1. Proporcionar una base de datos para el departamento de educación y formación: las estadísticas pueden proporcionar diversos datos requeridos por el departamento de educación y formación, como datos de población, datos de nivel educativo, datos de ocupación, datos salariales, etc. Proporcionar al departamento de educación y formación una base de datos. Proporcionar una base de datos fiable para la toma de decisiones.
2. Brindar apoyo a la evaluación del departamento de educación y formación: el trabajo estadístico puede proporcionar varios indicadores de evaluación, como evaluación de la calidad de la educación, evaluación del efecto de la formación, evaluación de los docentes, etc. , ayudando al departamento de educación y formación a evaluar periódicamente su trabajo, identificar problemas y mejorar su trabajo.
3. Proporcionar referencia para que el departamento de educación y capacitación formule planes de desarrollo: el trabajo estadístico puede proporcionar varios informes de análisis, como informes de análisis de desarrollo educativo, informes de análisis de demanda de talento, etc., que pueden proporcionar referencia para el departamento de educación y formación para formular planes de desarrollo y apoyo.