Las preguntas del test se refieren principalmente a tareas típicas de puestos directivos en instituciones públicas, como resumir opiniones, clasificar información, redactar cartas, concertar reuniones, gestionar emergencias, notificar contactos, etc.
El tiempo y la puntuación de la prueba de capacidad de aplicación integral (Categoría A) son de 120 minutos, con una puntuación total de 150.
1. Formato de la propuesta:
1. Tamaño de la pregunta: 4 preguntas: inducción, contramedidas, respuesta a emergencias, comunicación y coordinación, y redacción de documentos oficiales.
2. Resumen del problema
Capacitación en el trabajo
1. Dificultades: se requiere una declaración autorizada de resumen + conclusión + generalización; Se requieren palabras La contradicción central del caos material.
2. Habilidades de respuesta:
(1) No inferir demasiado: todo el foco de la respuesta está en el material, abandona el empirismo y la subjetividad del “yo pienso”. y “Creo” Hipotético, fiel al texto original.
(2) Refinar los puntos centrales Los criterios para refinar los puntos centrales no son únicos, solo estén cerca de la información material.
(3) Enumere tantos puntos de respuesta diferentes como sea posible (los puntos clave deben ser mejores que los que faltan, intente usar la enumeración para escribir el número de palabras)
(4 ) Puede resumir por inducción la clasificación del alcance para crear una secuencia clara. El marco de respuesta de las preguntas del análisis integral se basa en la estructura de puntuación total. El primer paso es proponer el punto de vista, el segundo paso es analizar el punto de vista y la tercera parte es demostrar el punto de vista. Entre las cuestiones de implementación, se investigan con mayor frecuencia la propaganda y la movilización. El marco para responder a las preguntas es el motivo de la emisión del documento + los asuntos para la emisión del documento + el llamamiento o las contramedidas.
& gtLectura detallada: capacidad de aplicación integral, habilidades de respuesta de clase A
(2) Proponer contramedidas
1. Tenga cuidado: es necesario ordenar todos los materiales. relacionado con la raíz Información relacionada con el problema, incluidos problemas, razones, experiencias, etc. e inferir contramedidas a través de indicaciones materiales. El problema central de perder puntos es el descuido y la falta de comprensión de los detalles del material.
2. Acumular contramedidas comunes: - Aprovechar al máximo los materiales distribuidos y leerlos de forma inesperada.
Contramedidas comunes: como ideas, sistemas, supervisión, aplicación de la ley, gestión, tecnología, fondos, talentos, educación, atención, bienestar, etc.
Contramedidas regionales comunes: como problemas comunitarios (instalación de ascensores, renovación de estacionamientos, renovación de áreas verdes, saneamiento de corredores, etc.)
Comunicación y coordinación
Respuesta ideas (Ideas generales, no todas las preguntas)
Paso 1: Cerrar la distancia, comprender y simpatizar (comprender, afirmar, elogiar, etc.)
Paso 2: Explicar intereses y atraer atención (Describe la importancia, necesidad, corrección y urgencia para hacerles cambiar de actitud)
Paso 3: Extender la mano para ayudar y resolver las dificultades (resolver el problema y proponer contramedidas)
Paso 4: Haga una solicitud con recompensas y castigos claros (mecanismo a largo plazo para crear una atmósfera); no es necesario.
Nota: Al hacer las preguntas, debe examinar cuidadosamente a la persona que las hace, obtener la dirección del contenido y volver a los materiales para determinar el contenido específico.
Segundo, respuesta de emergencia
1. Principios básicos
Priorizar la resolución de problemas urgentes acumulados - centrarse en resolver los problemas centrales - y no olvidar los problemas de seguimiento.
2. Proceso de respuesta:
1. Determinar la tarea y encontrar contradicciones o problemas en los materiales.
2. Cuando haya muchos conflictos, ordénelos y priorícelos.
3. Proponer una solución al problema, y el lenguaje debe reflejar el idioma de trabajo de la agencia gubernamental.
Redacción de documentos
Primero, aclare la tendencia de la encuesta:
1. La cantidad de palabras es grande, generalmente entre 500 y 800 palabras, divididas en capítulos, con Las palabras centrales están al principio, así que sólo entonces podremos captar los puntos clave. 2. Hay muchos documentos prácticos y pocos documentos legales, como anuncios de contratación, cuestionarios, discursos, etc. 3. Además de perseguir contenidos completos y niveles claros, también se requiere que el idioma sea fluido y razonable, e incluso literario.
2. Documentos permanentes de servicio:
1. Medidas publicitarias: propuestas, discursos, explicaciones, discursos, publicidad, etc.
2. Categoría de resumen: resumen de trabajo, informe de trabajo, informe de inspección, briefing, introducción.
3. Ensayos: informes, ensayos online, ensayos, artículos de comentaristas.
4. Sugerencias: sugerencias, orientaciones y sugerencias.
5. Categorías de planificación y organización: planificación de actividades, planificación de actividades, planes de trabajo y acuerdos de trabajo.
6. Otras categorías de aplicaciones: puntos de preparación de exámenes, cuestionarios, argumentos, avisos, descripciones de situaciones, respuestas, explicaciones públicas, avisos, actas de reuniones, notas del editor, materiales recomendados, materiales de orientación para el estudio, consejos de advertencia, etc. .