La identidad de los cuadros de exámenes de ingreso a posgrados

1. Recibirá una nueva tarjeta de registro después de graduarse como estudiante de posgrado a tiempo completo. Para entonces tendrás el mismo estatus que un cuadro. No importa

No tiene mucho sentido. Tomemos, por ejemplo, un trabajador social. Pensé que obtendría un certificado de registro de posgrado después de graduarme.

3. Las identidades de los cuadros son las mismas, pero las identidades de los cuadros fuera del sistema tienen poca importancia. Sólo el estatus de cuadro de las instituciones públicas y de los funcionarios públicos es el verdadero estatus de cuadro.

4. No existe un estatus de cuadro para los exámenes de ingreso de posgrado. Realice el examen de posgrado de tiempo completo, que es un proceso de contratación unificado, y luego gradúese con un certificado de registro de posgrado y obtenga el estatus de cuadro.

5. Quienes estudian en el trabajo tienen antigüedad y tienen antigüedad en la unidad original. No existe antigüedad laboral durante los estudios de posgrado a tiempo completo.

Los puestos en servicio se refieren a cargos públicos, es decir, archivos y relaciones de personal. Sus archivos y relaciones personales se encuentran en el Centro de talentos. También puede solicitar un título de posgrado en el trabajo. Su antigüedad durante la escuela de posgrado se conservará como talento. ¿Tiene sentido? Esto no tiene sentido. Si no ha recibido su certificado de registro después de graduarse, solo puede volver a trabajar en el centro de talentos de su unidad original (el centro de talentos solo se ocupa de los archivos y las relaciones personales, y no resuelve su trabajo). Si está buscando una nueva unidad, no podrá realizar los trámites de recepción sin una tarjeta de registro.

Sólo personas dentro del sistema y de las instituciones públicas están formando funcionarios. Sus expedientes y relaciones personales se compilan juntos, al igual que sus puestos de trabajo. Para ellos, aprender en el trabajo vale la pena. No tiene sentido el aprendizaje en el trabajo para personas que no están en el sistema.

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