1Enseñar el aprendizaje por depósito. Este dinero lo recauda el 100% el jefe. De hecho, la denominada formación en sede es gratuita. Las buenas empresas también pueden ser gratuitas.
Enviarlo a la sede para recibir capacitación demuestra que la tecnología de esta empresa no es muy buena. De acuerdo con la rutina, debes enviar a una persona capaz a entrenar, y luego él te entrenará como novato después de que regreses del entrenamiento.
Incluso si vas, todavía eres un novato, lo que significa que no entiendes ¡No aprenderás nada en solo dos meses!
Pero tenga en cuenta.
Vale la pena aprender al 100% sobre tu dinero: la clave es que seas inteligente.
Razones
1 Entender las grandes empresas (ver cómo las grandes empresas hacen las cosas y cuáles son las ventajas en comparación con su tienda actual)
Conozca a la alta dirección de la empresa (tal vez trabajen directamente con esas personas en dos o cinco años)
Conozca al instructor (si tiene suerte, podrá salir con él en el futuro).
Conozca personas que estén estudiando como usted (para prepararse para cambiar de trabajo, viajar al extranjero y disfrutar de los recursos de sus pares en el futuro).
Lo dejé bastante claro. Si eres inteligente deberías saber a qué me refiero.
Si no lo entiendes, no hay nada que pueda hacer al respecto.