En primer lugar, hay mucho material que aprender. Los más básicos que necesitas aprender son:
1. derecho, derecho laboral, derecho contractual laboral y seguridad social, salarios, lesiones relacionadas con el trabajo y otras leyes, regulaciones y sistemas;
2. Conocimientos básicos a aprender: "Gestión de Recursos Humanos", "Gestión Empresarial". ", "Comportamiento organizacional", "Gestión del desempeño", "Gestión de operaciones", "Investigación de operaciones", "Psicología de la gestión" y "Lógica";
3. Sitios web a los que debe prestar atención periódicamente: Chinaren. com, HR Management World, Personnel and Labor Disputes Network, 17HR Human Resources Network, China Human Resources Development Network;
4. Certificados a probar: gerente de recursos humanos, formador, planificador de carrera, consejero psicológico.