La Dirección General es la principal responsable de la gestión administrativa diaria, recursos humanos y asuntos legales. Sus principales responsabilidades incluyen:
1. Ayudar al líder de la unidad a organizar la oficina diaria y las actividades relacionadas de la unidad, brindar apoyo logístico al líder de la unidad y a varios departamentos, y brindar buenos servicios para el desarrollo comercial normal. de la unidad;
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de decisiones relevantes, acuerdos de trabajo y asuntos importantes de la unidad, proporcionar retroalimentación oportuna sobre el progreso y los resultados del trabajo, y coordinar las operaciones de trabajo relevantes de varios departamentos de la unidad;
3. Responsable de todos los aspectos de la unidad Recopilación, resumen y presentación de informes de sistemas e información importante del trabajo, archivo y gestión de diversos documentos, contratos, acuerdos y actas de reuniones;
4. Responsable de la organización y preparación de diversas reuniones y actividades importantes de la unidad, y de redactar las "actas de reuniones";
5. Responsable del enlace de relaciones públicas entre la unidad y las agencias superiores. y unidades relevantes, envío y recepción de documentos, procesamiento de documentos, aprobación de documentos y gestión de sellos;
6. Responsable de mantener el funcionamiento seguro de los sistemas de información y sitios web;
7. estadísticas laborales y de personal integrales y gestión de archivos e información de personal, presentando diversos informes estadísticos laborales y de personal según sea necesario, formulando evaluaciones, salarios y salarios laborales de la unidad y otros sistemas, regulaciones y métodos de gestión y organizando su implementación; p>8. Responsable de la gestión de los bienes físicos de la unidad;
9. Responsable de la organización del partido, de los trabajadores, de la juventud, de las mujeres y de diversas organizaciones de masas;
>10. Responsable del registro, cancelación, inspección anual y asuntos legales de la unidad;
11. Completar otros asuntos asignados por los líderes.
Información ampliada:
Funciones:
1 Organizar el trabajo de planificación de la unidad
2 Organizar y realizar el trabajo de I+D de la unidad.
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3. Organizar las unidades para implementar estándares
4. Organizar el trabajo de administración, logística y gestión de archivos administrativos de la unidad
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6. Proporcionar una buena gestión, soporte y servicio a las unidades de concepto de negocio del departamento de contratación general
7. Unificar la gestión de diversos documentos y materiales internos y externos relacionados con el negocio del departamento.
8. Las unidades representativas contactan y contactan con autoridades gubernamentales, unidades de primer nivel u otras personas jurídicas, asociaciones, propietarios, etc.
Enciclopedia Baidu - Departamento de Gestión Integral