Las ventajas del establecimiento de empresas incluyen principalmente empleos relativamente estables y un bajo riesgo de desempleo. Beneficios integrales de seguridad social, cinco seguros y un fondo, pago por desempeño, fondo de previsión de vivienda y subsidios del fondo de previsión de vivienda. La vida y el salario tras la jubilación están claramente garantizados; existe una buena reputación social. Los costes de trabajo son pequeños y pueden reembolsarse.
La preparación consiste en obtener el establecimiento administrativo o empresarial mediante examen. El examen de instituciones públicas, funcionarios públicos y profesores forma parte del examen. El establecimiento generalmente se divide en establecimiento administrativo, establecimiento empresarial, establecimiento logístico (en un sentido amplio, el establecimiento logístico es un tipo de establecimiento), establecimiento de personal y establecimiento empresarial estatal (el establecimiento bancario es un tipo de establecimiento empresarial estatal). , pero la creación de empresas estatales no está garantizada por asignaciones financieras, sino que corre a cargo de la propia empresa). Según la Ley de la Función Pública, los funcionarios utilizan los establecimientos administrativos.