1. Las perspectivas de ser un estudiante selectivo
Ser un estudiante selectivo es un trabajo significativo, un trabajo digno, una buena sensación de estabilidad profesional y un bienestar social completo. En los últimos años, ha atraído la atención de muchos candidatos y cada vez más personas solicitan la transferencia. Muchos estudiantes se han convertido en funcionarios públicos de base gracias a sus propios esfuerzos.
Además, en el proceso de selección y contratación, los candidatos son primero contratados y luego nombrados, mientras que en el examen de la función pública, los candidatos son nombrados primero y luego nombrados. Las relaciones organizativas y los antecedentes de los archivos están organizados por el comité del partido. A medida que los equipos del partido y del gobierno se vuelven más jóvenes, los estudiantes seleccionados con estatus especial tienen oportunidades diversificadas y perspectivas brillantes en el camino hacia la promoción.
En los últimos años, la construcción de equipos de liderazgo de partidos y gobiernos en todos los niveles ha tendido a ser más joven, y una gran cantidad de talentos de alta calidad se seleccionan básicamente entre los candidatos que trabajan en los departamentos gubernamentales y de partidos de base. Esto también brinda oportunidades para aquellos que aspiran a trabajar en el partido y el gobierno, los talentos destacados con ideales brindan un espacio y una plataforma de desarrollo más altos y más amplios, que se puede decir que tienen un futuro brillante.
2. Elegir una salida para los estudiantes.
Los alumnos seleccionados pueden mejorar en muchos aspectos. En términos generales, existen tres métodos de promoción:
(1) Los estudiantes seleccionados generalmente son promovidos mediante adscripción. Después de un año de comisión de servicio, podrá trasladarse a la unidad de comisión de servicio. Si hay un puesto de funcionario público, se puede ascender directamente sin aprobar el examen de funcionario público. La unidad de adscripción puede ser una agencia del gobierno provincial o el departamento de personal del departamento de organización de la ciudad donde se encuentra el estudiante.
(2) Las agencias provinciales de cada provincia también tienen selección especial y selección pública para transferir estudiantes. Generalmente, las reuniones de selección de agencias provinciales requieren dos años de experiencia laboral en la calle o en la base.
(3) Transferencia.
Algunas personas piensan que la transferencia es una oportunidad y un atajo para transferirse a una unidad de nivel superior. Muchas personas también informan que las transferencias frecuentes los hacen "desagradables". No está claro si puede permanecer en la unidad a la que es trasladado, y la unidad a la que es trasladado también tiene opiniones.