La razón es sencilla.
Cuando el examinador selecciona los candidatos para la entrevista.
La mayoría de ellos se enfrentan a una gran cantidad de currículums. Al menos tenía una persona entre 300 currículums.
Elimina la dolorosa experiencia de entrevistar a 50 personas.
Por eso te recomiendo que postules al puesto con un currículum sencillo y claro.
Y trata de evitar usar PPT o incluso PS para hacer tu currículum. Parece que hay muy pocos examinadores.
Me gusta abrir los archivos adjuntos de los correos electrónicos uno por uno después de una larga espera y leer tu currículum con paciencia.
La forma más fácil y rápida es
registrarse y completar su currículum a través de un sitio web de reclutamiento existente.
Luego envía un currículum a tu empresa o empleador favorito.