En términos generales, una encuesta consta de tres partes. Una es la verificación de la información básica, que consiste en investigar su verdadera información de identidad, si hay información delictiva y si ha solicitado préstamos en línea. Después de todo, las empresas también temen que los usureros acudan a la empresa para cobrar las deudas de los empleados y afecten el trabajo normal diario de la empresa. El segundo es verificar el currículum laboral del empleado, es decir, volver a llamar para saber si la información completada en el currículum es verdadera, si ha realizado algún proyecto, si ha escrito sobre proyectos que no ha realizado, o si usted es sólo un miembro del proyecto pero está escrito como líder del proyecto, etc. El tercero es la evaluación de la calidad del trabajo, incluida su capacidad de trabajo, la evaluación que le hacen sus colegas, su trabajo en equipo, si ha firmado un acuerdo de no competencia, si ha violado las reglas y regulaciones de la empresa, etc.
El tiempo de devolución de llamada de Meituan oscila entre 3 días y medio mes en promedio. La memorización se ajustará según la ubicación del candidato, el número de elementos de memorización, la profundidad de la memorización, etc. A veces, debido a que se requiere una inspección o un interrogatorio después del ajuste, es posible que se requiera verificación de varias partes, por lo que la duración del ajuste varía. En general, el tiempo para los puestos ordinarios es más corto y en ocasiones la empresa tiene que realizar algunos trámites o realizar reuniones los fines de semana, lo que genera retrasos en el tiempo, pero en general.