Se trata de un examen académico personal y poco tiene que ver con los familiares. Sin embargo, si deseas o necesitas el apoyo y el aliento de tus padres, ellos pueden acompañarte, pero generalmente no se les permite ingresar al lugar de la entrevista.
El reexamen de posgrado es una parte importante del sistema de exámenes de posgrado, es decir, después de aprobar el examen de ingreso de posgrado (examen preliminar), la institución solicitante organiza el segundo examen. Generalmente se divide en examen escrito y entrevista.
La mayoría de los primeros reexámenes de posgrado fueron una formalidad, pero desde 2006, las admisiones de posgrado han aumentado el peso del reexamen. Algunas unidades de admisión incluso han aumentado el peso del reexamen a 50. , lo que requiere que los candidatos tengan talentos reales y una mayor adaptabilidad.
Con el fin de garantizar la equidad, imparcialidad y apertura del reexamen, el Estado ha formulado una serie de medidas para estandarizar el proceso de selección:
1. sujetos responsables y responsabilidades de gestión del reexamen: la unidad de admisiones es totalmente responsable, la escuela y la universidad están bajo administración secundaria y los tutores y expertos realizan evaluaciones colectivas.
2. Establezca requisitos estándar para algunos enlaces de reexamen importantes. Por ejemplo, el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es menos de 20 minutos, y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son menos. de 5 personas; cada equipo de reexamen también debe registrar en el sitio Las respuestas de cada candidato se guardarán adecuadamente para referencia futura, en principio, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas de la prueba y los estándares de evaluación del desempeño de cada reexamen; El grupo de examen de la misma disciplina (especialidad) debe estar unificado.
Además, está claro que la escuela implementa tres divulgaciones: los requisitos de reexamen están abiertos, los métodos están abiertos y los resultados están abiertos, al mismo tiempo, la unidad de admisiones debe; formular uniformemente la selección y especificaciones de trabajo de tutores y expertos, y políticas de conducta, negocios, disciplina, etc. para todo el personal. La formación en este campo permite a todos aclarar estándares, reglas, procedimientos y disciplinas.
3. Reforzar la supervisión y la protección. Esto incluye implementar el sistema de supervisión e inspección de la sala de examen y realizar una supervisión adecuada, integral y efectiva, que está sujeto a una supervisión exhaustiva por parte de los candidatos y la sociedad; Si los candidatos tienen alguna objeción a los resultados del nuevo examen, pueden apelar. Mejorar el sistema de supervisión y revisión de reexámenes.