Las entrevistas sólo pueden ser realizadas por un departamento, y el entrevistador valorará todos los aspectos.
Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados. Examina la capacidad laboral y la calidad general de una persona en forma de texto, entrevista o comunicación en línea (vídeo, teléfono) y puede juzgar inicialmente si el solicitante puede integrarse en su equipo. En una situación específica, la conversación y la observación del solicitante por parte del entrevistador son los principales medios para evaluar el conocimiento, la capacidad, la experiencia y la calidad general del solicitante desde afuera hacia adentro.