1. Coloca tu presentación al frente y resáltala. No escriba palabras vacías sobre usted mismo, escriba sobre sus características y ventajas más fuertes, para que el entrevistador quede atrapado por el primero que vea cuando abra su currículum.
2. La introducción del proyecto debe estar escrita con claridad, como la descripción del proyecto, qué tecnología se utiliza, qué responsabilidades tiene en el equipo, si ha resuelto algún problema y resaltar sus propias ventajas en el proyecto. introducción.
3. La experiencia laboral debe ser coherente y el contenido debe parecer real y no exagerado.
4. La información personal debe ser breve y completa. No ocupe demasiado espacio para información personal. Muchos currículums ocupan media página y al entrevistador no le interesará su información personal.
5. El diseño general debe ser compacto, informativo y claro.
6. No cometas errores tipográficos.
Cosas a tener en cuenta al escribir un currículum:
Los currículums de muchas personas están vacíos y su autoevaluación no tiene características. De hecho, lo primero que ve RR.HH. cuando mira su currículum es su presentación. Una maravillosa presentación atraerá inmediatamente la atención de RR.HH. y hará que al menos quede impresionado con su currículum. Por supuesto, la presentación debe ser concisa, objetiva y no exagerada.
RRHH revisa muchos currículums cada día, especialmente los de grandes empresas. Se enfrentan a miles de currículums todos los días. ¿Leen cada currículum de principio a fin? La respuesta es no. Lo que generalmente les importa más es tu experiencia laboral, porque determina directamente si estás calificado para ciertos puestos. Por lo tanto, aquellos con experiencia laboral relevante deben proporcionar una descripción más detallada en la columna de experiencia de su currículum. Para los recién graduados, pueden anotar su experiencia a tiempo parcial en detalle en su currículum.