Reanudar período de vacancia por exámenes de ingreso a posgrado reprobados

¿Quieres pedirles a los estudiantes que no aprobaron el examen de ingreso a posgrado que busquen trabajo? No te desanimes. No te arrepientas si trabajas duro. Planifique el futuro. ¿Vas a recoger tus libros y prepararte para la Segunda Guerra Mundial, o vas a hacer las maletas y buscar trabajo? Pero si acaba de ingresar a la sociedad o se graduó hace mucho tiempo y no tiene experiencia, el período de ventana es demasiado largo. ¿Cómo responder a RR.HH.? He resumido los dos puntos siguientes:

1. Utilice su propia experiencia universitaria y de prácticas a tiempo parcial: el entrevistador considerará la experiencia del entrevistador, pero la mayor parte de la atención se centrará en su plan de carrera. Demuestre que sus planes de desarrollo profesional son relevantes y combine su currículum a tiempo parcial y su experiencia de pasantía universitaria para enfatizar cómo esta experiencia de aprendizaje ayudará a su futuro desarrollo profesional.

2. Determine sus propias fortalezas y sea sincero: cuando RR.HH. le pregunte, no mienta, reconozca el período en blanco y luego confirme sus fortalezas (por ejemplo, ha mejorado habilidades profesionales relevantes durante el período en blanco). período). En segundo lugar, antes de la entrevista, debe comprender completamente la empresa, combinar el puesto y la empresa que está solicitando y utilizar una actitud sincera y un plan de carrera para dejar claro que tiene la preparación mental y los métodos y medidas específicos para adaptarse a la situación. puesto de trabajo. Todos ellos están relacionados con la empresa. "El período de ventana es demasiado largo" tendrá un cierto impacto en nuestra búsqueda de empleo. Podemos embellecerlo adecuadamente o podemos optar por no contarlo, pero nunca podemos mentir. Si el entrevistador no pregunta sobre el período de vacante, no tome la iniciativa de preguntarlo usted mismo. Si lo sabes, no mientas.