Una asistente femenina eficaz piensa lo que piensa el líder, sabe lo que debe hacer, sabe lo que el líder debe hacer y puede hacer las cosas sin la explicación del líder. Se necesita mucho tiempo para hacer esto, pero se puede dedicar más tiempo a comprender la personalidad y el estilo de trabajo del líder, lo que puede ahorrar mucho trabajo.
Si una persona quiere crecer, no puede prescindir de la promoción del liderazgo. Puede aprender mucho de los líderes y mejorar su propio patrón.