar la plataforma para comprender, por ejemplo, podemos consultar a través del Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial. Por ejemplo, también puede consultar el fundador, el estado operativo, las relaciones de inversión, etc. A través de la inspección ocular y la inspección comercial de la empresa, puede comprender la fortaleza de la empresa y juzgar si desea llegar allí.