Un correo electrónico enviado automáticamente después de completar la información de la solicitud en línea.
Notas sobre la solicitud de currículum en línea:
1 Nunca envíe su currículum como archivo adjunto. Lo primero que quiero recordar a quienes buscan empleo es que nunca envíen su currículum como archivo adjunto, porque en muchos casos esto equivale a descontar su tasa de éxito en la búsqueda de empleo.
2. Redactar un currículum acorde a los requerimientos del empleador. Hay muchos libros sobre técnicas de redacción de currículums. De hecho, la forma más sencilla es redactar un currículum basado en los requisitos de contratación laboral anunciados por el empleador. Muchos solicitantes de empleo ignoran este punto y escriben mucho, pero pocos se interesan por el empleador. ¿No se basan todas las cosas que quieren los empleadores en los anuncios de empleo? Por eso, es importante investigar sus requisitos de contratación.
3. Utilice una dirección de correo electrónico privada para enviar un correo electrónico de solicitud de empleo con un asunto claro. De hecho, hay toneladas de cartas de presentación todos los días y la palabra "solicitar" está en todas partes. Si desea enamorarse de RR.HH. a primera vista, le recomendamos que escriba algunos artículos sobre el tema del correo electrónico para resaltar las ventajas de su aplicación. Si el solicitante es gerente de ventas y se requiere que el solicitante tenga experiencia laboral en una empresa de publicidad 4A, y usted la tiene, escriba "5 años de experiencia en gestión de marketing en una empresa de publicidad 4A" en el asunto del correo electrónico. Por supuesto, este tipo de correo electrónico se envía desde una dirección de correo electrónico privada. Si se envía directamente a través del sistema en el sitio web de contratación, la otra parte solo recibirá la palabra unificada "Aplicar * *". Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes, si les gusta mucho la otra empresa, deseen utilizar su propia dirección de correo electrónico para enviar su currículum.
4. Al completar información en el sitio web de reclutamiento, agregue una breve descripción personal especial en la columna de nombre. Si lo emite el sistema del sitio web de contratación, se recomienda que los solicitantes de empleo agreguen una breve descripción personal especial en la columna de nombre al completar la información en el sitio web de contratación. Debido a restricciones de caracteres, solo puede ser muy breve.