1. Pago de pensiones
Después de dos años de servicio activo, el ejército proporcionará subsidios de seguro de pensiones y pagos de transferencias de anualidades ocupacionales de aproximadamente 56.000 yuanes, y tarifas de jubilación de aproximadamente 56.000 yuanes. 9.000 yuanes Cuota de jubilación de 5.000 yuanes, gastos de viaje a casa, prima de seguro médico, subsidio de 1 mes y gastos de manutención. A quienes reciban títulos honoríficos o méritos de primera categoría se les otorgará un 15% adicional; a quienes se les otorguen méritos de segunda categoría se les otorgará un 10% adicional; a quienes se les otorgue méritos de tercera categoría se les otorgará un 5% adicional; Los soldados retirados que hayan ganado múltiples títulos honoríficos o hayan realizado servicios meritorios recibirán un pago único de jubilación por parte del ejército en proporción a la recompensa de mayor nivel.
2. Exención del examen de ingreso a la universidad
Los graduados universitarios a tiempo completo son reclutados en el ejército y después de jubilarse pueden solicitar estudios universitarios ordinarios sin examen. Por ejemplo, de acuerdo con la política de 2022 de nuestra provincia, dos tipos de estudiantes universitarios jubilados pueden solicitar la exención del examen: estudiantes universitarios de tiempo completo reclutados en nuestra provincia, que regresan a la escuela después de jubilarse y se gradúan en 2022; graduados universitarios que se alistan en el ejército de nuestra provincia en 2020 Jubilados, 2021.
3. Puntos del examen de ingreso de posgrado
Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios pueden realizar el examen de ingreso a la maestría nacional dentro de los 3 años posteriores a su reclutamiento en el ejército para el servicio militar obligatorio. la puntuación total es 10. Se dará prioridad a la admisión en las mismas condiciones; aquellos que hayan obtenido méritos de segunda clase o superiores en el ejército y cumplan con los requisitos para el registro de posgrado pueden quedar exentos de realizar el examen para estudiar una maestría.
4. Contratación especial
Contratación dirigida de funcionarios. Los graduados universitarios que hayan servido en el ejército durante más de cinco años pueden postularse para puestos de personal de proyectos de base orientados al servicio en agencias de base de toda la provincia después de jubilarse y disfrutar del plan de exámenes específicos de funcionarios públicos para el personal de proyectos de base orientados al servicio. Los estudiantes universitarios jubilados y los soldados también pueden postularse para otros puestos de servicio civil no dirigidos que cumplan con los requisitos. Al organizar la selección y transferencia de estudiantes, las agencias gubernamentales y del Partido en todos los niveles deben prestar atención a la selección y transporte de estudiantes universitarios destacados con experiencia en el servicio militar. La experiencia militar se puede utilizar como uno de los requisitos de solicitud para estudiantes seleccionados, y la edad debe reducirse en 2 años.
Reclutar cuadros militares. Cuando queden vacantes puestos de personal de tiempo completo, se dará prioridad al reclutamiento específico de soldados universitarios retirados. La proporción del reclutamiento selectivo no será inferior al 50% del plan para la evaluación y el reclutamiento de cuadros armados populares a tiempo completo por parte de los departamentos de las fuerzas armadas municipales. Fortalecer la coordinación general y el despliegue de los cuadros de las Fuerzas Armadas del Pueblo a tiempo completo y esforzarse por tener al menos una persona de cada Departamento de las Fuerzas Armadas del Pueblo o Comité de las Fuerzas Armadas del Pueblo sirviendo como cuadro militar retirado o estudiante universitario retirado.
Contratación en instituciones públicas. Las instituciones públicas de todos los niveles de la provincia pueden seleccionar ciertos puestos para el reclutamiento especial de soldados universitarios retirados calificados en función de las necesidades laborales y las características del trabajo. Los graduados universitarios retirados y los soldados pueden disfrutar de puestos de reclutamiento especiales para personal de proyectos de base e instituciones públicas como "tres apoyos y un apoyo". Los estudiantes universitarios jubilados elegibles que postulen a las instituciones públicas provinciales disfrutarán de una puntuación total de 2 puntos en el examen escrito de acuerdo con el reglamento. Aquellos que estén calificados como reclutas destacados, suboficiales destacados o que hayan obtenido méritos de tercera clase a nivel de brigada. o unidades superiores recibirán 2 puntos adicionales, y aquellas que obtengan mérito de segunda clase y 4 puntos se sumarán a lo anterior, y el total no excederá los 6 puntos.
Contratación de empresas estatales. En principio, el 10% de los puestos se asignará a empresas estatales y controladas por el estado en provincias, ciudades y condados, y las empresas con capital estatal dominante se seleccionarán entre graduados universitarios retirados y soldados que cumplan con los requisitos laborales. La información sobre el reclutamiento se publicará en el sitio web del departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, y el departamento de gestión empresarial y el departamento de asuntos militares retirados del mismo nivel deben fortalecer la supervisión y la orientación.
Reclutamiento civil. Cuando la región militar provincial recluta abiertamente personal civil cada año, organiza más del 25% de los puestos de habilidades profesionales para reclutar graduados universitarios y soldados retirados. Para el personal que haya servido durante 5 años o más, que haya sido calificado como soldado destacado o que haya recibido premios o superiores, se implementará la política de sumar puntos a la puntuación total del examen escrito de acuerdo con el reglamento.
Mejorar la fuerza de base. Los suboficiales retirados que cumplan con las condiciones de trabajo dispuestas por el gobierno y tengan un título universitario de tiempo completo o superior pueden ser asignados para trabajar en puestos de gestión de base o puestos profesionales y técnicos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Alentar y orientar a estudiantes universitarios y soldados retirados para que sirvan como personal de tiempo completo en organizaciones de base del Partido y comunidades urbanas y rurales para participar en tareas clave como la gobernanza social y la protección ambiental. Concéntrese en cultivar fuerzas de reserva a nivel de aldea a partir de soldados universitarios retirados y seleccione aquellos con un desempeño sobresaliente para unirse al equipo de "dos comités" de la aldea.
5. Apoyar el empleo
Aumentar el apoyo a los estudiantes universitarios jubilados para que inicien sus propios negocios y confiar en las instituciones de formación profesional para brindar capacitación empresarial a los estudiantes universitarios jubilados que estén dispuestos a iniciar un negocio. negocio. A quienes cumplan las condiciones se les proporcionará apoyo para locales comerciales, finanzas e impuestos, y préstamos empresariales garantizados. Para los estudiantes universitarios y soldados retirados, se implementarán políticas pertinentes de subsidio de empleo y emprendimiento de acuerdo con las regulaciones.
6. Regreso al trabajo y reintegro
Los graduados universitarios que hayan sido contratados o empleados por agencias, grupos, empresas e instituciones antes de incorporarse al ejército conservarán su personal o relaciones laborales de acuerdo con reglamentariamente durante su servicio; al momento de su retiro, podrá optar por regresar a trabajar. El número de años de servicio activo se computará como antigüedad, la cual se calculará de manera acumulativa con el número de años de servicio en la unidad donde labore. y podrá disfrutar de los salarios, prestaciones y demás beneficios correspondientes conforme a la normativa.
7. Entrenamiento militar y civil continuo
Alentar a los graduados universitarios a unirse al ejército. Las agencias, empresas e instituciones gubernamentales pueden explorar formas de brindar capacitación militar y civil continua a los graduados universitarios recién reclutados para que se unan primero al ejército y luego asuman sus puestos. Los departamentos pertinentes deben establecer y mejorar políticas de apoyo, medidas y sistemas de capacitación de seguimiento, y contar el tiempo de servicio en la antigüedad y tratarlo como experiencia laboral de base.