Hay muchas maneras de enviar su currículum en línea. Una es enviar su currículum directamente a través de un sitio web, como el de la calle, donde es difícil recibir comentarios.
El segundo tipo es la aplicación online, que generalmente utilizan las grandes empresas. Generalmente hay un límite de tiempo, pasado el cual no habrá respuesta. Pero si aún no hay respuesta después de un período de tiempo, es probable que se elimine ~~ (Pero esta situación suele suceder, hay demasiados solicitantes y luego hay fallas en el currículum, como la especialización incorrecta, etc. .). Si realmente es Go, esta situación es más grave. O llame a Recursos Humanos (puede encontrar en línea el número de teléfono de Recursos Humanos de una empresa conocida con un poco de cuidado ~~). No se recomienda acudir directamente a la empresa porque es demasiado brusco, pero quizás sea mejor una empresa pequeña.
La tercera opción es enviar tu currículum directamente a RR.HH. Hay dos situaciones. Una es que RR.HH. aún no lo ha leído, porque muchos de ellos tienen un período de validez de un mes o incluso dos meses, por lo que RR.HH. no estará particularmente ansioso después de leerlo. Otra posibilidad es que el buzón sea un buzón interno y no se pueda enviar a la red externa, por lo que no causará problemas con LZ.
También hay un pincel real ~ Si es así, el método de procesamiento debería ser similar al anterior.
LZ, no seas impaciente, puedes conseguir una entrevista simplemente enviando docenas de currículums; este es un fenómeno normal ahora y definitivamente no es problema de LZ.
Si tienes prisa por encontrar una entrevista, intenta centrarte en empresas pequeñas y empresas que estén reclutando urgentemente.
En cuanto a la exageración, personalmente recomiendo no intentarlo, porque habrá más problemas después de la reunión. Si es por exageración, será difícil conseguir una entrevista.
De todos modos, buena suerte Lz ~ ~Buena suerte~ ~