Tema 10: Los nuevos estudiantes universitarios de su unidad necesitan organizar una pasantía y el líder lo pone a usted a cargo. ¿Cómo lo arreglaste?
Respuestas profesionales
Las prácticas de estudiantes universitarios en nuestra unidad no solo pueden ayudarlos a comprender la teoría más profundamente en la práctica y aprender a conectar la teoría con la práctica, sino que también pueden aprovechar al máximo su participación a través de su sabiduría para generar nuevas ideas e incluso creatividad para nuestro trabajo. Esta pasantía se centrará en fortalecer la comprensión de los estudiantes universitarios sobre el principio de "gravar los impuestos de acuerdo con la ley, recaudar todo lo que se debe, resueltamente no recaudar impuestos excesivos y resueltamente prevenir y detener la reducción y exención de impuestos ultra vires", y fortalecer comprensión de los estudiantes universitarios sobre el principio de “reunir riqueza para el país y hacer cumplir la ley para el pueblo”.
Primero, organizaré una breve reunión. Invite a participar a líderes relevantes y personas relevantes a cargo de varios departamentos, para que 10 estudiantes universitarios puedan integrarse rápidamente en el grupo, permitir que los estudiantes universitarios comprendan mejor la estructura básica de nuestra unidad a través de la comunicación y permitir que las personas relevantes a cargo de cada departamento comprendan la situación de los estudiantes universitarios para facilitar su posterior orientación empresarial.
En segundo lugar, la formación previa al empleo de los estudiantes universitarios. El primero es fortalecer la capacitación sobre las responsabilidades básicas y la ética profesional del trabajo tributario, predicar la "Educación en ética profesional para el personal tributario" y fortalecer la transformación del papel de los estudiantes universitarios para cumplir mejor con las responsabilidades y requisitos del personal tributario; capacitación tributaria, incluidos requisitos laborales específicos, como métodos de gestión de evaluación de impuestos, procesamiento de documentos oficiales, asistencia administrativa, capacidades de gestión del sitio web de la Oficina del Comité del Partido, recaudación, recaudación, disciplina organizacional en trabajos específicos, etc. A través de la capacitación previa al empleo, se garantiza que los estudiantes universitarios tengan conocimientos básicos de ética profesional y habilidades laborales profesionales. En tercer lugar, los estudiantes universitarios son asignados a varios departamentos para participar en pasantías de acuerdo con las instrucciones de liderazgo y las circunstancias individuales de los estudiantes universitarios. Durante el período de prácticas, a cada estudiante se le asigna un instructor de negocios para supervisar y mejorar mediante ayuda y cooperación para garantizar un aprendizaje exitoso y buenas habilidades. Informe periódicamente sobre la situación laboral y personal para garantizar el buen progreso de la pasantía, de modo que los estudiantes universitarios puedan comprender profundamente "tomarlo de la gente, usarlo para la gente y beneficiar a la gente", y dejar en claro que los impuestos funcionan. "toma las necesidades de los contribuyentes como punto de partida y la satisfacción de los contribuyentes como objetivo. "Los contribuyentes son en última instancia el destino"; especialmente en la oficina de servicios tributarios, los pasantes pueden participar en servicios de consultoría y ayudar con auditorías, para comprender el gravar el proceso de trabajo y mejorar el espíritu de servicio a la gente;
Finalmente, después de la capacitación, organizar la fiesta de despedida y al mismo tiempo intercambiar experiencias de pasantías a través de discusiones, resumir experiencias y lecciones, y servir como referencia. para futuras pasantías.
La entrevista estructurada es el formulario de entrevista más utilizado para los funcionarios públicos nacionales. Los candidatos generalmente pueden abordarla desde los siguientes puntos:
1.
La primera impresión es muy importante. Además de la apariencia, la postura corporal, el temperamento, la aplicación y los detalles de la vestimenta pertenecen a la categoría de apariencia, y la voz también incluye el tono, la entonación, la velocidad del habla y el ritmo, todos los cuales afectarán la formación de la primera impresión. Además de un excelente desempeño al responder preguntas, una buena dfg y un comportamiento verbal también desempeñan un papel determinado en las entrevistas estructuradas. Una buena primera impresión puede sumar puntos a tu calificación final, mientras que parecer descuidado si respondes bien a las preguntas puede debilitar tu competitividad con otros entrevistadores. Por lo tanto, debes dedicar más tiempo y energía a prepararte cuidadosamente antes de la entrevista para saludar al entrevistador con la mejor imagen.
2. Tener una estructura de conocimientos integral y responder bien a las preguntas.
Con las entrevistas estructuradas, no cabe duda de que los puntos de conocimiento diseñados son extensos y completos. Por lo tanto, debe reservar conocimientos durante la entrevista, mejorar su capacidad integral, ampliar sus horizontes en la vida diaria y el trabajo y comprender los tipos de entrevistas estructuradas, para que una determinada pregunta no lo tome por sorpresa durante la entrevista y reduzca su desempeño general.
3. La práctica hace la perfección, sigue ensayando.
En las entrevistas estructuradas, el examinador juzga la lógica y el pensamiento del candidato más a través del lenguaje y las acciones del candidato. Por lo tanto, cómo evitar estar nervioso y apresurado al encontrar problemas durante el proceso de entrevista requiere un ensayo continuo durante la preparación, anticipar posibles problemas que puedan surgir durante la entrevista, encontrar colegas y amigos como entrevistadores que lo guíen en el ensayo, o aprender de algunos funcionarios. .
4. Cuerpo del habla y dominio de las habilidades del habla.
No importa qué tipo de entrevista sea, el examinador depende más del idioma del candidato para calificar, por lo que hablar apropiadamente en la entrevista es muy importante. 1) Utilice correctamente las palabras de dirección. 2) Si no escucha la pregunta con claridad o no hace otras preguntas, domine las habilidades. 3) Explique el problema adecuadamente. 4) Responder las preguntas de forma lógica y hablar de forma concisa, concisa, fluida y clara. 5) Fortalecer la capacidad de persuasión del lenguaje y dar ejemplos apropiados para que sus argumentos sean más completos y más convincentes para el examinador. 6) No utilices palabras tabú, no utilices lenguaje coloquial o algunas palabras sensibles a tu antojo.