2. Hay muchos proyectos y no hay conexión entre varios proyectos, en todas las direcciones
3. El tiempo de cada proyecto es muy regular, generalmente de 2 a 3 meses. p>
4. AFNetworking, SDWebImage y MJRefresh se mencionan en el proyecto recibido;
5. Marque "(en línea)" después del nombre del proyecto.
Si varios currículums recibidos le resultan familiares, tienen formatos similares y descripciones de contenido similares, puede juzgar por la misma sensación de que provienen de la misma institución de formación.
Cómo identificarse durante las entrevistas: Pregúnteles sobre todo lo no técnico sobre su trabajo anterior en la empresa, como superiores de su empresa, compañeros, proyectos, industrias, seguridad social, impuestos, etc., y Pregunte sobre el entorno laboral y los proyectos de la empresa. Horarios, horas extras, relaciones con los compañeros, etc. Porque en la clase de capacitación, solo tenían habilidades de asalto y no tenían experiencia laboral real. No pudieron responder estas preguntas o cambiaron conceptos en secreto para conducir a la tecnología, por lo que básicamente se puede adivinar que son currículums falsos.
Al incorporarse a la empresa:
1. Solicite su cédula de identidad y deduzca el tiempo de graduación en función de la fecha de la cédula de identidad. Descubrirá que utilizarán varias razones para explicar que van a trabajar temprano, como "Nuestro horario escolar local es temprano" o "La estación de policía confundió mi tarjeta de identificación. En realidad, nací en un año determinado".
2. Lo que quieran * * * *, si dicen "Me dejé mi * * * * en casa, aquí está el escaneo de mi * * * *, nueve de cada diez veces es PD , tal vez alguien diga: "Mi matrícula universitaria no ha sido pagada y la escuela no me ha pagado * * * *".
Pregúnteles dónde viven si viven en Zhongguancun Software Park (arriba). ). Si vives cerca de Qinghe o Shahe, básicamente están capacitados por * * *. Estas dos instituciones de capacitación son campos de concentración de fraude que enseñan a los estudiantes a hacer currículums falsos.
No hay nada que decir sobre los estudiantes. de instituciones de formación que no son técnicamente competentes después de todo, después de varios meses de estudio, todavía pueden descubrir algunas cosas básicas. Es solo que han aprendido mucha teoría y tienen buenas habilidades para hablar, por lo que todos lo son durante el período. Durante el período de formación, la capacidad práctica es deficiente después de incorporarse al trabajo y es completamente diferente a la de la entrevista (todas las respuestas a la entrevista están especialmente entrenadas y llevarán algún tiempo). comience después de unirse al trabajo, si utiliza dos años de experiencia laboral.
Si se descubre que ha inventado un currículum falso, la mejor manera es no decir nada y dejarlo ir. No discutas con él. Pensarán que es natural que él invente un currículum falso y también pensarán que sus habilidades son mejores que las de aquellos con dos años de experiencia laboral (probablemente como resultado de un lavado de cerebro, al igual que). un esquema piramidal). No hay necesidad de cabrearte hasta la muerte.