¿Para qué sirve la capacitación del departamento de organización?

La función de la capacitación del departamento de organización es perfeccionar y desarrollar cuadros.

La formación se divide generalmente en dos formas: formación para el trabajo y formación para el estudio, que es una forma indispensable y eficaz de educar y formar cuadros jóvenes. La formación temporal generalmente se refiere a un método de trabajo implementado por los comités y organizaciones del partido en todos los niveles mediante el envío de cuadros a los comités del partido y departamentos gubernamentales en todos los niveles. El aprendizaje y la capacitación generalmente significan que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles seleccionan y envían un grupo de cuadros para llevar a cabo una capacitación especial basada en acuerdos de los superiores.

Introducción:

Palabra china que hace referencia a entrenamiento.

"Libro de la posterior biografía Han de Liu Kai": "El ministro Chen Zhong recomendó a Kai, diciendo: 'Escuché que los tres maestros subieron las escaleras y bajaron tan alto como una montaña. El jefe de estado estaba exhausto, armonizando el yin y el yang y enseñando las cinco cosas.'" "Yu Tang Yu" de Gu Jieyuan de la dinastía Ming "Prefacio de Cong": "Para ser consultor de la construcción, debería ser consultado por Langsi. Por lo tanto, si practica tan bien las nueve cosas, definitivamente lo superará. "

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