La universidad estipula en los documentos de admisión que los candidatos pueden elegir libremente participar en el lote inicial y en el lote normal según sus circunstancias personales. Cada persona sólo puede participar en un lote de entrevistas previas. Si no pasa la entrevista temprana, podrá participar en el lote normal. Algunos colegios y universidades no cuentan con la aprobación normal y aquellos que quieran postularse solo pueden asistir a una entrevista temprana.
El propósito de programar entrevistas anticipadas es seleccionar mejor a los gerentes del lugar de trabajo que tengan ciertos logros profesionales, sean mejores que sus pares y tengan habilidades de gestión ricas o potenciales. Debido a que este grupo de personas tardó mucho en graduarse y tiene problemas en los exámenes escritos, se abrió especialmente un canal verde para entrevistas tempranas. También es eficaz para prevenir el tipo de candidatos de baja energía. En tercer lugar, el alcance del examen de la entrevista anticipada incluye política, inglés, discusión en grupo sin líder, entrevista personal en profundidad y prueba política. Es básicamente un examen exhaustivo de las cualidades de los estudiantes y ayuda a la escuela a seleccionar los talentos adecuados de diversas dimensiones.
No existe una lista fija de instituciones que hayan iniciado políticas de entrevista temprana. Por lo tanto, los candidatos deben consultar la notificación de la escuela a la que postulan.