Los recién graduados que no han trabajado dentro de los dos o tres años posteriores a su graduación también pueden denominarse recién graduados. Los estudiantes que han excedido el límite de tiempo son ex graduados. Es decir, en principio, su condición de recién graduado puede reservarse por dos o tres años. Durante este período, los estudiantes que no hayan firmado un contrato laboral o acuerdo de empleo pueden realizar el examen como recién graduados al solicitar varios exámenes de calificación.
La definición general de estudiantes de posgrado se refiere al período en el que los graduados de colegios y universidades ordinarios reclutados por el estado abandonan la escuela y eligen una carrera (el estado estipula que el período de selección de carrera es de dos años, y en algunos lugares ampliarlo a tres años).
Egresados que no hayan finalizado sus unidades de trabajo, registro de hogares, expedientes y relaciones organizativas en la escuela original de graduación, o departamentos de empleo (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles, y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles. Los graduados pueden ser tratados como recién graduados universitarios.
Los estudiantes de primer año se refieren principalmente a graduados universitarios, y los recién graduados se refieren a graduados que se graduaron en el año en que deberían graduarse. En algunas empresas (contratación en campus) y en exámenes para la función pública, la contratación se limita a recién graduados, lo que, por otro lado, significa falta de experiencia.
La importancia de la identidad de los recién graduados;
Examen público: durante el período de exámenes públicos, muchos puestos de contratación son para recién graduados y solo los recién graduados pueden postularse. Además de las cualificaciones de los estudiantes seleccionados, los recién graduados de la escuela deben poder participar en la selección. En el examen de la función pública, una restricción más puede reducir a muchos competidores. Muchos candidatos que no tienen la condición de recién graduados solo pueden postularse para tres puestos ilimitados (sin límite de especialización, sin límite de educación, sin límite de registro de hogares. Se puede imaginar la presión competitiva).
Reclutamiento en el campus: los recién graduados tienen muchas ventajas a la hora de encontrar trabajo. Ya sea una empresa estatal, una empresa Fortune 500 o una gran empresa de Internet, básicamente habrá contratación en el campus y es solo para recién graduados. En comparación con el reclutamiento social, el reclutamiento en el campus es mucho menos difícil. Para los recién graduados que buscan trabajo, participar en la contratación en el campus es la mejor opción y la forma más eficiente de ingresar a algunas empresas famosas.