¿Cuáles son los consejos para enviar currículums en línea?

Al enviar un currículum, debe comprender qué es un currículum. La premisa es escribir primero un buen currículum, no hablar demasiado, concéntrate en el currículum, en lo que has hecho, en lo que sabes y en las habilidades sobresalientes que tienes. He conocido a algunos recién graduados cuyos currículums son particularmente hermosos, con portadas y patrones, pero son llamativos. Cuando abrí mi currículum, no vi nada más que experiencia escolar. Al departamento de recursos humanos le gustó. Este tipo de currículum no permitirá que los reclutadores lo llamen y le pregunten cuáles son sus puntos fuertes. Por el contrario, los currículums de algunos estudiantes y personal experimentado son muy simples, con solo una página de información básica, habilidades sobresalientes y elementos de experiencia laboral, de modo que RR.HH. pueda saber de un vistazo si son candidatos para la contratación.

El tiempo de entrega también es importante. Los horarios de envío generalmente son de martes a jueves de 10 a 23 horas y de 14 a 16 horas. RR.HH. está ocupado teniendo reuniones los lunes para formular planes de trabajo para la semana y necesita hacer resúmenes de trabajo y planificar el fin de semana el viernes, por lo que de martes a jueves es mejor y lo mismo ocurre con todos los días.

Permítanme hablarles de mi experiencia personal y algunos puntos a tener en cuenta: 1. Antes de enviar su currículum, primero debe comprender los antecedentes y la dirección de desarrollo de la empresa, la dirección de trabajo de cada departamento funcional y la cultura de la empresa, y agregar elementos de la empresa a su currículum. 2. Considere sus propias capacidades y si el departamento al que desea postularse está calificado para el puesto. No solicite puestos a ciegas, utilice el análisis para encontrar puestos que se adapten a usted y a su currículum. 3. El contenido del currículum debe ser práctico, no inventar cosas al azar, no exagerar ni ser poco realista, concéntrate en resaltar tus fortalezas, pero no seas prolijo, ciñete al tema y resalta las habilidades personales. El formato debe completarse de acuerdo con los requisitos de contratación y el currículum debe estar redactado con claridad. 4. Una empresa no debe postularse para varios puestos y enviar varios currículums al mismo tiempo. De esta manera, la empresa pensará que usted no es honesto en su búsqueda de empleo y está buscando una aguja en un pajar.