¿Cuáles son las preguntas comunes en los exámenes de ingreso y reexámenes de posgrado?

El reexamen del examen de ingreso de posgrado es una parte importante de las admisiones de posgrado y examina principalmente la calidad integral, la capacidad académica y los conocimientos básicos profesionales de los candidatos. Las siguientes son algunas preguntas comunes:

1. Autopresentación: esta es la declaración inicial de la entrevista. Por lo general, los candidatos deben presentarse en inglés o chino, incluido el nombre, la edad y el lugar de origen. escuela de posgrado, especialización, pasatiempos, etc.

2. ¿Por qué elegiste esta especialidad? Esta pregunta es principalmente para comprender el nivel y el interés del candidato en la carrera a la que postula, así como sus planes profesionales futuros.

3. ¿Por qué elegiste esta escuela? Esta pregunta tiene como objetivo principal comprender la comprensión y las expectativas del candidato sobre la escuela a la que postula, así como sus expectativas para los estudios y la vida futuros.

Por favor, habla sobre tus fortalezas y debilidades. Esta pregunta tiene como objetivo principal comprender la capacidad de autoconciencia y autoevaluación del candidato, así como su plan de desarrollo futuro.

Cuéntenos sobre sus antecedentes familiares. Esta pregunta trata principalmente sobre comprender la situación familiar del candidato y el impacto de la familia en el crecimiento del candidato.

6. Por favor, habla sobre tu experiencia de pasantía. Esta pregunta trata principalmente sobre la comprensión de la capacidad práctica y la experiencia laboral del solicitante, así como de los planes para el desarrollo profesional futuro.

7. Por favor, habla sobre tu rendimiento académico. Esta pregunta tiene como objetivo principal comprender la capacidad académica y el potencial de investigación del candidato, así como las expectativas para futuras investigaciones académicas.

8. Por favor, hable sobre su experiencia de trabajo en equipo. Esta pregunta tiene como objetivo principal comprender las habilidades de comunicación y trabajo en equipo del candidato, así como las expectativas para el trabajo en equipo futuro.

9. Por favor, habla sobre tu liderazgo. Esta pregunta es principalmente para comprender la capacidad de liderazgo del candidato, su capacidad de coordinación organizacional y sus expectativas para futuros puestos de liderazgo.

10. Por favor, habla sobre tus aficiones. Esta pregunta tiene como objetivo principal comprender las características de personalidad, intereses y pasatiempos del candidato, así como sus expectativas para la vida futura.