1. Construir una plataforma de aprendizaje en línea: la capacitación en línea tiene las ventajas de bajo costo, rápida difusión, tiempo de aprendizaje flexible, fuerte interactividad y resultados de aprendizaje cuantificables, pero debe depender de una plataforma de aprendizaje en línea. El primer paso para que las empresas implementen la formación en línea es crear una plataforma de aprendizaje en línea profesional.
Como soporte necesario para clases en vivo o grabadas, la plataforma de aprendizaje en línea ayuda a los administradores de capacitación a comprender completamente la información de los estudiantes al registrar la capacitación del curso, competencias de exámenes, prácticas de exámenes, cuestionarios, intercambios de capacitación, etc. que los estudiantes participan en situaciones de aprendizaje en línea, como Yingyun Learning.
2. Crear un mecanismo de aprendizaje a largo plazo: las empresas deben crear una buena atmósfera de aprendizaje y crear una cultura de aprendizaje desde "quiero aprender" hasta "quiero aprender"; contenido del curso de calidad, continuar inspirando el interés de los estudiantes en aprender integra el aprendizaje en el trabajo para formar un círculo virtuoso, finalmente, a través de la mejora del comportamiento diario y la implementación del sistema de aprendizaje, se logra la revisión, mejora y perfección continuas;
3. Mecanismo de seguimiento de datos: Durante el proceso de formación online, es muy importante establecer un mecanismo de seguimiento de datos. La actividad diaria, la tasa de certificación, el aprendizaje del curso, los puntos, la tasa de participación en actividades, el uso de recursos y el seguimiento de datos de comentarios de los estudiantes deben implementarse verdaderamente y pueden exponerse a través de la plataforma de aprendizaje en línea para permitir que los administradores de capacitación comprendan la situación general del aprendizaje.
La formación online se refiere a un método de formación que se basa en Internet para informatizar el conocimiento y los recursos educativos. En términos generales, la formación en línea incluye información educativa desde el nivel preescolar hasta la universidad, incluso doctorados o viajes al extranjero, así como capacitación para trabajadores actuales o trabajadores despedidos. Es un método de enseñanza cuyo contenido principal es proporcionar recursos educativos e información formativa.