Super dotación de personal significa que no tienes tu "hukou" en tu unidad de trabajo. Para decirlo sin rodeos, ¡los profesores no permanentes son trabajadores temporales! No sólo hay un exceso de personal docente, sino que los cuatro principales sistemas de servicios públicos de ciencia, educación, cultura y salud también tienen un gran número de personal excedente.
Datos ampliados:
La diferencia específica entre compilación y no compilación
Primero, se puede transferir el personal, se puede promover el título profesional y el salario correspondiente , y podrás disfrutar de los beneficios correspondientes después de la jubilación. Seguridad social y pensiones ocupacionales.
En segundo lugar, los docentes de escuelas no establecidas suelen ser personal temporal o docentes contratados y no pueden ser promovidos ni transferidos. Es decir, son sólo personal temporal de una determinada escuela (comúnmente conocidos como docentes sustitutos o de puesto). -profesores de servicio) o empleados enviados por empresas de servicios laborales a menudo no tienen títulos profesionales o incluso salarios de títulos profesionales (los maestros no establecidos no pueden ser contratados con títulos profesionales). Luego de la jubilación, los beneficios se realizarán según el contrato firmado con la unidad original.
El personal no funcionario carece de sentido de pertenencia, seguridad e identidad, y no puede sentirse cómodo en su puesto de trabajo. A menudo cambia de trabajo, lo que hace que el trabajo normal de la unidad sea pasivo porque "el personal no funcionario; personal" son muy temporales y a menudo sólo se centran en resultados a corto plazo. No hay planes a largo plazo.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Supernumerario