La imagen global del candidato significa: se refiere a la imagen interna e imagen externa del candidato. La imagen interior se refiere principalmente a la calidad espiritual interiorizada por el candidato, incluida la calidad ideológica y moral, la calidad científica y cultural, la calidad empresarial profesional, la calidad de personalidad y psicológica, etc. La imagen externa se refiere a la apariencia, apariencia y comportamiento del candidato, es decir, la apariencia, vestimenta, habla y comportamiento de una persona.