A excepción de la prueba de habilidades y la prueba de especialidad, todos los candidatos deben someterse a entrevistas, que evalúan principalmente la capacidad de pensamiento, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación y los conocimientos básicos de los estudiantes, con una puntuación total de 120.
Por lo general, los tipos de preguntas de los exámenes de entrada única se centrarán en la organización del lenguaje, la expresión del lenguaje, la capacidad lógica y la adaptabilidad.
La primera pregunta suele pedir que te presentes. En términos generales, es muy común que los candidatos que participan en entrevistas de contratación únicas respondan a esta pregunta. Sólo dijeron sus nombres, edades y lugares de origen. De hecho, el entrevistador sólo quiere saber si eres apto para esta especialización, incluida tu personalidad personal. , pasatiempos, habilidades prácticas, etc. , siempre que lo que diga tenga sentido, dejará una impresión de puntos extra en el examinador.
La segunda pregunta suele ser qué ventajas crees que tienes. En términos generales, siempre que sea razonable, lo mejor es hablar de las ventajas destacadas respecto a otros.
Finalmente, básicamente preguntarán si saben algo sobre la escuela. Sólo di la verdad.