Algunos datos básicos son imprescindibles, como el nombre y los datos de contacto. Condiciones que deben cumplir las empresas maduras:
1. Requisitos laborales: el puesto que solicita o esperanza de búsqueda de empleo
2. Información básica: nombre, sexo, información de contacto (teléfono); , correo electrónico) ;
3. Antecedentes educativos: grado académico más alto, estudios de posgrado, especialidad estudiada, certificados obtenidos, etc.
4. Materiales de certificación: certificados académicos, actas de premios, valoraciones profesionales, cualificaciones profesionales, certificados varios, etc. Varios principios básicos:
1. El contenido debe ser sencillo y conciso.
2.Evita hablar de palabras y expresiones que sean difíciles de entender.
3. La extensión máxima es de dos páginas, debiendo escribirse los puntos clave en la primera página.
4. No se limite a enumerar sus responsabilidades pasadas; enfatice cómo logró resultados, como atraer nuevos negocios, mantenerse dentro del presupuesto, ahorrar e introducir nuevas ideas, y demuestre que se destaca del resto. multitud. Enumere claramente los logros con hechos y cifras precisos.
5. Utilice un procesador de textos para crear imágenes profesionales y formatear archivos que puedan adaptarse a aplicaciones específicas.
6. Utilice papel blanco de alta calidad: el efecto de fotocopia del papel de color es muy pobre (los currículums a menudo se fotocopian en muchas copias y se distribuyen en la empresa). Por la misma razón, no fijes tu currículum.
7. Utilice una buena impresora. Sería bueno si pudieras darme una copia. No te conformes con esto. Si es necesario, puede buscar una imprenta.
8. Utilice fuentes en negrita para las partes que deben enfatizarse, pero no use demasiadas fuentes sofisticadas o cursivas, ya que esto distraerá a la otra parte de la información importante.
9. La maquetación debe ser atractiva y fácil de leer, incluyendo texto general y texto especialmente enmarcado.
10. Utilice palabras poderosas para explicar cómo logró resultados, tales como: obtener ideas y lanzarlas, ejecutarlas y aumentar la determinación, reconstruir la gestión de la innovación, revertir y promover soluciones.
11. Sea agresivo, pero no mienta: si consigue una entrevista o necesita realizar un examen, es fácil dar pistas. RRHH es exigente con la mayoría de las declaraciones falsas en su currículum, por lo que no puede justificarlas en persona, así que no las publique. También existen varios estándares: 1. Revise cuidadosamente el currículum escrito para asegurarse de que no contenga errores tipográficos, gramaticales, de puntuación u otros errores de bajo nivel. Será mejor que busques un amigo que sepa escribir para que lo revise por ti, porque es más fácil para otros detectar errores que para ti hacerlo tú mismo.
2. Es mejor imprimir el currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente es mejor en escritura Song o Kai de uso común. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni caracteres coloridos. El diseño debe ser conciso y animado, y evite ser poco convencional y estar organizado como un anuncio. Por supuesto, hay una excepción si solicita composición tipográfica.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. Esta no es tu autobiografía. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias y experiencias significativas en el trabajo que está solicitando.
4. Asegúrese de que su currículum permita a los reclutadores juzgar su valor y decidir si lo contratarán en 30 segundos.
5. Cuanto más corto sea tu currículum, mejor, porque los reclutadores no tienen tiempo o no están dispuestos a dedicar demasiado tiempo a leer un currículum largo y vacío. Lo mejor es completarlo en una página o menos, generalmente no más de dos páginas.
6. Recuerda no enviar simplemente tu currículum a la empresa a la que postulas, sino adjuntar una breve carta de presentación, lo que aumentará la buena impresión que la empresa tiene de ti. De lo contrario, sus posibilidades de éxito se reducen considerablemente.
7. Intente proporcionar pruebas del desempeño y las habilidades mencionadas en el currículum y adjúntelas como archivo adjunto al reverso del currículum. Asegúrese de recordar que es una copia. Nunca envíe el original al empleador para evitar que se pierda.
8. Asegúrate de utilizar un lenguaje positivo y no escribas tu currículum en un lenguaje negativo y desconfiado. La mejor manera es escribir tu currículum cuando estés de buen humor.
9. No puedes inventar tus experiencias de la nada. Mentir siempre es malo. A ninguna empresa le gusta un empleado que miente, pero no es necesario que escribas tu verdadera historia. Se pueden ignorar las experiencias que puedan ser perjudiciales para su búsqueda de empleo.
10. Organiza la estructura de tu currículum. Un currículum no puede tener contenido repetido. Es importante que la gente sienta que su currículum está organizado y estructurado.
11. Su experiencia personal deberá ser descrita en orden inverso a partir de ahora, para que el empleador pueda conocer su experiencia reciente en el menor tiempo posible.
12. Bajo la premisa de una estructura estricta, haga que su currículum sea creativo y haga que los lectores tengan un gran interés en la lectura.
13. Cada palabra debe ser elaborada con cuidado y atesorada como el oro. Trate de utilizar un lenguaje claro y conciso. Finalmente, ¡le deseo éxito inmediato!