2. Pero en la vida real, los empleadores suelen utilizar este método para bloquear la relación personal de una persona y presentarla ante la parte incumplidora. Aunque sepa que ha ido demasiado lejos, la otra parte en realidad tiene varias razones para tratar con usted, por lo que las posibilidades de ganar son escasas.
3. La única buena manera es encontrar un órgano que pueda controlarlo para corregirlo y dejar que lo archiven.
4. Las escuelas públicas son establecidas por instituciones públicas. Existen disposiciones especiales para que los empleados firmen contratos laborales con instituciones públicas y no están sujetos a las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo. La escuela puede estipular incondicionalmente una indemnización por daños y perjuicios en el contrato laboral, pero la cantidad no puede ser demasiado alta y debe ser razonable.
Es ilegal que la escuela no te entregue uno de los contratos, pero debes demostrar que la escuela adoptó este enfoque, lo cual es más difícil para ti de probar, por lo que la validez del contrato debe no habrá problema.
6. El derecho de la Oficina de Educación a retener archivos depende de las disposiciones del contrato laboral entre ustedes. Si no hay una disposición clara, la Oficina de Educación no tiene autoridad para hacerlo. Si es detenido por la fuerza, puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa.