¿Cuáles son las diferencias entre las reuniones de vida organizacional y las reuniones de vida de una organización democrática?

La diferencia entre reuniones de vida organizacional y reuniones de vida de organización democrática: diferentes conceptos y diferentes participantes.

1. Diferentes conceptos

La reunión de vida organizacional es un sistema de vida organizacional para ramas o grupos del partido cuyo contenido central es intercambiar ideas, resumir experiencias y lecciones y realizar críticas. y autocrítica.

La reunión de vida democrática se refiere a un sistema de actividad organizacional convocado por miembros del partido y cuadros dirigentes para realizar críticas y autocríticas. Las reuniones de vida democrática son una parte importante de la vida política dentro del partido y una forma importante de llevar adelante la democracia dentro del partido, fortalecer la supervisión dentro del partido y confiar en la propia fuerza del equipo de liderazgo para resolver conflictos y problemas.

2. Diferentes participantes

Los participantes en la reunión de vida organizacional son todos miembros del partido (grupo del partido), incluidos los cuadros dirigentes superiores. Cuadros dirigentes de la Asociación de Vida Democrática que sean miembros del partido a nivel de condado o superior. Incluyendo miembros de los comités permanentes de los comités del partido y de los comités de inspección disciplinaria a nivel de condado o superior, miembros del comité de trabajo, miembros del grupo del partido (comité del partido) y cuadros dirigentes del partido de varios departamentos del partido y agencias estatales. (incluidas las organizaciones populares) a nivel de condado y superiores.

Contenidos básicos de la organización de reuniones de vida

(1) Estudiar la teoría básica del partido y llevar a cabo continuamente el cultivo y la transformación ideológicos.

(2) Implementar la línea del partido, los principios, las políticas y las resoluciones de las organizaciones superiores del partido.

(3) Completar las tareas asignadas por la organización del partido y cumplir con las obligaciones de los miembros del partido.

(4) Situaciones que se ponen a prueba en momentos críticos. Esto incluye el desempeño frente a luchas políticas severas y cuando las personas sufren pérdidas de vidas y propiedades y enfrentan serias dificultades que requieren sacrificios individuales por parte de los miembros del partido.

(5) Velar por los intereses del país, del colectivo y del individuo en el trabajo, el estudio y la vida cotidianos, y obedecer los intereses del partido y del pueblo, y los intereses generales.

(6) Cumplimiento de la disciplina partidaria y de la ley.

(7) La situación de profundizar en la realidad, contactar a las masas y hacer trabajo ideológico para las masas.

(8) Trabajo duro, integridad y servicio al pueblo de todo corazón.

(9) Llevar a cabo luchas ideológicas activas y luchar conscientemente contra pensamientos y conductas erróneas.

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