El propósito del control de asistencia es mantener el orden de trabajo normal de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo, hacer cumplir estrictamente la disciplina corporativa y permitir que los empleados respeten conscientemente las horas de trabajo y las disciplinas laborales. Entonces, ¿cómo redactar un aviso sobre la situación de asistencia de la empresa? A continuación, le traeré un modelo de aviso de asistencia para su referencia. Muestra de aviso de asistencia 1
El "mes", el subdirector general del centro colaborativo de I+D. de la oficina de la empresa dijo: Se realizó una inspección sorpresa a la asistencia de cada centro y proyecto. La situación de la inspección ahora se reporta de la siguiente manera:
Centro de Gestión Integral: Solicitud de licencia, salida a capacitación y. ya pidiendo permiso.
Proyecto Centro I+D: Salí a formarme y pedí permiso al responsable del centro, pero no pedí permiso a la oficina.
Centro de Control y Gestión de Proyectos: Salí a capacitarme y pedí permiso al responsable del centro, pero no pedí permiso a la oficina.
Centro de Control de Costes: Salí a la empresa del grupo y no pedí permiso para salir de la oficina.
Proyecto: No estaba de servicio y no pidió permiso.
Proyecto: Salieron a capacitarse y solicitaron permiso; después de participar en el ingreso de información, no regresaron al proyecto y no solicitaron permiso. La licencia personal ha excedido los 15 días y los procedimientos de solicitud de permiso han transcurrido; no se ha completado con el director general.
Proyectos: ?, ?, ?, ? participó en el ingreso de información, pero no devolvió el proyecto ni pidió permiso.
Proyectos: ?, ?, ?volver al trabajo, haber pedido permiso.
Para aquellos que salen a trabajar a los centros de la empresa y piden permiso al responsable del centro pero no piden permiso a la oficina, informaremos en este momento a los que no lo hagan. Solicitar permiso de la oficina la próxima vez que salga se considerará que no ha solicitado permiso y se tramitará de acuerdo con la normativa de gestión de asistencia.
Para aquellos que se ausentan del trabajo en el proyecto sin ningún motivo y no solicitan licencia, las donaciones se realizarán de acuerdo con los métodos de gestión de asistencia y las donaciones se deducirán directamente del salario mensual. .
Oficina
Año, Mes, Día Aviso de Asistencia Muestra 2
Cada estación central maneja:
En el ambiente festivo, el Lejano lejos, en el momento crítico en el que la producción de arado de primavera, la contratación de tierras agrícolas forestales de la ciudad, la construcción de bases y los proyectos de drenaje y lixiviación del segundo y tercer equipo están a punto de implementarse, toda la ciudad debe transferir sus pensamientos y energía al trabajo e implementar estrictamente reglas y regulaciones laborales del gobierno Establecer un sistema de discusión, hacer cumplir estrictamente la disciplina dentro y fuera del trabajo y cumplir concienzudamente las responsabilidades laborales. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, como el "Sistema de gestión de asistencia de cuadros del municipio" y en combinación con hojas de asistencia, solicitudes de licencia, solicitudes de horas extras, etc., el estado de asistencia de los cuadros gubernamentales y el personal de trabajo en febrero se informará y escribirá a las unidades pertinentes. .
En febrero de 2020, la mayoría de los cuadros y trabajadores del gobierno pudieron cumplir conscientemente con el comité del partido y el sistema de gestión de asistencia del gobierno y otros sistemas relevantes; se deducirá una multa en efectivo de 10 yuanes por cada llegada tardía, y Se deducirá una multa en efectivo de 10 yuanes por cada salida anticipada sin motivo. Si falta al trabajo por un día, se le impondrá una multa de 50 yuanes en efectivo, y si no está de servicio durante un día, se le impondrá una multa. 30 yuanes. Se espera que los camaradas castigados puedan mejorar su conciencia ideológica, cambiar activamente su estilo de trabajo y respetar conscientemente los sistemas pertinentes del comité del partido y del gobierno.
Los objetivos y tareas laborales de este año han sido muy claros. El comité del partido de la ciudad y el gobierno exigen que todos los cuadros de la ciudad cumplan estrictamente con varias reglas y regulaciones, se concentren en hacer un buen trabajo y utilicen un alto y completo nivel. espíritu, un estilo de trabajo pragmático y eficiente e integridad Con la imagen de un cuadro limpio y honesto, hemos promovido de manera integral varias tareas clave, como la contratación de tierras agrícolas forestales, comentarios de liderazgo sobre actividades pioneras y de excelencia, construcción de bases, construcción de altos niveles. sitios de demostración de rendimiento para granos y proyectos de drenaje del segundo y tercer equipo, etc. ¡Trabaje duro para completar los objetivos de la tarea establecidos con calidad y cantidad!
Adjunto: tabla resumen de asistencia del cuadro para febrero de 2020 (omitido)
Comité Municipal de Zhong***
Gobierno Popular del Municipio
Muestra de tres avisos de asistencia por año, mes y día
Varios departamentos y fábricas:
1. Qué pasó
Del 19 al 20 de abril de 20xx, el Departamento de Gestión Empresarial realizó inspecciones del edificio de oficinas de la empresa del grupo, z planta de lavado de carbón, z planta de lavado de carbón , y cada sitio minero en 2014 con base en la "Hoja de Asistencia" reportada en marzo de 20xx se verificó la asistencia para el mes de marzo. Entre ellos, la hoja de asistencia reportada por la planta de lavado de carbón z no es objetiva. El fenómeno de que el director de fábrica z, el supervisor z, el estadístico z y el contador de la fábrica z no registren su entrada es grave y no hay registro de reabastecimiento de carbón z; La gestión del fichaje de los empleados de la planta de lavado es relativamente caótica, y el director de la fábrica z En lugar de fichar, el personal financiero y los estadísticos estacionados en la fábrica fichaban cuatro veces al día, y el resto del personal fichaba dos veces al día en todos los centros de marketing y; Los sitios mineros estuvieron equipados uniformemente con máquinas de asistencia del 10 al 12 de marzo de 2014. Los vendedores deben realizar la gestión de asistencia de acuerdo con las "Medidas de gestión de asistencia para la oficina de la mina". Sin embargo, durante esta inspección, la "Gestión de asistencia". "Medidas de gestión de asistencia para la oficina de minas" mantenidas por la oficina de minas eran inconsistentes con las "Medidas de gestión de asistencia para la oficina de minas" presentadas por el Departamento de Gestión Empresarial. El contenido de las "Medidas de gestión de asistencia de la oficina de minas" es inconsistente, y aunque algunos vendedores marcan según el número de veces al día, el tiempo de marcación excede el tiempo prescrito. Para conocer el contenido específico, consulte el "Informe sobre la inspección del trabajo de abril de 2014" emitido por el Departamento de Gestión Empresarial.
Según el artículo 19 de la "Gestión de Asistencia", los empleados deben fichar al ir y venir del trabajo, de lo contrario se considerarán ausentes. Si no pueden fichar a tiempo en circunstancias especiales, deberán hacerlo. informe al gerente del departamento e informe al gerente del departamento lo antes posible cuando regrese al trabajo. Complete el "Formulario de instrucciones de reemplazo de tarjeta". Cualquier empleado que no registre el registro se computará como una ausencia de 0,25 días por vez.
De acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo 3, Artículo 18, Párrafo 13 de las "Medidas de Recompensas y Castigos para los Empleados", quienes violen o no trabajen de acuerdo con las diversas normas, reglamentos y requisitos documentales de la empresa. Se le impondrá una multa de 50 a 500 yuanes/segunda categoría. ?
Ahora se imponen las siguientes sanciones por los problemas mencionados anteriormente.
2. Decisión de sanción
1. El director de la planta de lavado de carbón z y el director de la planta de lavado de carbón z, como primeros responsables de la fábrica, no dieron el ejemplo. para los empleados y controlar su asistencia diaria. La dirección carecía de supervisión y después de una investigación se decidió imponer una multa de 200 yuanes a cada uno.
2. El oficial de asistencia de la planta de lavado de carbón z carece de objetividad e imparcialidad en el trabajo diario de gestión de asistencia. El oficial de asistencia de la planta de lavado de carbón z tiene una gestión caótica del registro del personal dentro del rango de asistencia bajo su mando. Después de la investigación, se decidió imponer una multa de 100 yuanes a cada uno.
3. El subdirector general del centro de marketing z careció de una supervisión e implementación efectivas de las "Medidas de gestión de asistencia para la Oficina de Minería" después de su aprobación, después de la investigación y la decisión, fue multado con 200 yuanes.
4. El estadístico de la planta de lavado de carbón ** tuvo una actitud poco cooperativa durante esta inspección y fue criticado en una circular.
Se espera que las partes antes mencionadas realicen activamente rectificaciones a partir de la fecha de emisión de este aviso, hagan cumplir estrictamente las medidas de gestión de asistencia y estandaricen el trabajo de gestión de asistencia de la empresa. Aquellos que hayan sido sancionados anteriormente deben presentar sus multas al Departamento de Finanzas dentro de los 5 días posteriores a la emisión de este aviso. Las multas vencidas se deducirán dos veces de los salarios de abril.