Proceso:
1. Registro: los candidatos van a la sala de examen a la hora y lugar acordados para registrarse y verificar su identidad.
2. Agrupación: Los candidatos se dividen en diferentes grupos según la escuela y especialidad a la que postularon.
3. Preparación de la entrevista: los candidatos esperan en la sala de espera designada y preparan currículums, expedientes académicos, certificados y otros materiales.
4. Admisión a la entrevista: Los candidatos ingresan a la sala de entrevistas en orden de grupos para la entrevista.
5. Autopresentación: los candidatos deben presentarse brevemente, presentar su situación básica, experiencia de aprendizaje e intereses de investigación.
6. Responder preguntas profesionales: el examinador hará preguntas sobre la dirección profesional del candidato, y el candidato deberá responder basándose en su propio conocimiento y comprensión.
7. Respuestas a preguntas integrales: el examinador hará algunas preguntas integrales para evaluar la capacidad de pensamiento, la capacidad analítica y la capacidad de resolución de problemas del candidato.
8. Conclusión: El examinador preguntará a los candidatos si tienen alguna otra pregunta o complemento, y los candidatos podrán hacer preguntas o complementar información por su cuenta.
9. Salida: Los candidatos deberán abandonar la sala de examen en el orden prescrito una vez finalizada la entrevista.
Notas:
1. Prepárese con anticipación: los candidatos deben comprender el proceso y el contenido de la entrevista con anticipación, y preparar currículums, expedientes académicos, certificados y otros materiales.
2. Vístete apropiadamente: Los candidatos deben vestirse pulcra y apropiadamente para dejar una buena primera impresión al examinador.
3. Expresión segura: Los candidatos deben mantener la confianza durante la entrevista y expresar sus opiniones e ideas con claridad.
4. Prestar atención a la expresión del lenguaje: Los candidatos deben prestar atención a la precisión y fluidez del lenguaje y evitar el uso de palabras y expresiones coloquiales.
5. Preste atención al control del tiempo: los candidatos deben prestar atención al control del tiempo al responder preguntas y no responder preguntas que sean demasiado largas o demasiado cortas.
6. Preste atención a la cortesía y la modestia: los candidatos deben mantener una actitud educada y modesta durante el proceso de entrevista, y respetar al examinador y a los demás candidatos.
7. Presta atención a los detalles: Los candidatos deben prestar atención a los detalles, como la postura al sentarse, los ojos, los gestos, etc. , para mostrar tus buenas cualidades y logros.