La investigación se refiere a la observación e investigación in situ, una observación cuidadosa y profunda. El siguiente es un diario de inspección que compartimos con usted. Espero que te guste.
En 20XX, con el cuidado y guía de mis líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, me exigí estrictamente, estudié con diligencia, fui proactivo, trabajé duro para mejorar mis niveles teóricos y prácticos, y completé varias tareas bien, ganó elogios en todos los aspectos. Ahora resumiré brevemente el estudio y el trabajo del año pasado:
1. Exigirse estrictamente fortalecer mental y conscientemente el espíritu de partido.
Siempre he prestado atención al estudio de la teoría del socialismo con características chinas, estudiando el informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de mi país, comprendiendo concienzudamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII. El Comité Central del PCCh, siempre prestando atención al proceso político democrático de nuestro país y prestando atención a absorber las políticas políticas y económicas relevantes, centrarse en aprender diversas regulaciones económicas relacionadas con el trabajo y prestar atención a las tendencias del entorno económico. ? ¿Periodismo de investigación? ,?Media hora económica? Y las otras columnas son una excelente manera de absorber este tipo de conocimiento. A través de los estudios anteriores, he fortalecido mi creencia en la política democrática china y mejorado aún más mis conocimientos teóricos políticos y económicos.
Durante el año pasado, estudiamos cuidadosamente las ideas importantes del informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y comprendimos profundamente su connotación científica. Desde el estudio y la práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo hasta la práctica de las actividades de educación y práctica de línea de masas del Partido, el diseño de la construcción del Partido ha cambiado de tres en uno a cinco en uno, siempre adhiriéndose a posiciones, puntos de vista y principios marxistas-leninistas. metodologías y adherirse a la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos y utilícelos para guiar su propio estudio, trabajo y práctica de vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, creer firmemente en el sexo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del partido, ser proactivo, trabajar con diligencia, no temer las dificultades, ser concienzudo, trabajar duro y hacer la mejor contribución posible en los puestos ordinarios. Mediante el estudio cuidadoso y sistemático de los conocimientos básicos del Partido y de diversos trabajos teóricos, se han consolidado aún más los fundamentos teóricos y se ha mejorado el espíritu del Partido y su calidad ideológica y moral.
2. En términos de negocios, he estudiado cuidadosamente el conocimiento empresarial y, a través del estudio teórico y la acumulación de trabajo diario, tengo una comprensión más profunda del trabajo.
La jornada laboral es nueva, hay que aprender de vez en cuando y hay retos por todas partes. El desconocimiento de la educación escolar es premisa y fundamento de todo progreso. Durante este tiempo, estudié detenidamente información relevante sobre el trabajo empresarial. La acumulación de trabajo diario me dio una cierta comprensión de mi trabajo y también me di cuenta del enorme papel que desempeña hacer un buen trabajo.
En el último año, bajo la guía de mi instructor, he visto más, preguntado más y pensado más. He tomado la iniciativa de hacer preguntas a los líderes y a las masas. He aprendido del gobierno. reuniones de estudio y reuniones de trabajo varias. Buena oportunidad. Además, participé seriamente en varias capacitaciones. Durante el año pasado, participé en la capacitación de inducción de funcionarios públicos, la capacitación en pruebas de orina antidrogas y la capacitación en gobierno electrónico. Todos aprobaron el examen con excelentes resultados y dominaron sus habilidades comerciales de manera competente. El aprendizaje de conocimientos empresariales me ha permitido crecer rápidamente en mi trabajo.
3. En el trabajo, trabaja duro y completa las tareas con seriedad.
Durante el año pasado, siempre fui estricto conmigo mismo, trabajé duro, siempre tuve en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y hice todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Mi trabajo incluye principalmente dos partes, una es el trabajo del partido y la oficina gubernamental, y la otra es la gestión integral de los asuntos públicos.
El trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado a los servicios, que requiere tanto de servicios externos como internos. ¿Qué debemos hacer en el trabajo? ¿Sanqin? Es decir, diligencia con las palabras, diligencia con las manos y diligencia con los pies. Cuando reciba personas para visitar y manejar asuntos, puede tomar la iniciativa de preguntar si hay algún asunto que deba manejarse. Si encuentra materiales de prueba que no se pueden manejar, puede explicarles claramente o ayudarlos a comunicarse con los cuadros de la aldea y. gerentes, ayudarlos a revisar sus archivos y dejar que la gente lo antes posible. Después de completar los trámites, establecer una buena imagen como ventanilla gubernamental al enviar y recibir documentos, enviar siempre los documentos a la oficina en el menor tiempo posible; Los documentos revisados por los líderes se devuelven a los archivos o se distribuyen a otras oficinas de manera oportuna y no se pierde ningún documento.
En trabajos futuros, primero lea libros más relevantes que sean útiles para su trabajo, mejoren su capacidad laboral y hagan bien su trabajo. Practique más y escriba más, mejore la calidad de los manuscritos, aumente la sensibilidad ante los eventos, envíe más manuscritos, aprenda más, haga más preguntas, amplíe sus horizontes y amplíe su pensamiento. En segundo lugar, haz tu propio trabajo y tus asuntos diarios con seriedad y sé diligente en tus piernas. Trabajo duro como siempre, trabajo duro, soy pragmático y eficiente, me motivo y me esfuerzo constantemente, me exijo estrictamente en todo momento, mantengo conscientemente la imagen de la oficina y me esfuerzo por hacer mi trabajo de manera eficiente, exitosa y adecuada.
En tercer lugar, debemos llevar un diario, resumir en el tiempo, identificar lagunas y deficiencias y realizar mejoras oportunas.
¿El Diario de Inspección 2 se emite en conjunto con la empresa del grupo? ¿6S? ¿Un plan de formación para aumentar la comprensión de los empleados de la empresa de Qingdao? ¿6S? Para ampliar los horizontes de los empleados, la oficina y el sindicato organizaron que algunos empleados visitaran Haier para estudiar.
El clima del 9 de marzo fue el día más frío desde principios de primavera, pero todos estaban muy entusiasmados. Llegaron temprano a la empresa y partieron puntualmente a las 7:30. A las 9 en punto, bajo la dirección del personal de recepción de Haier, entramos y visitamos la Universidad de Haier, el edificio de la sede de Haier, la línea de producción de aire acondicionado de Haier, la sala de exposición de productos de alta calidad de Haier y otros lugares. Después de la visita, el presidente del gremio de Haier también nos presentó y conversó cordialmente. Aunque la visita fue sólo un recorrido rápido, Haier me causó una gran sorpresa. Todos los que estuvieron allí se sintieron profundamente conmovidos y sintieron que se habían beneficiado mucho.
A través de la explicación del comentarista, cada dato sobre Haier Group nos sorprendió. ? Una persona se convierte en una, ¿una victoria rápida? ¿Es el “estilo de trabajo” de Haier? ¿Salir, entrar, subir? La filosofía de gestión de Haier le ha permitido entrar en la internacionalización. Haier Group es la marca de electrodomésticos número uno del mundo y la marca más valiosa de China. Haier ha establecido 29 bases de fabricación, 8 centros integrales de I+D y más de 65.438 empresas comerciales en el extranjero en todo el mundo. Con más de 60.000 empleados en todo el mundo, Haier se ha convertido en un gran grupo empresarial multinacional. En 2008, Haier Group alcanzó una facturación global de 11,9 mil millones de yuanes. A finales de 2009, Haier había solicitado 9.738 patentes, incluidas 2.799 patentes de invención, ocupando el primer lugar entre las empresas chinas de electrodomésticos. Sólo en 2009, Haier solicitó 943 patentes, incluidas 538 patentes de invención, con un promedio de 2 patentes de invención solicitadas por cada día laborable. Sobre la base de sus derechos de propiedad intelectual independientes, Haier ha participado en la formulación de 23 estándares internacionales, incluidos 7 estándares internacionales como tecnología de lavado sin polvo y tecnología de pared eléctrica. Esto demuestra que la tecnología de innovación independiente de Haier ha sido reconocida en el campo. de estándares internacionales. La lealtad de los usuarios globales en todos los rincones del mundo; más porque Haier ha evolucionado desde la gestión de calidad total inicial hasta su propio modelo Nissin hasta el modelo actual de cadena de mercado, y más porque Haier ha superado la sensación de satisfacción y ha reclutado talentos ampliamente. rediseñar procesos y aceptar los desafíos de la nueva economía de mercado con alma innovadora.
Haier está limpio y ordenado, desde el habla y el comportamiento de los empleados hasta el ambiente de la oficina. ¿Lo que más te impresionó fue la escena de la línea de producción? ¿6S? Antes de cada proceso, Bigfoot dispone de una caja de aproximadamente 1 metro cuadrado con dos huellas en su interior. El comentarista dijo que después de cada turno, un empleado con la mejor revisión se paraba sobre las huellas y otros empleados se alineaban ordenadamente para escuchar los arreglos y la evaluación del líder del escuadrón, o para escuchar las opiniones de los empleados. El tiempo fue muy corto, sólo unos diez minutos, y luego todos terminaron de escuchar. ¿6S? Recite los requisitos en voz alta y la interacción de voz entre clases resonará durante todo el taller. ¿Desde un grupo heterogéneo de personas talentosas hasta un trabajo en equipo que se gestiona y se desafía a nosotros mismos sin saber nunca cuál es la calidad? ¿El primero es calidad, el segundo es calidad y el tercero es calidad? Determinación; nuevas alturas de respuesta rápida y acción inmediata. La cultura material de Haier, la cultura del comportamiento institucional y los valores de Haier se reflejan en todas partes. Cada empleado tiene su propio compromiso que demostrar y en su evaluación puede descubrir si su puntuación de evaluación es cada vez más alta.
Durante esta visita, no pude calmarme durante mucho tiempo. ¿Qué tienes en mente para que tu empresa implemente? ¿6S? La resistencia inicial de la dirección se ha disipado por completo. Pensando en el diario de trabajo emitido por la oficina, que nos exige hacer un plan detallado de lo que debemos hacer todos los días, saber claramente lo que vamos a hacer hoy y resumir nuestros logros y deficiencias cada mes, me di cuenta de que esto es algo muy necesario. De hecho, mientras seamos decididos y perseverantes, nuestro trabajo será cada vez más eficaz.
En los últimos años, Haier ha combinado orgánicamente la construcción de dos civilizaciones en la innovación de la cultura corporativa, formando un patrón de interdependencia y desarrollo común. Haier se ha convertido en el cuarto mayor fabricante de electrodomésticos del mundo, el primero entre las 100 principales empresas de información electrónica de China y un modelo de empresa moderna.
Del 26 al 27 de febrero, visité y estudié en Qingdao Haier Group bajo el liderazgo de los líderes organizacionales de la empresa. Experimentó la innovación de la cultura corporativa de Haier in situ. Tan pronto como entres al parque, sentirás una escena vibrante. Todos en el parque están muy ocupados y ordenados. El ambiente aquí no se siente como entrar a una fábrica, sino como un parque, lo que hace que la gente se sienta muy cómoda y relajada. Hablemos de la experiencia de conocer la cultura corporativa de Haier.
La cultura corporativa se refiere a los valores con características corporativas que se forman gradualmente en la práctica de la economía de mercado y son reconocidos y seguidos por todos los empleados. La suma de principios empresariales, estilo empresarial, espíritu emprendedor, ética y objetivos de desarrollo. Al estudiar la cultura corporativa de Haier, me di cuenta de que la connotación central de la cultura corporativa está orientada a las personas.
En Haier, ¿realmente se ha hecho? ¿Orientado a las personas? , para que los empleados tengan un fuerte sentido de pertenencia a la empresa. Los empleados están dispuestos a trabajar con la empresa, integrarse en su propio trabajo y considerarse parte de la empresa. El destino del individuo y la empresa están estrechamente relacionados. inseparable. No vemos muchas vallas publicitarias aquí. Su publicidad y educación para los empleados se imparte principalmente a través de la base educativa de la Universidad Haier. Cada empleado de Haier debe inculcar diferentes niveles y tipos de ideas de Haier, conceptos de Haier y cultura de Haier de acuerdo con las diferentes divisiones del trabajo, y predicar constantemente para que los empleados se den cuenta de que los productos excelentes son producidos por personas excelentes y permitir que los empleados acepten la cultura empresarial. combina la encarnación de los valores propios de los empleados con la realización de los objetivos corporativos. El enfoque de Haier orientado a las personas se refleja en dos aspectos. Por un lado, en términos de gestión, Haier ha creado un mecanismo de desarrollo conjunto entre los empleados y la empresa, creando un escenario y brindando oportunidades a los empleados. Cada empresa del grupo ha formulado sus propias normas y reglamentos de gestión basados en las condiciones reales, de modo que normas y reglamentos estrictos cubran a todo el grupo de empresas. Este mecanismo permite que cada empleado encuentre un lugar para mostrar sus talentos. Haier crea esa atmósfera cultural. Si lo hace bien, recibirá aliento y respeto positivos. De la misma manera, si no te va bien, serás negativo. Este mecanismo puede generar continuamente nuevos talentos para el desarrollo de la empresa y mantener la creatividad de la empresa. El mecanismo de empleo es fundamental, pero es difícil retener talentos destacados durante mucho tiempo sólo con un mecanismo estricto. Entonces, por otro lado, ¿Haier también aboga? ¿Toque creativo? Tomar a los empleados como el cuerpo principal y centrarse en las personas, hacer que los empleados se sientan los dueños del país y crear una atmósfera cultural dentro de la empresa que respete, confíe, se preocupe y comprenda a las personas. La parte central de la cultura corporativa de Haier es el respeto por las personas. ¿Haier valora a sus empleados? ¿Poco entusiasta? Debemos mostrar entusiasmo por solucionar los sufrimientos, criticar sinceramente los errores y hacer un trabajo ideológico reflexivo. ¿Tres corazones? Intercambiar empleados clave para la empresa. Haier Group ha abierto mercados nacionales y extranjeros con una gestión eficiente y meticulosa, excelentes productos y servicios posventa de alta calidad, y se ha ganado una buena reputación social. Fenómeno Haier. ? ¿Cuál es el secreto de su éxito? ¿Estás bien? Entonces qué. ¿Estás bien? . Haier Group encarna el modelo de gestión refinado en términos de toma de decisiones de liderazgo, sistema de gestión y uso del talento. ¿Lo que más le impresionó durante la visita fue Haier? ¿6S? Grandes huellas. En el lugar de trabajo de cada equipo de Haier hay un patrón de 60 centímetros cuadrados con un borde rojo, un núcleo blanco y un par de grandes huellas verdes. Parado sobre él, ¿puedes ver una imagen que dice? ¿Organizar, rectificar, limpiar, ordenar, alfabetizar, seguridad? ¿Logotipo llamativo, así llamado? ¿6S gran huella? , es decir, la estación de autoinspección 6S. ¿En la reunión de todos los días después del trabajo, el monitor del taller está de pie? ¿6S gran huella? De hecho, resuma el trabajo de las 6S del día, critique a los empleados que se desempeñaron mal y elogie a los empleados que se desempeñaron bien. Los empleados destacados resumen el trabajo del día, presentan sus experiencias y prácticas innovadoras y mejoran juntos. ¿Después de escuchar la ejecución del comentarista de Haier Group? ¿6S gran huella? Después de que se promulgó la ley, creo que empresas como Haier pueden lograr los resultados de hoy gracias a la actitud laboral de cada empleado y la atención a los detalles del trabajo.
El viaje de estudios a Qingdao fue muy fructífero. A través de las explicaciones sistemáticas y vívidas de los formadores senior de Haier y la experiencia personal de los sitios de gestión y producción, podemos sentir de manera más intuitiva y real que la gestión OEC de Haier se ha integrado en su cultura corporativa. Una herencia y una connotación cultural aparentemente invisibles pero ubicuas impactan nuestra visión, oído y tacto, dándonos inspiración para pensar. Cada empresa tiene sus propias características industriales y antecedentes históricos únicos, y su cultura corporativa también es diferente. La cultura corporativa no se puede copiar, pero vale la pena aprender de la experiencia de Haier en la construcción de una cultura corporativa. Si bien somos profundamente conscientes de la innovación, ¿la actitud lo determina todo y los detalles determinan el éxito o el fracaso? Enriquezcamos nuestra vida diaria y hagamos bien nuestro trabajo con una actitud más positiva y entusiasta y con pleno espíritu de lucha.
En 20XX, con el fuerte apoyo y cuidado de los líderes de unidad y los esfuerzos conjuntos de todos mis colegas, logré ciertos resultados en ideología política y trabajo, principalmente en: capacidad ideológica y política Adherirse a principios, ser políticamente firme e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido.
¿Puedes persistir en estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y otras? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Pensamientos importantes, establecer firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo, establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, y tener un fuerte sentido de la situación general, la responsabilidad y el servicio.
En el trabajo puedo cumplir con mi deber y trabajar duro. Este camarada insiste en tomar el centro como centro, servir a la situación general y servir al pueblo. Establecer firmemente una conciencia de servidor público, insistir en tomar la satisfacción de las personas como estándar de trabajo y ganarse la confianza y el apoyo de las personas con su trabajo práctico. Ser capaz de establecer firmemente un sentido de reforma, innovación y espíritu emprendedor, ser proactivo y afrontar las dificultades sin miedo a las penurias ni al cansancio. Ser capaz de obedecer las disposiciones de trabajo del colectivo y del liderazgo, ser práctico y firme, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener un fuerte sentido de honor colectivo y buen espíritu de equipo, pensar en los problemas y hacer las cosas desde la situación general, y poner el colectivo primero. Capaz de aceptar conscientemente la dirección del Partido y la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, aceptar activamente la supervisión de la CCPPCh y de todos los sectores de la sociedad, escuchar opiniones de todas partes con una mente abierta, coordinar y manejar las relaciones de trabajo en todos los aspectos. y crear condiciones para una buena supervisión de la información. Diversas tareas han logrado buenos resultados y han sido reconocidas por los compañeros de la unidad y la gente.
En términos de estudio, puedo estudiar mucho y mejorar mi calidad. Puede fortalecer continuamente el estudio de diversos conocimientos, aprender de los libros, aprender de los colegas y aprender de las masas. Ser capaz de adherirse a la unidad de estudio y trabajo, mejorar continuamente las habilidades de aprendizaje y mejorar las capacidades prácticas.
En la vida puedo exigirme estrictamente y unir a mis compañeros. Este camarada es honesto, autodisciplinado, abnegado y cumple estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos gubernamentales. Capaz de respetar a los líderes y unir a los colegas. Ser capaz de ser diligente y ahorrativo, cuidar la propiedad pública, prestar atención a la higiene, amar el trabajo y ser honesto y digno de confianza. Está dispuesto a ayudar a los demás y crea activamente relaciones interpersonales armoniosas, lo cual es profundamente reconocido y aprobado por los líderes, colegas y el público.
Diario de Investigación 5 Mi nombre es * * *, nací el 9 de marzo de 20XX y mi origen es * * * * *. Se unió al partido en junio de 20XX, se graduó de * * * * Universidad con una licenciatura. En 20XX, tomó el examen de servicio civil provincial de Zhejiang y fue contratado como funcionario municipal con un período de prueba de un año. Una vez trabajó en el Gobierno Popular del municipio de ** y asumió oficialmente el cargo en septiembre de 20XX. Actualmente se desempeña como subdirector, miembro de sección y oficial de seguridad pública de la Oficina Gubernamental y del Partido del Municipio.
En el último año, he sido apasionado por mi trabajo, estricto conmigo mismo, manteniendo la integridad de mi trabajo y siempre manteniendo la integridad de mi trabajo. ¿modestia? ,?¿precavido? ,? Autodisciplina Con el cuidado y capacitación de mis líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, he estado estudiando diligentemente, siendo proactivo, esforzándome por superarme, trabajando diligentemente, completando tareas concienzudamente y cumpliendo bien con mis responsabilidades. Me he desempeñado bien en todos los aspectos y he sido reconocido por los líderes y las masas. Un breve resumen de la investigación y el trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente la formación del espíritu partidista y mejorar la conciencia política e ideológica.
Durante el año pasado, siempre me adherí a la posición, el punto de vista y la metodología marxista-leninista, me adherí a la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos, y los usé para guiar mi estudio. trabajo y prácticas de vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, creer firmemente en el sexo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del partido, ser proactivo, trabajar con diligencia, no temer las dificultades, ser concienzudo, trabajar duro y hacer la mejor contribución posible en los puestos ordinarios.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.
Como graduado universitario que recién ingresa a la sociedad, veo claramente que la etapa de la vida ha cambiado y me falta experiencia laboral. Por lo tanto, sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje y enriqueciéndonos podremos desarrollar nuestra capacidad de servir al pueblo. Durante el año pasado, insistí en estudiar mientras trabajaba y mejorar constantemente mi nivel de calidad general.
Primero, ¿estudiar mucho? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Pensamientos importantes, comprender profundamente su connotación científica y estudiar concienzudamente el informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el espíritu de la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVI Comité Central del Partido Comunista de China. Especialmente en el segundo lote de actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista que comenzaron en julio de este año, estudiamos cuidadosa y sistemáticamente los conocimientos básicos del partido y diversos trabajos teóricos, solidificamos aún más la base teórica y mejoramos nuestra comprensión del partido. espíritu y cualidades ideológicas y morales.
El segundo es estudiar seriamente el conocimiento empresarial y mantener siempre una actitud estudiosa y de mente abierta hacia el aprendizaje del conocimiento empresarial. Durante el año pasado, bajo la dirección del instructor Pan Xiangchang, visité aldeas y hogares, participé en varias reuniones, como reuniones y simposios de representantes de las aldeas, y fui al frente de producción y construcción para inspecciones in situ. métodos de trabajo rural e incluso contacté directamente a las masas. Realmente logré esto. Profundizar en las masas.
Normalmente leo más, hago más preguntas, pienso más y tomo la iniciativa de hacer preguntas a los líderes y a las masas. Las reuniones de estudio del gobierno y varias reuniones de trabajo son buenas oportunidades para aprender. Además, participé seriamente en varias capacitaciones. Durante el año pasado, participé en la capacitación de inducción de funcionarios públicos, la capacitación en pruebas de orina antidrogas y la capacitación en gobierno electrónico. Todos aprobaron el examen con excelentes resultados y dominaron sus habilidades comerciales de manera competente. El aprendizaje de conocimientos empresariales me ha permitido crecer rápidamente en mi trabajo.
El tercero es estudiar seriamente los conocimientos jurídicos. Como certificado, usted es responsable de manejar varios certificados y, como oficial de seguridad pública, está directamente relacionado con la aplicación de muchas leyes y regulaciones. Combinado con las características reales de mi trabajo, fortalecí conscientemente el estudio de leyes y regulaciones en mi tiempo libre, como planificación familiar, matrimonio y familia, gestión de entradas y salidas, gestión de registros de hogares, gestión de seguridad pública, normas de trabajo antidrogas. y otras leyes y reglamentos. Se han mejorado aún más la conciencia jurídica y los conceptos jurídicos.
En tercer lugar, trabaja duro y completa la tarea en serio.
Durante el año pasado, siempre fui estricto conmigo mismo, trabajé duro, siempre tuve en mente el propósito de servir a la gente de todo corazón y hice todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Debido a que hay poco personal en nuestro municipio, especialmente después de que un compañero a cargo de la Oficina del Partido y del Gobierno y de la Oficina de Gestión Integral fue transferido, mis tareas laborales se volvieron aún más pesadas. Ahora tengo principalmente dos tareas, una es el trabajo de la Oficina del Partido y del Gobierno, y la otra es el trabajo de la Oficina de Gestión Integral. También trabajo a tiempo parcial como supervisor de seguridad y supervisor de calidad de los alimentos. varios miles? Miembros de la oficina y otros cargos. Un año de trabajo duro, trabajo duro, trabajo duro y ser un buen asistente de empleado;
(1) Trabajo en oficinas gubernamentales y del partido. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado a los servicios, que requiere tanto de servicios externos como de servicios internos. ¿Qué debes hacer en el trabajo? ¿Sanqin? Es decir, boca a boca, mano a boca y pie a boca: al recibir personas que necesitan visitarnos por trabajo, puede tomar la iniciativa de preguntar si hay algo que deba hacerse. Si encuentra evidencia que no se puede hacer, puede explicarla claramente o ayudarlos a comunicarse con los cuadros o el personal administrativo de la aldea, verificar la información de sus archivos, permitir que las masas completen los procedimientos lo antes posible y establecer una buena imagen del gobierno. ventana al enviar y recibir documentos, siempre entregue los documentos a cada oficina en el menor tiempo posible, y los documentos revisados por los líderes serán devueltos a los archivos o circulados de manera oportuna. Al ir a otras oficinas, no se envía ni un solo documento; omitido al recopilar y clasificar datos, comprender de manera completa y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, resumir y resumir de manera oportuna, e informar al líder o proporcionarles referencias, como la preparación de datos de evaluación de gestión de objetivos anuales; Al redactar manuscritos, puedo completar las tareas asignadas por los líderes de manera oportuna y concienzuda, completando más de 70 informes al año, incluido un resumen del trabajo gubernamental en 20XX, un resumen del trabajo gubernamental en la primera mitad de 20XX y el Informe del Congreso Nacional del Pueblo. Al mismo tiempo, también desempeña sus funciones de organización de reuniones, gestión logística, mecanografía y fotocopias, etc. sin cometer ningún error.
(2) Gestión integral de los asuntos públicos. Principalmente responsable de la recopilación de datos, la redacción de materiales para informes y las estadísticas de diversos informes. También es oficial de seguridad pública, especialista antidrogas, supervisor de seguridad y miembro del Centro de Tratamiento Integral. La Oficina de Gestión Integral tiene pesadas tareas, grandes responsabilidades, fuerte profesionalismo y ha preparado una gran cantidad de materiales diversos. Por ejemplo, Z redactó más de 20 informes antidrogas en el primer semestre de este año y también fue responsable de publicidad y educación, detección de drogas, erradicación de drogas y asistencia y educación en pruebas de orina. Otro ejemplo es firmar una carta; de responsabilidad. A principios de año, es necesario redactar siete aspectos, entre ellos la gestión integral, el control de drogas, la lucha contra las sectas y la seguridad de la producción. ¿Sigue siendo responsable de la clasificación en el primer semestre de este año? ¿Cuatro o cinco? Los materiales de aceptación de divulgación jurídica han sido sometidos a evaluaciones semestrales sobre gestión integral, seguridad de producción y control de medicamentos. Además, en gestión de seguridad pública, asesoramiento en materia de juego, mediación de conflictos y otros trabajos. También asumimos nuestras responsabilidades con seriedad y hacemos nuestra parte.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he progresado mucho en el pensamiento, el estudio y el trabajo. He crecido mucho, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias: primero, el estudio teórico. Está lejos de ser lo suficientemente profunda, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico. En segundo lugar, en el trabajo, la experiencia laboral aún es relativamente superficial, especialmente demasiado tiempo en la oficina y muy poco tiempo en el pueblo, lo que resulta en una falta de experiencia; la investigación sobre la situación y la falta de comprensión, que tendrán un cierto impacto en el trabajo y no favorecen el rápido crecimiento, en tercer lugar, en el trabajo, hay muchas personas que toman la iniciativa de informar y pedir instrucciones a sus líderes. En términos relativos, hay menos tiempo para que los líderes presenten ideas y encuentren soluciones.
En el trabajo futuro, usaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, superaré mis deficiencias, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, creceré temprano, haré un mejor trabajo, haré más por la gente y hacer mayores contribuciones.
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