1. Salario básico: el salario básico es la parte básica del salario de los profesores de escuela primaria.
2. Salario por antigüedad docente: el salario por antigüedad docente se calcula en función de la duración del servicio del docente y generalmente se incrementa en 100 yuanes cada año para fomentar la enseñanza a largo plazo.
3. Salario de clase: el salario de clase se calcula en función del número real de profesores en clase, con el objetivo de animar a los profesores, especialmente a los profesores jóvenes, a asistir a más clases.
4. Pago por desempeño: el pago por desempeño generalmente se basa en los resultados de la evaluación de los logros docentes, las habilidades docentes y las contribuciones educativas de los docentes. Esta parte del bono generalmente representa alrededor del 10% del salario y se utiliza. Motivar a los docentes para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
5. Asignaciones de privilegios: Las asignaciones de privilegios pueden ser asignaciones adicionales por determinadas contribuciones o desempeños especiales.